Рекрутирование на сайтах поиска работы

Хочу попробовать пообзванивать соискателей с сайтов работа.ру, джоб.ру и им подобных. Поскольку никогда не имела дело с телефонными звонками, и своей группы как таковой нет (чтобы можно было "тренироваться на кошках" :Голливудская улыбка: ), то встал вопрос - какой примерно текст лучше составить, чтобы люди сразу не бросали трубку и чтобы их могло заинтересовать моё предложение. Вообще, кто уже пробовал такой способ - эффективно ли?

Мне кажется можно текст по типу телемаркетинга, об этом Александр хорошо написал. Или как обычно звонят работодатели - ищите ли вы еще работу?, постоянную или временную?, на какую зарплату расчитываете? , график работы?, тут мне кажется лучше закрытый текст - без слов об Орифлэйм))) Хотя все конечно индивидуально)))) Но так как звоним сами - наверное надо очень деловой голос - и вопросы по- жестче спрашивать)))

Вот именно, что закрытый текст я не хочу. По телемаркетингу - там немного другое, и текст совсем другой (рассчитан на клиентов, а я ищу работников). С чего начать, чтобы человек не вешал трубку а выслушал? Чем заинтриговать человека, чтобы он хотел работать?

Я давла открытое объявление - результат 0 :Плачущий:

Ну мне кажется я о том с чего начать написала - стандартные вопросы работодателя - про работу и так далее - как бы выясняем нужды человека))) Бывает же что люди и подработку ищут - а на открытый - молодеж пойдет, а взрослые люди думаю не очень))) ИМХО

.....У меня к вам интересное предложение. Речь пойдет не о банальном распространении, а о более серьезных вещах. Вам это интересно?....

Начал писать ответ и инет выбило... :Потрясенный: попробую то же самое, но другими словами :Голливудская улыбка:
Мне очень понравилась статья в журнале Лидер-Дайджест (номер не помню, и под рукой нет, но там интервью с Мариной и Игорем Капустиными). Они давали метод обзвона по объявлениям в поисках работы. Что мне запомнилось - так они советуют с самого начала говорить фразу - "Если вы положите трубку, то так никогда и не узнаете, зачем я звоню"(создаем одновременно интригу и чувство потери) А дальше назначение встречи по телефону. И никаких телефонных презентаций.