независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Чтото нужно менять - 3!

New
Самые ценные сообщения
Сообщение #683523 от 18 Ноя 2012 10:59, Fogel, 5 отзывов
Сообщение #681590 от 09 Ноя 2012 22:02, геннадий, 5 отзывов
Сообщение #683551 от 18 Ноя 2012 14:39, Бобосик, 3 отзыва
Сообщение #683526 от 18 Ноя 2012 11:13, oazis, 3 отзыва
Сообщение #682129 от 12 Ноя 2012 13:06, rnatali, 3 отзыва
Сообщение #681634 от 09 Ноя 2012 23:00, Анатолий Призенко, 3 отзыва
Сообщение #681561 от 09 Ноя 2012 21:30, Анатолий Призенко, 3 отзыва
Сообщение #681554 от 09 Ноя 2012 21:20, аксинья, 3 отзыва
Сообщение #684436 от 21 Ноя 2012 22:46, Дая, 2 отзыва
Сообщение #683554 от 18 Ноя 2012 15:00, rnatali, 2 отзыва

Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 20:59

Темка в которую я хотела написать, почему-то закрылась! Мне теперь пришлось начинать новую!

Что нужно менять. Я придумала такую идею - сделать для начала, что человек который проходит Шаг-1 -- Qрекрут. далее он же ШАГ-2 опять Q рекрут и так до ШАГ-6. Все лидеры перестанут бегать, и будут заниматься обучением своих новичков! :Улыбка: Может у кого-то еще какие-то идейки есть? Напишем их тут и письмо отправим коллективное

Рекламные объявления:
Стартер - начинающий
Откуда: Украина Днепропетровск
В Орифлейм:
Старший Золотой Директор

Re[1]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:20

reloader писал(а):
Напишем их тут и письмо отправим коллективное

Божачки, сколько Вам годочков? Какое коллективное письмо? О чем? Окститесь...
Такая тема в принципе не жилец...И ее закроют и правильно сделают. Потому что кликуши - здасьте, тут же...О, они все-е испортят...И потому что этого быть не может - компания развивается по своим большим крутым непонятным (нам, обывателям) законам бизнеса. И наше (о, конечно, читаемое шишками) мнение ни-ко-го не интересует. Там МВА, там стратегии и тактики - и тут, здасьте, у Ксюхи с Беларуси наболело...или у золотого директора - разница в восприятии мнений несущественна. Стратеги Орифлейм, попивая пряный коктейль :Голливудская улыбка: , умиляются... Люди, кем вы себя возомнили? Вы - заинтересованная сторона, предложенными условиями...работодателем. А когда кота интересовало, что скажут о нем мыши?...
Поэтому, высказывая здесь некие предложения, не стоит терять время - они все равно не воплотятся...


Последний раз редактировалось: аксинья (09 Ноя 2012 21:38), всего редактировалось 2 раз(а)
Бриллиантовый Директор
Откуда: Беларусь

Re[2]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:23

аксинья, Чем выше статус человека в компании, тем больше к нему прислушиваются.

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[3]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:27

еще предложение - за каждые 50 бб чтобы подарки были все время, а не только новчикам по СП)) чтобы у конкурентов не заказывали, у которых есть такое.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[4]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:30

Давнишнее предложение. За купленные книги, билеты на семинар, и другие бизнес инструменты начислять ОП и ББ.
Открыть тренинговый центр Орифлэйм в котором сертефицированными бизнестренерами будут успешные лидеры Орифлэйм. Продавать тренинги за приемлемые цены с начислением ББ. 50% от вырученных средств выплачивать тренеру. В зависимости от темпов развития лидера оплата его тренерских услуг может как снижаться так и увеличиваться. Что мы получим?
1) Согласованную с компанией и лидерами программу обучения, которая будет едина во всех регионах, и мы действительно сможем говорить об Единном Информационном пространстве.
2) Лидеры получат дополнительный источник дохода, от продажи тренингов.
3) Дополнительную мотивацию лидеров приводить людей на мероприятия, а консультанты будут приходить на занятия получая ББ
4) Еще один источник дохода
5) Стремление консультантов дать результат и стать тренером

Лидеры создавшие авторсике и интересные бизнес инструменты, методики предложить авторский гонорар, и через компанию продвигать их. К примеру это могут быть книги, диски, игры, варианты листовок...
Коллективный разум, поддерживаемый ресурсами компании выведет компанию на новый уровень развития компании.

Создание Социальной Сети Орифлэйм, кассу взаимопомощи, строительство Орифлэйм городков. Квартирная программа для директоров, выдача беспроцентных займов на жилье. Задача - Сформировать новый тип сообщества объединенный по горизонтальному принципу, где мы все одна семья. Вот это людей притянет к нам. А подарки, часики это все уже исчерпало себя. Это уже не ново и не интересно. Конечно компании придется раскошелиться на это, но другого пути развития нет. А пока этого нет будут растаскивать консультантов по различным проектам.
Старший Менеджер
Возраст: 42
Откуда: Молдова, Кишинев
В Орифлейм:
Бриллиантовый Директор

Re[5]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:36

Secret, может быть...Чисто житейски это верно, но не касательно Ори. Да, к Полежаеву прислушаются, но там рука руку моет - таков уровень, Вы не будете спорить, надеюсь?
А многие остальные...Но Вы ж понимаете о чем я? Это бизнес. Немного идеологии,психологии, да. Но все же бизнес. Мнение работников (ну хоть тресни работниками являются драгоценные директора, как бы там не было, нет Ори - нет пэрсонала :Подмигивающий: ...) не важно, все съедят, подо все подстроятся, во всем позитив искать будут - Беларусь яркий пример этому (почитайте дневник ЯизБеларуси - респект ей, кстати, за упертость). Так что, что изменить - не изменишь (верю Бобосику, про жратву в кабаке), а захотят Йокники, как Лукашенко - изменят. Пока ОНИ не захотят, хоть вы тут лопните - ничего не докажите, ничего не измените. Есть мнение Компании...а другого - нет, не обольщайтесь.
Бриллиантовый Директор
Откуда: Беларусь

Re[6]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:49

Анатолий Призенко писал(а):
Давнишнее предложение. За купленные книги, билеты на семинар, и другие бизнес инструменты начислять ОП и ББ.
Открыть тренинговый центр Орифлэйм в котором сертефицированными бизнестренерами будут успешные лидеры Орифлэйм. Продавать тренинги за приемлемые цены с начислением ББ. 50% от вырученных средств выплачивать тренеру. В зависимости от темпов развития лидера оплата его тренерских услуг может как снижаться так и увеличиваться. Что мы получим?
1) Согласованную с компанией и лидерами программу обучения, которая будет едина во всех регионах, и мы действительно сможем говорить об Единном Информационном пространстве.
2) Лидеры получат дополнительный источник дохода, от продажи тренингов.
3) Дополнительную мотивацию лидеров приводить людей на мероприятия, а консультанты будут приходить на занятия получая ББ
4) Еще один источник дохода
5) Стремление консультантов дать результат и стать тренером

СЛОВА НЕ МАЛЬЧИКА,НО МУЖА.
Старший Директор
Возраст: 52
Откуда: Россия, Мурманск
В Орифлейм:
Клиент Орифлэйм

Re[7]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:53

аксинья, доля правда в ваших словах есть. Я имела ввиду, что компания все равно становится с каждым годом все лучше и лучше. Я изменения вижу. И по этим изменениям они советуются скорее с директорами, чем с консультантами. Но советуются. Они ж не враги себе. Другой момент, что нас, простых консультантов, и не сильно цветных директоров это не сильно устраивает. Та же онлайн регистрация например - жаль людей, которых зарегил сайт не пойми под кого и ходят сами по себе.

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[8]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 21:55

Чуча, я вот только подумала, а Вы прям в точку))

Анатолий Призенко, просто лидерам бы очень понравилось то, что Вы написали. А вот потребителям и продавцам - им подарки-акции понравятся, или денежки дополнительные за что-то (накопление на номере денег в зависимости от того, как долго консультант в Ори и от сумм его заказов).
Просто не все ж будут лидерами (к сожалению, но факт).

Мне кажется, надо изменения и в одном, и в другом направлении - и потребителей заинтересовать, и лидеров поощрить достойно за их нелегкий труд.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[9]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:02

аксинья писал(а):
Люди, кем вы себя возомнили? Вы - заинтересованная сторона, предложенными условиями...работодателем. А когда кота интересовало, что скажут о нем мыши7...

Реальность, существует до тех пор пока вы с этим согласны! :Пардон:
аксинья, у вас не верная внутренняя установка. Не все люди чувствуют себя мышами. И тут на форуме таких не мало...вы им плюнули в лицо.
Повсеместно предлагают не изобретать велосипед :Грустный: , мол садись и ехай...всё давно за тебя придумано. Грустно и скучно жить так.
Если бы в железном веке сын всегда слушал отца, то мы сейчас жили бы в железном веке :Класс!:
Помню когда я карточки дисконтные мутил тут на форуме...многие кричали что нам не нужны дисконтники а нужны лидеры....но некоторые дальновидные форумчане поддержали.......далее как снежный ком и компания выпустила (неказистые :Голливудская улыбка: ) карточки.
Затем активно начал продвигать промостойку......и все топы дружно заорали мол Хвостовы портят рынок переписью населения.....но дальновидные форумчане опять поддержали и эту волну не смог никто остановить :Пардон:
Раболепское "молчите, вы никто, вы мыши" никогда не улучшит нашу с вами жизнь. Только движение и не согласие с устоями способно всколыхнуть такую волну которая перевернёт ту жизнь которая вам не нравится.
Мутите воду господа...МУТИТЕ!!!!!!!!!
.....
Что касаемо Призенко, то у каждого есть своё мнение и он его честно тут выразил. Если бы такое случилось с вами, то я не уверен что у всех хватило бы смелости продолжать и не прогнуться под прессом. Толик-МУИЖИК!!! Лично я очень уважаю Анатолия за то что он всегда с открытым забралом бросается на амбразуру. Всегда корректен к личностям. Отвечает, когда ему " бьют по щеке", а не подставляет другую. А 90% спорящих с ним тут людей никогда не станут светить своё истинное ФИО :Пардон: ...это ни хорошо ни плохо...это просто выбор каждого человека. (сори .....не успел ИМХО выразить, темку закрыли.)
......так вот,

РЕАЛЬНОСТЬ СУЩЕСТВУЕТ ДО ТЕХ ПОР ПОКА ВЫ С ЭТИМ СОГЛАСНЫ...КАЖДЫЙ САМ СОЗДАЁТ ТУ РЕАЛЬНОСТЬ В КОТОРОЙ ЕМУ ЖИТЬ.

аксинья, мы все действительно букашки и песчинки в большой системе, никто не спорит. Но никто вам не запрещает стать фаворитом этой системы и закручивать свой маховик.
Аминь. :Класс!:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[10]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:07

Secret, на БМВ местного значения обсуждался этот вопрос в колуарах.Речь шла о том,что с сайта будут убирать регу неизвестно под кого.Вместо этого кинут усилия на другой метод рекрутирования.Я тогда не придала значения этим разговорам.И вот читаю о работе с красавицами - стойками.
Старший Директор
Возраст: 52
Откуда: Россия, Мурманск
В Орифлейм:
Клиент Орифлэйм

Re[11]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:08

Чуча писал(а):
И вот читаю о работе с красавицами - стойками.

неужели и до других регионов дойдет? :Потрясенный:
мой любимый метод, действительно благодаря Геннадию начала ним работать, муж сделал сам стойку, потом заказали еще 2 в компании))
Только в ТЦ дорого очень у нас, поэтому работаем только в теплое время года так.
Если у нас тоже будет такое - будет классно!!!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[12]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:11

а почему это тема еще не закрыта? непорядок
Бриллиантовый Директор
Откуда: оттуда

Re[13]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:12

OriZona.info, конструктив пошел с третьего раза))
ПОКА конструктив....
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[14]: Чтото нужно менять - 3!

09 Ноя 2012 22:12

Анатолий Призенко писал(а):
Создание Социальной Сети Орифлэйм, кассу взаимопомощи, строительство Орифлэйм городков. Квартирная программа для директоров, выдача беспроцентных займов на жилье. Задача - Сформировать новый тип сообщества объединенный по горизонтальному принципу, где мы все одна семья. Вот это людей притянет к нам. А подарки, часики это все уже исчерпало себя. Это уже не ново и не интересно. Конечно компании придется раскошелиться на это, но другого пути развития нет. А пока этого нет будут растаскивать консультантов по различным проектам.


:Ржу нимагу: Толик, я очень уважаю твоё виденье,....... но сегодня ты видать покурил :Голливудская улыбка:

Рекламные объявления:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм