независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Клуб Свежий ветер. NATALЁK

New
Самые ценные сообщения
Сообщение #716972 от 26 Мар 2013 12:07, NATALЁK, 8 отзывов
Сообщение #839336 от 04 Окт 2015 21:51, Акула, 6 отзывов
Сообщение #752728 от 06 Дек 2013 08:28, NATALЁK, 5 отзывов
Сообщение #733245 от 14 Июл 2013 19:15, NATALЁK, 4 отзыва
Сообщение #717862 от 30 Мар 2013 09:00, NATALЁK, 4 отзыва
Сообщение #853160 от 02 Авг 2016 20:42, NATALЁK, 3 отзыва
Сообщение #839454 от 06 Окт 2015 15:21, NATALЁK, 3 отзыва
Сообщение #837821 от 12 Сен 2015 17:16, NATALЁK, 3 отзыва
Сообщение #853163 от 02 Авг 2016 21:48, Secret, 2 отзыва
Сообщение #853149 от 02 Авг 2016 13:15, Волшебник, 2 отзыва

Клуб Свежий ветер. NATALЁK

26 Мар 2013 12:07

Много воды утекло с моего прихода в Орифлэйм, многое изменилось в жизни. Появились новые знакомства, новые люди, новая квартира и новый город. Укрепились отношения со старыми друзьями и коллегами. Сейчас в нашем офисе в Ессентуках объединились 6 директоров, включая меня. Это вышестоящие и паралельные ветки. И жизнь показала что после переезда в город где практически нет знакомых можно активно строить группу и расти. Все это конечно требует времени и действий, сил и терпения, но результат того стоит. Сейчас в офисе мы работаем вместе с мужем, он выполняет обязанности менеджера СПО, я работаю с группой. И как показала жизнь, на 21 выйти можно быстро, очень быстро. Но Директором нужно стать в голове. И на это нужно время. Если вы людям не интересны, они за вами не пойдут. Поэтому прежде всего я занялась личностным ростом. Было пересмотрено множество роликов, прослушано множество вебинаров, прочитано множество книг. Форум перечитывался неоднократно. Менялись взгляды, менялось мышление. Именно сейчас в мою команду приходят интересные, самостоятельные, готовые менять свою жизнь люди. Готовые учится и расти. Сейчас мы создаем команду. Вместе. Команду - цель которой расти, расти как личность, воспитывать в себе нужные навыки и нужные черты, менять свою жизнь в лучшую сторону. Именно сейчас у нас рождается клуб роста. Для сплочения команды, с четкой системой роста, с системой обучения и поощрения. Уже есть кое-какие мысли, наработки, поделюсь чуть позже. Мне очень нравится правило Гены - не ругай, не мешай, не жалей. Но также нравятся команды с четкими установками роста. С правилами работы, так сказать. Очень важно для меня сбалансировано выстроить атмосферу в команде, которая не перейдет грань - ничего личного только бизнес, но и будет способствовать активному росту в Орифлэйм. Очень важно мнение лидеров, у которых такая команда есть :Вопрос: какие правила вы используете в своем клубе, какие критерии отбора существуют, как поощряете участников, какие привилегии отличают участников клуба от просто консультантов. Какие мероприятия способствуют сплочению команды? Есть ли какие-то условия для вступления в клуб?
:Вопрос: И важно мнение консультантов - что вас бы привлекло в таком клубе? Что побудило бы вступить?

Добавлено спустя 1 час 30 минут 56 секунд:

Итак - что нужно для того чтобы данный клуб оформился в что-то реальное?

*Название
*Правила участия
*Цель
*Система мероприятий

Как только будет готово название и правила, я напишу.
Цель - клуб создан для тех, кто хочет и готов изменить свою жизнь.
Система мероприятий...тут все сложнее. Она должна тесно переплетаться с классической системой обучения, но и включать в себя элементы личного развития, элементы совместного отдыха и общения. Пошла думать.

Рекламные объявления:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[1]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

30 Мар 2013 09:00

Итак мы придумали название - Свежий ветер. Идея принадлежит моему мужу, за этот вариант проголосовали единогласно)))

Цель создания - развитие способностей и талантов :Пардон: :Улыбка:
Уже создана официальная группа в одноклассниках, приниматься туда пока будут только члены клуба. Сейчас в разработке эмблема, девиз и свод правил.
Принимать в клуб решили тех, кто соответствует нескольким условиям - ЛО-150бб, готовность к изменениям и позитивный настрой.
Привилегии - допуск в группу клуба на одноклассниках, участие во внутренних мероприятиях клуба (не посещение, а именно участие в проведении), участие в соревнованиях и программах быстрого роста, победителям соревнований скидка в офисе на обслуживание, стенд клуба в офисе, с анонсами и рейтингами соревнований.
В рамках клуба будут проводится мероприятия по личностному росту, по программам роста, по развитию лидерских качеств, выездные мероприятия и семинары.

Сейчас нас в клубе 4 человека))) Каждому дано задание по организационным вопросам и подготовке. Учусь делегировать :Улыбка:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[2]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

19 Апр 2013 22:15

Немного о создании клуба - мы хотим объединить единомышленников с целью создать команду сильных и растущих лидеров. В клубе будут проходить занятия способствующие росту, в первую очередь личному росту, так как без этого не будет роста команды. Но и кроме клуба нам есть чем поделиться. :Улыбка:
Мы учимся работать систематически, по плану. Для этого введены 2 презентации в неделю, 2 школы, которые по моему мнению должны пройти все новички - работы с каталогом(как сделать 150бб) и как приглашать людей. Личные встречи при этом также проводятся, на них даем каждому выбор - бизнес или пользователь. Сейчас думаем как внедрить мастер-классы в наш график))) Разработана программа сопровождения новичка и система быстрого роста - 6 каталогов-директор. На самом деле мы ничего нового не придумывали, только лишь систематизировали действия по рекрутингу, отбору и обучению. В презентациях и обучении участвуют и мои лидеры, наконец-то не только я провожу занятия))) Стала очень понятна фраза Гены - нужны говорящие лидеры. И они уже есть. Особенно радует сейчас Марина - энтузиазм, рост, большая активность. Подбираются неплохие девчонки. Олеся в Зеленокумске тоже активна, у неё в группе сильная ножка Венера. Есть и начинающие девочки в глубине. Сама сейчас активно не рекрутирую к сожалению, нет такой возможности, поэтому направила основную энергию на построение глубины, но провожу отбор и среди остальных. Ищу ключевых. По итогам прошлого каталога вернула свое звание Директора. Дочь сейчас активно готовится к экзаменам, в Ори практически её нет. Группа её на 6 %. Учу работать со Списком Знакомых девчонок, да и сама учусь этому, спасибо Вике из Беларуси. Осваиваем теплый рынок, пока погода не позволяет работать на холодном))) Сейчас он холодный во всех смыслах :Голливудская улыбка:
По группе расклад такой - 12%-Марина ( под ней 9% Наталья и есть 2 растущих девочки) 18%- Олеся (под ней 15 Венера и есть еще начинающие) Валерия, дочь 6%, под ней 2 по 3%, подают надежды, но пока не стабильно, Аня - учимся работать, пока 0%, но есть огромное желание, Гуля - также учимся, начинаем. Остальные пока просто клиенты со скидкой. Есть и несколько продавцов.
На этом не останавливаемся конечно, постоянный рекрутинг - залог роста. Ну и конечно отбор, среди новичков и старичков, мотивационный отбор на бизнес.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Орифлейм:
Директор

Re[3]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

11 Май 2013 22:11

В этом каталоге в нашей команде фейерверк достижений - Аня - научилась раздавать каталоги - на 7 каталог уже заказ на 3600 - 2 дня раздачи каталогов!!! В строй вернулась моя дочь Валерия!!! Заново учимся раздавать каталоги! Сегодня собирала телефоны для обзвона по ППД - 72 телефона собрано, завтра обзвон! У неё есть дневник здесь, на орифоруме :Подмигивающий: Зоя - в конце прошлого каталога зарегистрировалась, уже за неделю было 200 баллов по структуре, сейчас больше 10 регистраций, личных 150 бб и один квалифицированный рекрут!!! У Венеры появился новый ключевой партнер!!! Олесю просто прорвало!!! Наконец-то не просто хочу, не просто готова, а прорыв!!! Действие!!!
Марина (она тоже есть на форуме) - прорыв по группе!!! Наталья - 6% Впервые Премьер-клуб - 263 ББ, Света - впервые 3% и впервые Премьер-клуб - 250 ББ, Марина В. - Впервые 6 %, Юля и Вика - 1 Стартовый шаг! И её рез-ты - 2489 ББ, до уровня 15 % всего лишь 511 ББ. Это мои активисты!!!
Что делаем? Просто работаем :Голливудская улыбка:
На самом деле удается по чуть сводить свои действия к системе! Встречи, рекрутинг, сопровождение, обучение - взяли за правило научить новичка нескольким обязательным моментам - самостоятельно проводить заказы, собирать заказы на 150 бб, приглашать людей. Через это стараемся пропустить всех. Особый акцент на том, что все действия должны быть не от случая к случаю, а регулярно. И учимся делегировать! Наконец-то я дождалась что мне мой консультант сказал - ты меня отвлекаешь на презентациях, когда начинаешь что-то добавлять, я теряю мысль. УРА!!! Самостоятельные люди в моей структуре!!!

Добавлено спустя 10 минут 17 секунд:

Да! Они же еще и сами теперь инфу роют))) Не только от меня её получают, но и в инете ищут, книги читают!!! Дети растут и становятся самостоятельными :Ура!!!:
А теперь внимание!!! В большинстве эти девушки имеют маленьких деток!!! Примерно от 0 и до 2 лет :Улыбка: Это мамочки в декрете, которые не хотят выходить на постоянную "нормальную" работу!!!! Кроме Зои, Ани и Валерии.Но тут тоже нюансы - Лера, выпускной класс, Аня - студентка, Зоя - та самая "долгожданноогромная" пенсия. Причем работаем мы часто вместе с детками, скоро детсад при офисе организуем :Ржу нимагу:
Главное что нас объединяет это готовность менять свою жизнь, брать ответственность в свои руки и там где другие ищут причины, мы черпаем вдохновение и находим возможности!!!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[4]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

13 Июн 2013 11:57

Всем привет!
Накопилось несколько вопросов, нужна ваша помощь, форумчане, так как какой-то ступор случился в группе. :Пардон:
Вопрос вот в чем - есть несколько активных девчонок, в разной степени активных, но хотящих и что-то делающих. Нужно сформировать систему обучения в офисе на регулярной основе, плюс стоит вопрос нужны ли групповые презентации.
У нас сейчас работа по пунктам проходит так - человечек приглашает кандидата на встречу к спонсору, спонсор проводит встречу и новичок принимает решение работать. Далее мы стараемся научить его делать 150бб, кудаж без них :Злорадствующий: и приглашать людей на встречи. С каждым составляется список знакомых, план - общий на год и на каталог, в конце недели планерка. Итоги, похвалы, планирование. Но! Встреч назначается мало, чего-то явно в этой схеме не хватает...вопрос чего?
Схематично это выглядит так -
1. встреча на бизнес - да, значит задание - составить СЗ, собрать первый заказ на 500-700 р.
2. встреча - проведение регистрации, заказа и обсуждение СЗ, прозвон по нему с приглашением.
3. встреча - проведение встреч по списку, дальнейший прозвон. задание собирать заказ далее, т.к. нужно 150 бб, дальнейшее расширение списка и приглашение.
4. занятия - как сделать 150, как приглашать, мк, обзор по каталогу и планерка - на ней мотивация+итоги+планирование.

Ступор происходит между 2 и 3 встречами. Вроде как первые шаги сделаны, а дальше неактивненько так...хотя планы составляли...но следовать им...
Что нужно? Какие мероприятия или личные встречи ввести можно? Поделитесь своим опытом пожалуйста!!! Как вы сопровождаете таких людей? Какой график мероприятий существует в ваших офисах?
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[5]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

13 Июн 2013 20:04

у меня вторник 12 мастер класс,
четверг 12 планерка,
пятница 18 велнес клуб,
воскресенье 14 вво.
сейчас ввожу Гур вебинар по четвергам в 21 и плюс вторник-четверг я в офисе, разруливаю текущие вопросы.
Мероприятия однозначно нужны, потому что ты лично можешь сопровождать 1- 2 -5 человек, но больше - защьешься. а твои люди не могут - не умеют они многого. а когда есть система мероприятий, дупликация, то в нее можно включать сколько хочешь людей. и проще искать тех, кто готов войти в систему, чем систему подстраивать под всех.
Наташ, ты ж знаешь из сотни - 1 -2 потенциальных лидера в среденем:)

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[6]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

13 Июн 2013 21:35

Secret, а что кроме мероприятий ты делаешь с людьми? Ну т.е. вот сказал новичок тебе - да, я хочу бизнес. Что дальше? Какие задания даешь? Как планируете? Встречи личные ты проводишь для его приглашенных? Или только на вво зовете?
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[7]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

13 Июн 2013 22:41

составь штук 10-20 тем,которые должен узнать человек, и давай как сможешь - лично, или на занятиях. задания простые - прочитать, посмотреть, раздать каталоги, собрать заказ, проанкетировать людей. написать возражения которые встретил и т.п. А планировать с новичком бесполезно. Это я для себя ставлю план - чтобы он в каталог 150-200 бб сделал, плюс 2 человека у него появились. а первые месяц-2 они как правило только въезжают в это все,и тут еще вообще на что-то рассчитывать наивно. А через 2 мес. он уже дает презентацию по сценарию в3у, и в общем-то все действия делает сам. Естественно в команде, и под общим наблюдением. Просаливается так, сказать. Сейчас вот вообще все тексты прописываем, чтобы была четкая дупликация.

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[8]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

14 Июл 2013 19:15

Я не совсем уверена что мы основали клуб...но в том, что у меня рождается команда, я уверена :Ура!!!:

Закрытие каталога №9 - 10433 бб по структуре. Новый 15%, новый 9%, новый 6%, новый 3% и восстановленный 18% :Улыбка:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Орифлейм:
Директор

Re[9]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

14 Июл 2013 21:16

NATALЁK, новый 15%!? Здорово!!! 3%, 6% и 9%-классно!!! вернуть 18%-просто сказка!!! Не останавливайтесь!!! От вас действительно веет свежестью!!!

_________________
ВСЕГДА ВАША, АМИКА!
Старший Золотой Директор
Возраст: 33
Откуда: КЧР, УСТЬ-ДЖЕГУТА
В Oriflame:
Менеджер - 12%

Re[10]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

14 Июл 2013 22:18

АМИНАТ, спасибо!
У меня это просто феерический каталог!!!
Результат работы предыдущих каталогов. Упорной работы.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Oriflame:
Директор

Re[11]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

14 Июл 2013 23:26

NATALЁK писал(а):
Я не совсем уверена что мы основали клуб...но в том, что у меня рождается команда, я уверена

Очень рада за тебя и искренне поздравляю!!!!

Лично у меня всегда разваливалась система мероприятий из-за отсутствия притока новых людей. Старички, или даже новички, сначала с энтузиазмом подхватившие идею системной работы, вскоре отваливались, т.к. надоедало одно и тоже.. а все потому, что лично у них не появлялось новых людей.. а т.к. вообще ни у кого не появлялось, все благополучно заглохало..
Так что обязательно надо новых людей в свой клуб, в свою команду!!!

_________________
Тем немногим кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 39
Откуда: Инта, Коми - Ярославль
В Oriflame:
Директор

Re[12]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

15 Июл 2013 02:19

WOW ! Деfffченки ! Каталог Супер ! Мы всех порвем !!! Орифлейм № 1 !!!
Золотой Директор
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[13]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

15 Июл 2013 09:12

Джамиля, именно. Системная работа начинается с себя в первую очередь, но она должна быть системной во всем - рекрутирование, мероприятия, сопровождение. От случая к случаю это не работает. И новых людей нужно обязательно, нам вроде как именно за это и деньги платят :Подмигивающий:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Орифлейм:
Директор

Re[14]: Клуб Свежий ветер. NATALЁK

16 Июл 2013 20:39

NATALЁK писал(а):
Я не совсем уверена что мы основали клуб..

Да уж! О КЛУБЕ МЫ ПОГОВОРИЛИ, и так на этом остановились :Смущенный: :Смущенный:

Добавлено спустя 5 минут 43 секунды:

АМИНАТ писал(а):
NATALЁK, новый 15%!? Здорово!!!

:Смущенный: Новый 15% - это Я!

Добавлено спустя 7 минут 41 секунду:

Джамиля, я чувствую, что нашу команду ждет тоже самое! поначалу на школы ходили новички, сейчас на школы ходят все меньше и меньше. нужно обеспечивать постоянный рекрутинг, чтобы выявить активистов! вРОде как и команда есть, но по сути ее нет! школы то посещают , то нет, приглашать не приглашают, мероприятия периодически посещают! Очень хочется большую и дружную команду! и о мечтах с ними говоришь :Пардон: фиг его! наверно правда, пока в голове не щелкнет - не сдвинешь с места

Рекламные объявления:
Консультант
Возраст: 33
Откуда: Ессентуки, Курорт-сити
В Oriflame:
Менеджер - 15%

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм