независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

New
Самые ценные сообщения
Сообщение #720208 от 12 Апр 2013 22:18, Janna Kopen, 2 отзыва
Сообщение #718737 от 03 Апр 2013 21:21, Елена прекрасная, 2 отзыва
Сообщение #720649 от 15 Апр 2013 16:18, Secret, 1 отзыв
Сообщение #720417 от 14 Апр 2013 11:39, Чуча, 1 отзыв
Сообщение #720412 от 14 Апр 2013 11:13, Janna Kopen, 1 отзыв
Сообщение #720212 от 12 Апр 2013 22:24, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720207 от 12 Апр 2013 22:18, Факел, 1 отзыв
Сообщение #720154 от 12 Апр 2013 15:36, Факел, 1 отзыв
Сообщение #718975 от 04 Апр 2013 23:36, Лариса Рассказова, 1 отзыв
Сообщение #718765 от 04 Апр 2013 00:27, Факел, 1 отзыв

Ситуационные бонусы «Энергия роста»

10 Сен 2012 11:11

Цитата:
Добрый день, Уважаемые Лидеры!

Предлагаем вашему вниманию описание новой бонусной программы «Энергия Роста», благодаря которой мы вместе сможете показать потрясающий результат!
Внимательно изучите все условия программы!!!!

Программа действительно открывает отличные возможности всем Лидерам восстановить, укрепить и вырастить свои структуры!
Неограниченные возможности для возвращения на уровень и нового роста!
Компания Орифлэйм в Юбилейный год выделила $ 45 000 000 для выплат ситуационных бонусов!
Мы верим, что с этой программой у Вас будет огромная энергия к росту!!!

Новые ситуационные бонусы «Энергия роста»
Период действия: Каталог 11-2012 – Каталог 10-2013
ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ»

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Расти и получай доход, достигай уровень Старшего Менеджера
- Строй команду, закрывай Директора
- Попади на Банкет Директоров
Получи уже сейчас премию как Золотой Директор!

Заработай до $1000 на пути к званию Директора!
Повышай* свой уровень, выходи на 12%,
удерживай этот уровень следующий период каталога (всего 2?12%) и получай бонус 3000
Повышай* свой уровень, выходи на 15%,
удерживай этот уровень 2 последующих периода каталогов (всего 3?15%) и получай бонус 6000
Повышай* свой уровень, выходи на 18%,
удерживай этот уровень 3 последующих периода каталогов (всего 4?18%) и получай бонус 9000
Повышай* свой уровень, достигай уровня Старший Менеджер,
удерживай этот уровень 4 последующих периода каталогов (всего 5?Senior) и получай бонус 12000
* Под повышением уровня подразумевается %% уровень, который выше уровня консультанта по результатам К10-2012! Бонус выплачивается в национальной валюте в виде объемной скидки по результатам последнего каталога квалификации (150ББ для получения, МС учитывается). Для участия в программе необходимо первый раз повысить свой %% уровень до К17-2012 включительно. Последний каталог квалификации, по результатам которого может быть выплачен бонус, К10-2013.
Об исключении для Директоров, уровень которых в каталоге №10-2012 был ниже 21%, узнайте у своего АСМа.

Если в каталоге №10-2012 консультант имеет уровень Старший Менеджер и выше, он участвует в программе для Директоров.


По итогам Золотой Конференции были пересмотрены некоторые условия и компания приняла беспрецедентное решение – дать возможность и Директорам принять участие в менеджерской программе. Если в каталоге №10-2012 консультант имеет звание Директор, но %% уровень ниже 21%, то он может принимать участие в Менеджерской программе и в программе для Директоров.
Если в 10 каталоге Ваше звание Директор, но ОП = 9-12-15-18%, Вы можете:
2 кат = 12% = 3000 р!
3 кат =15% = 6000 р!
4 кат =18% = 9000 р!
5 кат = 21% = 12000р.!

Плюс все остальные бонусы для Директоров.


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ»
Добавляйте 21% группы и получайте юбилейную премию!
Квалификационный период: К11-2012 – К10-2013 (17 периодов каталогов)
Сравнительный период: К11-2011 – К10-2012 (17 периодов каталогов)
Критерий квалификации: прирост суммарного количества 21% групп в первом уровне за квалификационный период по отношению к сравнительному.
Размер премии определяется самым высоким званием в истории лидера до начала программы (до К10-2012 включительно):
План увеличения групп для получения премии зависит от соотношения звания по результатам К10-2012 к самому высокому званию в истории лидера:
Самое высокое звание
в истории лидера Юбилейная премия Звание по результатам К10-2012 Прирост групп
Бриллиантовый Исполнительный Директор и выше $21000 Самое высокое в истории лидера +2 группы и более
Сапфировый Исполнительный Директор $18000 На одно звание ниже самого высокого +4 группы и более
Золотой Исполнительный Директор $15000 На два звания ниже + 6 групп и более
Исполнительный Директор $12000 самого высокого
Дважды Бриллиантовый Директор $5000 На три и более званий +8 групп и более
Старший Бриллиантовый Директор $4000 ниже самого высокого
Бриллиантовый Директор $3000 Важно! Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013). В виде исключения, лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора, могут получить юбилейную премию $500, если выполнят соответствующее условие по приросту групп( 2,4 или 6 в зависимости от звания в 10 кат 2012)
Сапфировый Директор $2000
Старший Золотой Директор $1500
Золотой Директор $1000
Директор и ниже $500

ВАЖНО! В виде исключения, Лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора и выше , могут получить юбилейную премию $500,
если выполнят соответствующее условие по приросту групп: если звание в каталоге №10-2012 Директор, то необходим прирост 2 группы, если звание в каталоге №10-2012 Старший менеджер - 4 группы, если уровень в каталоге №10-2012 ниже Старшего менеджера( 0%- 18%) - 6 групп

Если Вы менеджер 0-18% в 10 каталоге 2012 года, но максимальное достигнутое звание Директор.
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 6 группы и более(на 2 уровня ниже максимально достигнутого звания), чтобы получить Бонус $ 500.
Также Вы имеете возможность получить премию по Менеджерской программе (если нигде не падал) $100012000 рублей.

Если Вы Директор 7500, но в 10 каталоге 2012 года Ваша ПГ менее 7500 ББ .
Надо сделать прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 2 группы и более, чтобы получить Бонус $ 500.
Звание на 10 каталог 2013 года не менее Директора.


Если Вы Директор 7500 ББ – 0 гр в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
- Поставь работу на новые рельсы, строй команду, ИСПОЛЬЗУЙ ПРОГРАММУ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
- Вырасти двух Старших Менеджеров
- Закрой звание Золотого Директора, попади на Золотую Конференцию

Получи бонус $ 500 - это 50% от единовременной выплаты звания Директора.

Если Вы входите в Директорскую команду (звание от Директора, имеющего группы в первом уровне и выше) в 10 каталоге 2012 года.
Что делать?
Развивай Старших менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


Если Вы входите Бриллиантовую и Исполнительную команду в 10 каталоге 2012 года
Что делать?
- Развивать Старших Менеджеров

Что Вы получите?
- 50% своей максимальной премии на бис!
- Новых партнеров
- Новые силы и энергию роста структуре
- Задел нового звания!

Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К10-2013)!


ПРОГРАММА «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ»
Закрывайте 2 новых Директорских звания и получайте ДВОЙНУЮ премию!
Закрывайте 3 новых Директорских звания и получайте ТРОЙНУЮ премию!
Если в период К11-2012 – К10-2013 Лидер закроет 2 или 3 новых Директорских звания (от звания Директор до звания Президент), премия за самое высокое достижение ему будет начислена в двойном или тройном размере соответственно!

Увеличенная часть премии выплачивается в конце программы!
Президент – максимальное звание, за которое может быть выплачена двойная или тройная премия!

Не упустите возможность забрать самую большую порцию со Шведского стола возможностей в $ 45 000 000!!!

Время действовать!!!!!!


С уважением,
Отдел продаж.

Рекламные объявления:

_________________
Смотреть орифлейм каталог онлайн
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Киев

Re[1]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

11 Сен 2012 13:05

не совсем поняла таблицу от Директора до Сапфира - нужно прирастить по 8 групп и больше?
Менеджер
Откуда: Москва
В Oriflame:
Консультант - 3%

Re[2]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

16 Сен 2012 15:57

У меня такая ситуация, в каталоге 11 первый раз вышла на 18%,в 12 - на 21%, директор мне сейчас сказала, что премию за 18% я получу в этом каталоге, а не через 2, т.к. закрыла 2 результата, но она не уверена, это верно?
Менеджер
Возраст: 27
Откуда: Абхазия
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[3]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

16 Сен 2012 16:06

Lie4ka писал(а):
Ситуационные бонусы «Энергия роста»

Премию за 18% Вы получите по итогам каталога 14 при дальнейшем удержании этого уровня или росте, а премию за 21% - по итогам каталога 16 при удержании 21% все периоды каталогов, то есть 18% нужно удерживать подряд 4 каталога, 21% подряд 5 каталогов :Улыбка: Просто при новой программе получаете премии быстрее, так как сами программы накладываются.
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 34
Откуда: Украина, Светловодск
В Oriflame:
Директор

Re[4]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:43

Коллеги! Помогите, пожалуйста, человеку разобраться с начислением этих бонусов. Мы с ним чёт запутались :Смущенный: .

10кат -12% (-)
11кат - 12% (200 личныхББ)
12кат - 15% (150 личных ББ)
13кат - 18% (44 личных ББ +Q)
14кат - 15% (1 личных ББ +Q)
15кат - 18% (3 личных Бб+Q)
16кат - 21% (156 личных ББ)
17кат - 21% (152 личных ББ)
1кат - 18% (158 личных ББ)

Бухгалтерия ответила по запросу, что был начислен бонус 6000 в 14 каталоге. И все. Это правильно? А почему нет 9 тыс за 18% по итогам первого каталога?
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Орифлейм:
Директор

Re[5]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:46

пантера писал(а):
10кат -12% (-)
11кат - 12% (200 личныхББ)
12кат - 15% (150 личных ББ)
13кат - 18% (44 личных ББ +Q)
14кат - 15% (1 личных ББ +Q)
15кат - 18% (3 личных Бб+Q)
16кат - 21% (156 личных ББ)
17кат - 21% (152 личных ББ)
1кат - 18% (158 личных ББ)


пантера писал(а):
почему нет 9 тыс за 18% по итогам первого каталога?

потому что в 13 кат было 18%, а в 14 15%, слетели с программы на этом этапе :Пардон:
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[6]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:46

насколько я знаю - она не сделала 150 ББ в кат № 15

Добавлено спустя 1 минуту:

точно. Слетела в кат№ 14

_________________
Все о самостоятельных семейных путешествиях
Бриллиантовый Директор
Возраст: 43
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Директор

Re[7]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:48

Ну, пусть слетела. А разве то, что с 15 кат по 1 кат удержаны 18% - это не считается основанием для начисления 9тыс?
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Орифлейм:
Директор

Re[8]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:49

пантера писал(а):
А почему нет 9 тыс за 18% по итогам первого каталога?

Елена прекрасная писал(а):
потому что в 13 кат было 18%, а в 14 15%, слетели с программы на этом этапе

конс-т выходил на 18%, но слетел, следующий этап - 21%.Если б он 16 и 17 каталог, далее 1 и 2 каталог был на 21%, в третьем получил бонусы.

_________________
Скажи мне-и я забуду, покажи мне-и я запомню, вовлеки меня в процесс-и я пойму, отойди-и я буду действовать.(Конфуций)
Бриллиантовый Директор
Возраст: 55
Откуда: Астрахань
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[9]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:50

пантера, если вступил в программу, то слетать нельзя с уровня для получения бонусов по этой программе :Пардон: к сожалению, в моейструктуре в 17 так некоторые тоже послетали, а в 1 возобновили, но поздно :Пардон:


Последний раз редактировалось: Елена прекрасная (01 Фев 2013 15:52), всего редактировалось 1 раз
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[10]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:50

пантера писал(а):
Ну, пусть слетела. А разве то, что с 15 кат по 1 кат удержаны 18% - это не считается основанием для начисления 9тыс?

Не считается. Надо, по условиям, начинать заново с более высокого результата

_________________
Скажи мне-и я забуду, покажи мне-и я запомню, вовлеки меня в процесс-и я пойму, отойди-и я буду действовать.(Конфуций)
Бриллиантовый Директор
Возраст: 55
Откуда: Астрахань
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[11]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 15:51

И почему в 14кат начислены 6тыс, если там не было личных 150ББ? :Не в себе:
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Орифлейм:
Директор

Re[12]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 16:15

пантера писал(а):
Коллеги! Помогите, пожалуйста, человеку разобраться с начислением этих бонусов. Мы с ним чёт запутались :Смущенный: .

10кат -12% (-)
11кат - 12% (200 личныхББ)
12кат - 15% (150 личных ББ)
13кат - 18% (44 личных ББ +Q)
14кат - 15% (1 личных ББ +Q)
15кат - 18% (3 личных Бб+Q)
16кат - 21% (156 личных ББ)
17кат - 21% (152 личных ББ)
1кат - 18% (158 личных ББ)

Бухгалтерия ответила по запросу, что был начислен бонус 6000 в 14 каталоге. И все. Это правильно? А почему нет 9 тыс за 18% по итогам первого каталога?



объясняю...
12 кат - вступила в программу как 15 %, 15 надо держать три каталога, и тогда в 4-м выплата, в каталоге по итогам которого выплата идет надо делать личных 150 ББ (это значит что в кат 14 надо было делать 150, а их нет) сейчас по итогам 1-го начислят премию за 18 % , то что в 14-м было 15 % а перед этим 18 - по текущим условиям так можно, это не слёт с программы и теперь с момента 21 % надо держать 21 пять каталогов и в пятом из них делать личных 150 ББ чтобы получить 400 долларов

бонус начислен - но выплачен ли по итогам 14-го? а первый им может быть пока не видно акты, вот и молчат

_________________
Ищу активных и целеустремленных, помогу выйти на приличный доход - подробности на http://ivori.com.ua
Бриллиантовый Директор
Возраст: 38
Откуда: Кременчуг
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[13]: Ситуационные бонусы «Энергия роста»

01 Фев 2013 16:22

Всем спасибо большое! Некоторые моменты стали яснее. Акты по первому кат уже пришли, но 9000 там нет: ни на счете, ни на скидке. Будем опять писать в бухгалтерию :Класс!:
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Oriflame:
Директор

План до получения бонуса

02 Фев 2013 08:44

Доброе утро всем! Сегодня зашла на страничку и увидела опять какую-то новую строчку.Я бы очень хотела узнать что это такое? Нет никакой информации что это для чего?Кто что знает проинформируйте пожалуйста.Может есть какие-то условия которые мы должны выполнять для получения ОС?Что за план и что за цифра 6? Буду благодарна.

Рекламные объявления:
Менеджер
Откуда: Украина,Донецк
В Oriflame:
Менеджер - 15%

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм