независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

New
Повтор первого сообщения

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

10 Сен 2012 11:11

Цитата:
Добрый день, Уважаемые Лидеры!

Предлагаем вашему вниманию описание новой бонусной программы «Энергия Роста», благодаря которой мы вместе сможете показать потрясающий результат!
Внимательно изучите все условия программы!!!!

Программа действительно открывает отличные возможности всем Лидерам восстановить, укрепить и вырастить свои структуры!
Неограниченные возможности для возвращения на уровень и нового роста!
Компания Орифлэйм в Юбилейный год выделила $ 45 000 000 для выплат ситуационных бонусов!
Мы верим, что с этой программой у Вас будет огромная энергия к росту!!!

Новые ситуационные бонусы «Энергия роста»
Период действия: Каталог 11-2012 – Каталог 10-2013
ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ»

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Расти и получай доход, достигай уровень Старшего Менеджера
- Строй команду, закрывай Директора
- Попади на Банкет Директоров
Получи уже сейчас премию как Золотой Директор!

Заработай до $1000 на пути к званию Директора!
Повышай* свой уровень, выходи на 12%,
удерживай этот уровень следующий период каталога (всего 2?12%) и получай бонус 3000
Повышай* свой уровень, выходи на 15%,
удерживай этот уровень 2 последующих периода каталогов (всего 3?15%) и получай бонус 6000
Повышай* свой уровень, выходи на 18%,
удерживай этот уровень 3 последующих периода каталогов (всего 4?18%) и получай бонус 9000
Повышай* свой уровень, достигай уровня Старший Менеджер,
удерживай этот уровень 4 последующих периода каталогов (всего 5?Senior) и получай бонус 12000
* Под повышением уровня подразумевается %% уровень, который выше уровня консультанта по результатам К10-2012! Бонус выплачивается в национальной валюте в виде объемной скидки по результатам последнего каталога квалификации (150ББ для получения, МС учитывается). Для участия в программе необходимо первый раз повысить свой %% уровень до К17-2012 включительно. Последний каталог квалификации, по результатам которого может быть выплачен бонус, К10-2013.
Об исключении для Директоров, уровень которых в каталоге №10-2012 был ниже 21%, узнайте у своего АСМа.

Если в каталоге №10-2012 консультант имеет уровень Старший Менеджер и выше, он участвует в программе для Директоров.


По итогам Золотой Конференции были пересмотрены некоторые условия и компания приняла беспрецедентное решение – дать возможность и Директорам принять участие в менеджерской программе. Если в каталоге №10-2012 консультант имеет звание Директор, но %% уровень ниже 21%, то он может принимать участие в Менеджерской программе и в программе для Директоров.
Если в 10 каталоге Ваше звание Директор, но ОП = 9-12-15-18%, Вы можете:
2 кат = 12% = 3000 р!
3 кат =15% = 6000 р!
4 кат =18% = 9000 р!
5 кат = 21% = 12000р.!

Плюс все остальные бонусы для Директоров.


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ»
Добавляйте 21% группы и получайте юбилейную премию!
Квалификационный период: К11-2012 – К10-2013 (17 периодов каталогов)
Сравнительный период: К11-2011 – К10-2012 (17 периодов каталогов)
Критерий квалификации: прирост суммарного количества 21% групп в первом уровне за квалификационный период по отношению к сравнительному.
Размер премии определяется самым высоким званием в истории лидера до начала программы (до К10-2012 включительно):
План увеличения групп для получения премии зависит от соотношения звания по результатам К10-2012 к самому высокому званию в истории лидера:
Самое высокое звание
в истории лидера Юбилейная премия Звание по результатам К10-2012 Прирост групп
Бриллиантовый Исполнительный Директор и выше $21000 Самое высокое в истории лидера +2 группы и более
Сапфировый Исполнительный Директор $18000 На одно звание ниже самого высокого +4 группы и более
Золотой Исполнительный Директор $15000 На два звания ниже + 6 групп и более
Исполнительный Директор $12000 самого высокого
Дважды Бриллиантовый Директор $5000 На три и более званий +8 групп и более
Старший Бриллиантовый Директор $4000 ниже самого высокого
Бриллиантовый Директор $3000 Важно! Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013). В виде исключения, лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора, могут получить юбилейную премию $500, если выполнят соответствующее условие по приросту групп( 2,4 или 6 в зависимости от звания в 10 кат 2012)
Сапфировый Директор $2000
Старший Золотой Директор $1500
Золотой Директор $1000
Директор и ниже $500

ВАЖНО! В виде исключения, Лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора и выше , могут получить юбилейную премию $500,
если выполнят соответствующее условие по приросту групп: если звание в каталоге №10-2012 Директор, то необходим прирост 2 группы, если звание в каталоге №10-2012 Старший менеджер - 4 группы, если уровень в каталоге №10-2012 ниже Старшего менеджера( 0%- 18%) - 6 групп

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года, но максимальное достигнутое звание Директор.
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 6 группы и более(на 2 уровня ниже максимально достигнутого звания), чтобы получить Бонус $ 500.
Также Вы имеете возможность получить премию по Менеджерской программе (если нигде не падал) $100012000 рублей.

Если Вы Директор 7500, но в 10 каталоге 2012 года Ваша ПГ менее 7500 ББ .
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 2 группы и более, чтобы получить Бонус $ 500.
Звание на 10 каталог 2013 года не менее Директора.


Если Вы Директор 7500 ББ – 0 гр в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Поставь работу на новые рельсы, строй команду, ИСПОЛЬЗУЙ ПРОГРАММУ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
- Вырасти двух Старших Менеджеров
- Закрой звание Золотого Директора, попади на Золотую Конференцию

Получи бонус $ 500 - это 50% от единовременной выплаты звания Директора.

Если Вы входите в Директорскую команду (звание от Директора, имеющего группы в первом уровне и выше) в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
Развивай Старших менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


Если Вы входите Бриллиантовую и Исполнительную команду в 10 каталоге 2012 года
Что делать?
- Развивать Старших Менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ»
Закрывайте 2 новых Директорских звания и получайте ДВОЙНУЮ премию!
Закрывайте 3 новых Директорских звания и получайте ТРОЙНУЮ премию!
Если в период К11-2012 – К10-2013 Лидер закроет 2 или 3 новых Директорских звания (от звания Директор до звания Президент), премия за самое высокое достижение ему будет начислена в двойном или тройном размере соответственно!

Увеличенная часть премии выплачивается в конце программы!
Президент – максимальное звание, за которое может быть выплачена двойная или тройная премия!

Не упустите возможность забрать самую большую порцию со Шведского стола возможностей в $ 45 000 000!!!

Время действовать!!!!!!


С уважением,
Отдел продаж.

_________________
Смотреть орифлейм каталог онлайн
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Киев

Самые ценные сообщения
Сообщение #720208 от 12 Апр 2013 22:18, Janna Kopen, 2 отзыва
Сообщение #718737 от 03 Апр 2013 21:21, Елена прекрасная, 2 отзыва
Сообщение #720649 от 15 Апр 2013 16:18, Secret, 1 отзыв
Сообщение #720417 от 14 Апр 2013 11:39, Чуча, 1 отзыв
Сообщение #720412 от 14 Апр 2013 11:13, Janna Kopen, 1 отзыв
Сообщение #720212 от 12 Апр 2013 22:24, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720207 от 12 Апр 2013 22:18, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720154 от 12 Апр 2013 15:36, Факел, 1 отзыв
Сообщение #718975 от 04 Апр 2013 23:36, Лариса Рассказова, 1 отзыв
Сообщение #718765 от 04 Апр 2013 00:27, Факел, 1 отзыв

Re[30]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

04 Апр 2013 23:30

Подскажите, если конс единожды выходил на 12%, кажись в 12 каталоге, его программа Энергии роста начнется только с 15%. то есть за дважды выйдя на 12% сейчас премию он не получит? или в связи с продлением можно начать сначала?

Рекламные объявления:

_________________
ВСЕГДА ВАША, АМИКА!
Старший Золотой Директор
Возраст: 33
Откуда: КЧР, УСТЬ-ДЖЕГУТА
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[31]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

04 Апр 2013 23:36

АМИНАТ писал(а):
Подскажите, если конс единожды выходил на 12%, кажись в 12 каталоге, его программа Энергии роста начнется только с 15%. то есть за дважды выйдя на 12% сейчас премию он не получит? или в связи с продлением можно начать сначала?


Срез для этой программы учитывался по 10 каталогу 2012 г., поэтому если он уже был на 12%, то теперь следующий старт 15%

_________________
Если вы решили действовать — закройте двери для сомнений. © (Фридрих Ницше)
Золотой Директор
Возраст: 46
Откуда: Россия,Ростов-на-Дону
В Орифлейм:
Директор

Re[32]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 13:09

Украина. Скажите, есть такое условие для получения бонусов (по Энергии роста) : отрыв от ветки на один уровень?
Консультант
Возраст: 34
Откуда: Украина
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[33]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 15:36

zozulka писал(а):
Украина. Скажите, есть такое условие для получения бонусов (по Энергии роста) : отрыв от ветки на один уровень?

Обязательно. Если друг под другом два менеджера на одном уровне, то премия начисляется нижнему.
Исполнительный Директор
Возраст: 55
Откуда: Украина Одесса
В Oriflame:
Директор

Re[34]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 21:57

Факел, а если у меня идут друг под другом два менеджера -12 и15%, оба получают бонусы соответственно? А я, как Директор, таком случае, за обоих? :Вопрос:

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[35]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:07

Andreya, вы получаете бонусы только с 1 линии

Добавлено спустя 45 секунд:

Кстати, получать бонусы могут только директора и старшие директора, АСМ говорила

У меня такой вопросик, если ты вышел на 12%, но в следующем каталоге ты вышел на 15%, то ты получаешь бонус за 12% или уже только за 15%?
Старший Директор
Возраст: 18
Откуда: Одесса
В Орифлейм:
Просто прохожий

Re[36]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:15

Someone писал(а):
Andreya, вы получаете бонусы только с 1 линии

разве? А в России за всех менеджеров :Улыбка:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[37]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:18

Someone писал(а):
Andreya, вы получаете бонусы только с 1 линии

И откуда же такая информация?
Andreya писал(а):
а если у меня идут друг под другом два менеджера -12 и15%, оба получают бонусы соответственно? А я, как Директор, таком случае, за обоих?

Да, за обоих.
Исполнительный Директор
Возраст: 55
Откуда: Украина Одесса
В Орифлейм:
Директор

Re[38]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:18

Andreya, получаешь за всех...За каждого менеджера в персоналке,а не только за первый уровень..

Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:

Someone, получишь за 12%, а 15 тоже первый раз засчитается...ещё 2 каталога- и за 15% 200$ получишь...
Сапфировый Директор
Возраст: 49
Откуда: Украина,Днепр
В Oriflame:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[39]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:21

А нас такая поправка пришла:
Обращаем Ваше внимание на одно из условий получения Директорами и Старшими Директорами бонусов за менеджеров, идущих по программе «Энергия роста»:
Менеджеры, повысившие % уровень и вступившие в программу «Энергия Роста Менеджеров», фиксируются в ПЕРСОНАЛЬНОЙ ГРУППЕ ДИРЕКТОРА или СТАРШЕГО ДИРЕКТОРА по итогам первого каталога своей квалификации.
Обращаем Ваше внимание на то, что Старшие Менеджеры в структуре Директора не входят в Персональную Группу данного Директора. Соответственно, Менеджеры, идущие по программе Энергия Роста в Персональной Группе Старшего менеджера не учитываются вышестоящему Директору и Старшему Директору и вышестоящий Директор, и Старший Директор не получает бонусы за таких Менеджеров.
Пример:
Вывод из примера: Бонус 200$ за менеджера 15%, идущего по программе Энергия Роста, не получает ни Старший Менеджер, ни вышестоящий Директор.

_________________
http://pro-ori.net
http://makarenko.info
Старший Золотой Директор
Возраст: 33
Откуда: Беларусь-Турция
В Орифлейм:
Золотой Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[40]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:22

Факел, тогда я не так понял :Грустный:
Извините...
Старший Директор
Возраст: 18
Откуда: Одесса
В Oriflame:
Просто прохожий

Картинка примера
Вложения:
image003.jpg  [19.15 KB]
Скачано 194 раз(а)
Старший Золотой Директор
Возраст: 33
Откуда: Беларусь-Турция
В Орифлейм:
Золотой Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[42]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:24

lulusha писал(а):
Вывод из примера: Бонус 200$ за менеджера 15%, идущего по программе Энергия Роста, не получает ни Старший Менеджер, ни вышестоящий Директор

То есть НИКТО? не получает бонус :Потрясенный:
Нас пока еще так не радовали :Не в себе:
Исполнительный Директор
Возраст: 55
Откуда: Украина Одесса
В Oriflame:
Директор

Re[43]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 22:58

Факел, нам тоже такой пример приводили.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[44]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

12 Апр 2013 23:24

Получается старший менеджер не получает бонусов по программе роста со своих растущих менеджеров? :Плачущий:

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 34
Откуда: Грозный
В Oriflame:
Старший Золотой Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм