независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

New
Повтор первого сообщения

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

10 Сен 2012 11:11

Цитата:
Добрый день, Уважаемые Лидеры!

Предлагаем вашему вниманию описание новой бонусной программы «Энергия Роста», благодаря которой мы вместе сможете показать потрясающий результат!
Внимательно изучите все условия программы!!!!

Программа действительно открывает отличные возможности всем Лидерам восстановить, укрепить и вырастить свои структуры!
Неограниченные возможности для возвращения на уровень и нового роста!
Компания Орифлэйм в Юбилейный год выделила $ 45 000 000 для выплат ситуационных бонусов!
Мы верим, что с этой программой у Вас будет огромная энергия к росту!!!

Новые ситуационные бонусы «Энергия роста»
Период действия: Каталог 11-2012 – Каталог 10-2013
ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ»

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Расти и получай доход, достигай уровень Старшего Менеджера
- Строй команду, закрывай Директора
- Попади на Банкет Директоров
Получи уже сейчас премию как Золотой Директор!

Заработай до $1000 на пути к званию Директора!
Повышай* свой уровень, выходи на 12%,
удерживай этот уровень следующий период каталога (всего 2?12%) и получай бонус 3000
Повышай* свой уровень, выходи на 15%,
удерживай этот уровень 2 последующих периода каталогов (всего 3?15%) и получай бонус 6000
Повышай* свой уровень, выходи на 18%,
удерживай этот уровень 3 последующих периода каталогов (всего 4?18%) и получай бонус 9000
Повышай* свой уровень, достигай уровня Старший Менеджер,
удерживай этот уровень 4 последующих периода каталогов (всего 5?Senior) и получай бонус 12000
* Под повышением уровня подразумевается %% уровень, который выше уровня консультанта по результатам К10-2012! Бонус выплачивается в национальной валюте в виде объемной скидки по результатам последнего каталога квалификации (150ББ для получения, МС учитывается). Для участия в программе необходимо первый раз повысить свой %% уровень до К17-2012 включительно. Последний каталог квалификации, по результатам которого может быть выплачен бонус, К10-2013.
Об исключении для Директоров, уровень которых в каталоге №10-2012 был ниже 21%, узнайте у своего АСМа.

Если в каталоге №10-2012 консультант имеет уровень Старший Менеджер и выше, он участвует в программе для Директоров.


По итогам Золотой Конференции были пересмотрены некоторые условия и компания приняла беспрецедентное решение – дать возможность и Директорам принять участие в менеджерской программе. Если в каталоге №10-2012 консультант имеет звание Директор, но %% уровень ниже 21%, то он может принимать участие в Менеджерской программе и в программе для Директоров.
Если в 10 каталоге Ваше звание Директор, но ОП = 9-12-15-18%, Вы можете:
2 кат = 12% = 3000 р!
3 кат =15% = 6000 р!
4 кат =18% = 9000 р!
5 кат = 21% = 12000р.!

Плюс все остальные бонусы для Директоров.


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ»
Добавляйте 21% группы и получайте юбилейную премию!
Квалификационный период: К11-2012 – К10-2013 (17 периодов каталогов)
Сравнительный период: К11-2011 – К10-2012 (17 периодов каталогов)
Критерий квалификации: прирост суммарного количества 21% групп в первом уровне за квалификационный период по отношению к сравнительному.
Размер премии определяется самым высоким званием в истории лидера до начала программы (до К10-2012 включительно):
План увеличения групп для получения премии зависит от соотношения звания по результатам К10-2012 к самому высокому званию в истории лидера:
Самое высокое звание
в истории лидера Юбилейная премия Звание по результатам К10-2012 Прирост групп
Бриллиантовый Исполнительный Директор и выше $21000 Самое высокое в истории лидера +2 группы и более
Сапфировый Исполнительный Директор $18000 На одно звание ниже самого высокого +4 группы и более
Золотой Исполнительный Директор $15000 На два звания ниже + 6 групп и более
Исполнительный Директор $12000 самого высокого
Дважды Бриллиантовый Директор $5000 На три и более званий +8 групп и более
Старший Бриллиантовый Директор $4000 ниже самого высокого
Бриллиантовый Директор $3000 Важно! Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013). В виде исключения, лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора, могут получить юбилейную премию $500, если выполнят соответствующее условие по приросту групп( 2,4 или 6 в зависимости от звания в 10 кат 2012)
Сапфировый Директор $2000
Старший Золотой Директор $1500
Золотой Директор $1000
Директор и ниже $500

ВАЖНО! В виде исключения, Лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора и выше , могут получить юбилейную премию $500,
если выполнят соответствующее условие по приросту групп: если звание в каталоге №10-2012 Директор, то необходим прирост 2 группы, если звание в каталоге №10-2012 Старший менеджер - 4 группы, если уровень в каталоге №10-2012 ниже Старшего менеджера( 0%- 18%) - 6 групп

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года, но максимальное достигнутое звание Директор.
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 6 группы и более(на 2 уровня ниже максимально достигнутого звания), чтобы получить Бонус $ 500.
Также Вы имеете возможность получить премию по Менеджерской программе (если нигде не падал) $100012000 рублей.

Если Вы Директор 7500, но в 10 каталоге 2012 года Ваша ПГ менее 7500 ББ .
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 2 группы и более, чтобы получить Бонус $ 500.
Звание на 10 каталог 2013 года не менее Директора.


Если Вы Директор 7500 ББ – 0 гр в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Поставь работу на новые рельсы, строй команду, ИСПОЛЬЗУЙ ПРОГРАММУ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
- Вырасти двух Старших Менеджеров
- Закрой звание Золотого Директора, попади на Золотую Конференцию

Получи бонус $ 500 - это 50% от единовременной выплаты звания Директора.

Если Вы входите в Директорскую команду (звание от Директора, имеющего группы в первом уровне и выше) в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
Развивай Старших менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


Если Вы входите Бриллиантовую и Исполнительную команду в 10 каталоге 2012 года
Что делать?
- Развивать Старших Менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ»
Закрывайте 2 новых Директорских звания и получайте ДВОЙНУЮ премию!
Закрывайте 3 новых Директорских звания и получайте ТРОЙНУЮ премию!
Если в период К11-2012 – К10-2013 Лидер закроет 2 или 3 новых Директорских звания (от звания Директор до звания Президент), премия за самое высокое достижение ему будет начислена в двойном или тройном размере соответственно!

Увеличенная часть премии выплачивается в конце программы!
Президент – максимальное звание, за которое может быть выплачена двойная или тройная премия!

Не упустите возможность забрать самую большую порцию со Шведского стола возможностей в $ 45 000 000!!!

Время действовать!!!!!!


С уважением,
Отдел продаж.

_________________
Смотреть орифлейм каталог онлайн
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Киев

Самые ценные сообщения
Сообщение #720208 от 12 Апр 2013 22:18, Janna Kopen, 2 отзыва
Сообщение #718737 от 03 Апр 2013 21:21, Елена прекрасная, 2 отзыва
Сообщение #720649 от 15 Апр 2013 16:18, Secret, 1 отзыв
Сообщение #720417 от 14 Апр 2013 11:39, Чуча, 1 отзыв
Сообщение #720412 от 14 Апр 2013 11:13, Janna Kopen, 1 отзыв
Сообщение #720212 от 12 Апр 2013 22:24, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720207 от 12 Апр 2013 22:18, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720154 от 12 Апр 2013 15:36, Факел, 1 отзыв
Сообщение #718975 от 04 Апр 2013 23:36, Лариса Рассказова, 1 отзыв
Сообщение #718765 от 04 Апр 2013 00:27, Факел, 1 отзыв

Re[60]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 16:30

Чуча, а где есть эти слайды? там доложно быть конкретоно пояснение, на которое и нужно ссылаться.

Рекламные объявления:
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[61]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 17:03

Janna Kopen писал(а):
Чуча, за глубину тоже,при условии что в первом уровне у менеджера не 22%..

Как я поняла, как раз все наоборот-важен не ст. мен. 22%, а директор!
Даже, если у верхнего директора внизу появился 22%-к, то директор получает ВСЕ бонусы и за ст. мен. и в глубину за ВСЕХ других менеджеров, и за тех, кто в группе у его 22%ка.
Старший Менеджер
Возраст: 49
Откуда: Наро-Фоминск МО
В Oriflame:
Директор

Re[62]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 17:05

Евгения Киянова, это если на момент вступления менеджера в любой шаг (первый раз 12,15,18%) между менеджером и Директором нет 22-х процентника :Пардон:
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[63]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 21:12

Чуча писал(а):
Елена прекрасная, в "Мастерской мечты"приведён пример - один в один моя ситуация.Но мне теперь говорят,что это д\новых старших менеджеров (после изменений).Так как я вышла на 22% до изменений плана успеха - мне надо 8 из 17 каталогов.Поэтому и в профиле тоже стоит - 8 . :Не в себе:


Чуча, я в том каталоге закрыла директора по экспресс (вышла на 21 в 16 каталоге), премию перечислили уже, и уже отослала фоту в Мир Орифлейм :Улыбка: так что все выдадут вам!
Старший Менеджер
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Орифлейм:
Директор

Re[64]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 21:20

Леони, спасибо !Теперь мне есть на что ссылаться.Буду ссылаться на вас и "Мир Орифлэйм".Как говориться - что написано пером...
Старший Директор
Возраст: 52
Откуда: Россия, Мурманск
В Орифлейм:
Клиент Орифлэйм

Re[65]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

14 Апр 2013 23:12

Чуча, Не знаю как в Росси, но у меня в группе девочка по старому должна была в 5 каталоге закрыть Директора, а ей закрыли в четвёртом - у неё был седьмой каталог подряд. В этом в профиле уже прописано Директор
Золотой Директор
Откуда: Луганск
В Орифлейм:
Директор

Re[66]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

15 Апр 2013 02:33

Девочки, не в тему совершенно, но не знаю, где спросить:
что это за радость на ВИПе у меня такая-"БОНУС WBP:161 грн." -в отчетах-Активность вашей структуры, колонка сразу после скидки? :Вопрос: :Потрясенный: :Потрясенный: :Потрясенный: (вчера было 23 грн.-значит, не по международному спонсированию) :Потрясенный:

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[67]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

15 Апр 2013 16:18

Чуча писал(а):
.Так как я вышла на 22% до изменений плана успеха - мне надо 8 из 17 каталогов.Поэтому и в профиле тоже стоит - 8 .

сегодня уточнила: экспресс программа действует не важно когда вышла, главное закрыть сейчас 6 подряд - только для новых директоров. Для вашего спонсора надо будет однозначно 8. а в ПРофиле будет 8 у всех, потому что это временная экспресс программа , а не маркетинг план.

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[68]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

11 Янв 2014 19:48

Подскажите пожалуйста : в программе энергия роста вначале было озвучена премия двойная за открытия 2 званий за год( подтвеждение нашла здесь в письме компании в начале темы). программа действовала до 10 каталога 2013 года. Но затем продлена до 2015 года. Продлена ведь полностью? Интересует и двойная премия, и бонус директора( 500$ за прирост групп за год)[/i]

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 44
Откуда: Россия,Волгоград
В Oriflame:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм