независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

New
Повтор первого сообщения

Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

22 Окт 2013 08:59

Начинаю, благословясь, новую главу своей жизни в Орифлэйм и новый дневник на форуме.
http://www.oriforum.net/topic6440.html это то, что уже было (не вычеркнешь из своей жизни). Это опыт - не всегда успешный, не всегда радостный, но в любом случае - полезный, хотя бы как не надо делать :Голливудская улыбка:
Я сменила аватарку, меняю стиль работы, я полна энтузиазма, заряжена искрами любви и Веры в себя, людей, своё дело, в компанию и её будущее. У меня грандиозные цели и есть вектор движения.
Есть сложности и задачи, которые я намерена решить. Буду очень признательна вам, друзья мои, если будете заходить в гости, делиться здесь своими мыслями и наработками. :Добро пожаловать:

Я сейчас в 3-х ипостасях: офисменеджер без помощников, руководитель структуры без "прапорщиков" и растущий 12%, а ещё и вечный дежурный по СПО. :Подмигивающий:
Совмещать всё это забавно, хоть и энергозатратно. Но из кризиса надо выходить, поэтому приняла полную ответственность на себя за всё происходящее.
Я "закрутила" МК. Можно закрутить ППД или ещё что. Что это означает? Лавинообразное поступление контактов и их отработка и в результате - реги и увеличение ТО. Процесс закрутки не быстрый - у меня на это ушло 2 каталога, результата ожидаю в следующем каталоге. Главное - начать. Начало всегда корявое во всех деталях.
Детали:
Как собирать контакты.
Как правильно пригласить.
Как и кто проводит.
ВВО.
Завершение сделки.
Взятие новых контактов.
Проведение групповой встречи.
Проведение индивидуальных встреч и выявление новых КК.
Вовлечение новых КК в процесс.
Круг замкнулся. Новые КК повторяют твои действия.
Результат в этом каталоге с МК- 12 новых рекрутов со средним заказом 30-40 бб, 13 Q с задела прошлого каталога. Пока не жирно, но вот только пошла нормальная наполняемость... Уже рабочих рук не хватает :Подмигивающий:

Кроме МК хорошо запустился процесс со старыми каталогами.
Детали:
Подготовка раздаток.
Раздача на холодном рынке 100 шт. в день (мин.) 1 человеком (это 1 час работы)
Встреча людей, оформление заказа.
Рега.
ВВО.
Взятие новых контактов.
Проведение групповой встречи.
Проведение индивидуальных встреч и выявление новых КК.
Вовлечение новых КК в процесс.
Тут есть кому работать, загвоздка в наличии макулатуры... Перед льготкой - это первоочередная задача.

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #849708 от 11 Апр 2016 11:04, Пума, 13 отзывов
Сообщение #840852 от 05 Ноя 2015 22:07, Пума, 13 отзывов
Сообщение #856239 от 06 Ноя 2016 23:21, Пума, 12 отзывов
Сообщение #849746 от 12 Апр 2016 12:22, Пума, 12 отзывов
Сообщение #832343 от 15 Июн 2015 08:47, Пума, 12 отзывов
Сообщение #785095 от 23 Июл 2014 20:50, Пума, 12 отзывов
Сообщение #846507 от 16 Фев 2016 14:14, Джамиля, 11 отзывов
Сообщение #746538 от 22 Окт 2013 08:59, Пума, 11 отзывов
Сообщение #857021 от 29 Ноя 2016 09:11, Пума, 10 отзывов
Сообщение #852133 от 17 Июн 2016 21:52, аксинья, 10 отзывов

Re[150]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 07:33

Пума писал(а):
Ау! Где выыыыы????!!!

может они уже среди ваших кон-тов, только надо выявить? :Улыбка:

Рекламные объявления:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 43
Откуда: россия
В Oriflame:
Директор

Re[151]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 10:18

Марципашка, возможно всё, но по большому счёту к нам одни куры идут. Спортсмены, бизнесмены и звёзды шоу-бизнеса к нам не попадают в силу своей чёткой организованности (обезьяны), Коты уже где-то состоялись или упорно ищут свои непроторённые пути, хотя, возможно, они-то могут ооооочень редко попасть в нашу сеть. Сеть должна быть мелкоячеистой, чтобы и все мальки попадали, и крупный Кот не проплыл бы мимо :Голливудская улыбка:. Тут и выявлять не надо по сути - сам такой выявится, он ДРУГОЙ. Куры могут перейти в разряд обезьян, если научить их самоорганизации (а мы и сами... полукуры), постоянно подпитывать, подстёгивать, тянуть их на своей шее, сосиски им строить и пр. А это процесс - трудный, долгий, изматывающий, многоходовой. Это и называется "растить лидера". Если под таким вырощенным ещё в глубину 4 ...44 таких вырощенных - будет устойчивая ветка с устойчивым доходом. И если в доисторическую эпоху массовых продаж это сделать было гораздо легче и понятнее для куриных мозгов, то сейчас при вкладывании такого же количества энергии результат иной... Вот и выявляем кур с потенциалом саморазвития, с очень плохой материальной ситуацией, готовых зубами землю грызть или на столько хорошей (за каменной стеной), что есть время и материальные возможности для самореализации.

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[152]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 13:19

поэтому у нас долгий результат либо никакого.А вы можете сказать в чем разница вашего ведения бизнеса и Хвостовых? Есть разница?
Бриллиантовый Директор
Возраст: 43
Откуда: россия
В Oriflame:
Директор

Re[153]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 19:16

Пума писал(а):
Марципашка, Вот и выявляем кур с потенциалом саморазвития, с очень плохой материальной ситуацией, готовых зубами землю грызть или на столько хорошей (за каменной стеной), что есть время и материальные возможности для самореализации.


Прочитала это и меня прямо озарило: на бизнес зовем людей из двух крайних категорий (бедных/богатых), а так называемый "средний класс" на потребление. И действительно, если у человека на сей момент есть стабильная работа со стабильным заработком, у него нет ни времени ни желания что-либо менять, но при этом у него достаточно средств, что бы покупать продукцию по каталогу на 1000 - 1500 рублей. Простые потребители не дают новых званий, но при этом увеличивают наш доход (главное потребителя обучить самостоятельно оформлять, оплачивать и получать заказы).
Но при этом потребителю тоже даем всю информацию по бизнесу, т.к. жизнь меняется и не известно в какой категории он будет через полгода год
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 38
Откуда: Екатеринбург
В Oriflame:
Консультант другой МЛМ компании

Re[154]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 19:37

Анна-Мария писал(а):

Прочитала это и меня прямо озарило: на бизнес зовем людей из двух крайних категорий (бедных/богатых)

Точно. Когда-то услышала или прочитала фразу, что в нашем бизнесе люди достигают успеха либо от большого отчаяния, либо от большого вдохновения. Лично у меня получилось от отчаяния.
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[155]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 21:03

Анна-Мария писал(а):
Прочитала это и меня прямо озарило: на бизнес зовем людей из двух крайних категорий (бедных/богатых)

я с этим не согласна. Я представитель среднего класса( учитель..или это сейчас бедный класс?)), муж-военный лётчик..Пришла как потребитель, и не думая о бизнесе, и не планируя менять течение жизни..Начала скорее от интереса..Стать директором заинтересовало..Сейчас зову в бизнес ВСЕХ! А по делам (обучение,заказы,действия) выявляются ТЕ, кому это действительно важно..
Сапфировый Директор
Возраст: 49
Откуда: Украина,Днепр
В Oriflame:
Директор

Re[156]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 21:36

Марципашка писал(а):
вы можете сказать в чем разница вашего ведения бизнеса и Хвостовых? Есть разница?

Марципашка, принципиальной разницы нет. Стратегия одна. Глубоко уважаю своих спонсоров, восхищаюсь их организованностью, слаженностью действий, работоспособностью Зины и организаторской мощью Гены. Я не сильна этими качествами. Раньше пыталась переломать себя и применять их тактику. Просто до депрессии - не получается. Потом решила усиливать сильное в себе. Успокоилась. Стало лучше получаться. Тактика немного другая. Правильная или нет - время покажет. Это ж не статичная глыба - сегодня одна, завтра - другая. Мир меняется слишком стремительно, быстрее, чем мозг успевает приспособиться.

Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:

Janna Kopen, субъект с доходом меньше 17, 5 тыс. на человека в мес. считается бедным :Пардон:

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[157]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

29 Ноя 2013 22:53

Janna Kopen, когда это учителя были средним классом? Всегда нищие, но гордые. Сама такая. Даже представить не могла, что способна еще что-то делать, кроме как детей учить. Тоже пришла для себя покупать, не зная ничего о косметике и тем более о бизнесе, даже каталог никогда в руках не держала. А когда увидела цены, поняла, что кроме шарикового дезодоранта со скидкой ничего больше купить не могу. Но отступать не привыкла, особенно когда узнала о возможностях, дала себе слово, что стану директором, докажу всем насмешникам и себе в первую очередь.
Так что на бизнес никто и не звал, сама захотела.
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[158]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

30 Ноя 2013 00:23

Ольга Созиева, а кто Ваш спонсор? Старше, младше, чем зацепил...просто не за каждым пойдут, не каждому поверят...

_________________
Тем немногим кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 39
Откуда: Инта, Коми - Ярославль
В Oriflame:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[159]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

30 Ноя 2013 06:33

Пума писал(а):
Марципашка писал(а):
вы можете сказать в чем разница вашего ведения бизнеса и Хвостовых? Есть разница?

Марципашка, принципиальной разницы нет. Стратегия одна. Глубоко уважаю своих спонсоров, восхищаюсь их организованностью, слаженностью действий, работоспособностью Зины и организаторской мощью Гены. Я не сильна этими качествами. Раньше пыталась переломать себя и применять их тактику. Просто до депрессии - не получается. Потом решила усиливать сильное в себе. Успокоилась. Стало лучше получаться. Тактика немного другая. Правильная или нет - время покажет. Это ж не статичная глыба - сегодня одна, завтра - другая. Мир меняется слишком стремительно, быстрее, чем мозг успевает приспособиться.

Пума, я спросила, потому что иногда сама анализирую: чем мои действия отличаются от моих спонсоров. Когда я пришла в бизнес мой спонсор была менеджером, пока я во всем разбиралась она стала диром и сразу золотым, потом я открыла дира -она сапфира, потом брила, а я так и осталась диром. вроде была близка к золотому, но совершила грубую ошибку-зацепилась за человека, который оказался не надежным и даже слышать не хотела, была слепа когда меня предупреждали. И вот сейчас помогает немного, когда смотрю как работает брил. дир.

Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:

тактика наших спонсоров- постоянный поиск ключевых, и она умеет удерживать команду, вот этого мне очень не хватает. Когда людей много я теряюсь. А у нее на всех времени хватает и пендаля даст, и свечку вставит и заботой окружит... рядом с ней всегда аура успеха. :Румянец:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 43
Откуда: россия
В Oriflame:
Директор

Re[160]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

30 Ноя 2013 22:03

Джамиля писал(а):
Ольга Созиева, а кто Ваш спонсор? Старше, младше, чем зацепил...просто не за каждым пойдут, не каждому поверят...

В личном сообщении напишу, все-таки это дневник Пумы.
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[161]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

30 Ноя 2013 22:32

Ольга Созиева, Олечка, я совершенно не против, если поделишься в дневнике.
Я тут вот о чём думаю. Очень часто люди готовы совершать или не совершать какие-то действия под влиянием страха. Страх - очень мощная эмоция. С разных сайтов я составила статью для размышления на эту тему, надеюсь, что немного внесёт чёткости в понимании собственных действий или бездействия.
СТРАХ.
Страх — внутреннее состояние, обусловленное грозящим реальным или предполагаемым бедствием. С точки зрения психологии считается отрицательно окрашенным эмоциональным процессом, отнесён к базовым эмоциям, то есть является врождённым, с генетически заданным физиологическим компонентом, строго определённым мимическим проявлением и конкретным субъективным переживанием. Причинами страха считают реальную или воображаемую опасность. Страх мобилизует организм для реализации избегающего поведения, убегания.
Причины возникновения страха: чувство одиночества, отверженности, подавленности, угрозы самоуважению, чувство неминуемого провала, ощущение собственной неадекватности.
Последствия страха: эмоциональные состояния неуверенности, сильное нервное напряжение, побуждающие личность к бегству, поиску защиты, спасения. Основные функции страха и сопутствующих ему эмоциональных состояний: сигнальная, защитная, адаптационная, поисковая.
Психические расстройства, при которых некоторые ситуации или объекты, не являющиеся опасными, вызывают тревогу и страх, называются «фобиями».[
Можно сказать, что одним из факторов создания общин был комплекс страхов. Следствием этого комплекса стало стремление к объединению, с тем, чтобы бороться против опасностей сообща. С ним же связаны государство и религия.
Кратковременный и сильный страх, вызванный внезапным сильным раздражителем, называют "испугом", а длительный, слабо выраженный, диффузный страх - "тревогой".
Некоторые философы, особенно те, которые подходят к этому явлению с чисто моральных позиций, считают страх вредной эмоцией с плохими последствиями. Другие философы, особенно те, которые рассматривают страх как преимущественно биологическое явление, наоборот, считают это состояние полезным, поскольку оно оповещает об опасных ситуациях. Обе точки зрения не взаимоисключающие, так как эмоция страха, как и ощущение боли, обеспечивает самосохранение индивида, и становится непродуктивной или опасной лишь в наиболее интенсивных и длительных проявлениях.
Страхи делятся на три группы:
• биологические,
• социальные,
• экзистенциальные.
К первой группе относятся страхи, непосредственно связанные с угрозой жизни человеку, вторая представляет боязни и опасения за изменение своего социального статуса, третья группа страхов связана с самой сущностью человека, характерна для всех людей. Социальные страхи вызваны ситуациями, которые могут нести угрозу не жизни или здоровью человека, а его социальному статусу или самооценке личности (страх публичных выступлений. социальных контактов, ответственности и т.д.). Экзистенциальные страхи связаны с интеллектом и вызываются размышлениями над вопросами, затрагивающими проблемы жизни, смерти и самого существования человека. Это страх перед смертью, перед временем, перед бессмысленностью человеческого существования и т.д.
На самом деле, в каждом страхе в той или иной мере присутствуют все три составляющие, но одна из них является доминирующей.
Создайте у себя привычку действовать, несмотря на страх. Поймите, что страх - это обыкновенная реакция, которая возникает у вас в ответ на попытку предпринять несвойственные вам действия. Страх также может возникать из-за попытки действовать против своих убеждений. Понимаете, у каждого человека за длительный период складывается определенное мировоззрение, и, когда он старается его изменить, он всегда переступает через страх, он должен победить страх. В зависимости от силы определенного убеждения, страх может быть сильным или слабым. Страх вырастает перед вами, будто бетонная стена, но как только вы делаете шаг вперед, оказывается, что эта стена иллюзорная, и на самом деле ее не существует. Смиритесь с вашим страхом, примите его и просто сделайте шаг навстречу ему. Ни в коем случае не боритесь с ним. Признайте: «Да, мне страшно». Но в признании нет ничего плохого, ведь вы всего лишь человек и имеете право бояться. Но когда вы признаете, страх будет торжествовать победу и начнет ослабевать. А вы как раз и начинете действовать.
как преодолеть страх
СПОСОБ 1: ОЦЕНИТЕ ХУДШИЙ ВАРИАНТ
Можно попробовать преодолеть страх чисто логическим путем. Когда возникает страх, подумайте о самом худшем варианте развития событий в случае, если вы все-таки решитесь действовать, несмотря на свой страх.
И дальше страшно? Обычно после оценки самого худшего варианта развития событий страх пропадает. Даже самый худший вариант не такой страшный, как неизвестность и сам страх. Как только страх обретает конкретное лицо, он перестает представлять угрозу. Самое сильное оружие страха — это неизвестность.
СПОСОБ 2: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
Да, именно решение заставляет вас собраться с духом и все-таки выполнить то, чего вы боитесь. Когда вы серьезно настроите себя на то, что вы выполните это, страх уходит. Страх существует только там, где есть пустота и неуверенность. Страх и сомнения идут рука об руку. Если вы уничтожите сомнения, не останется места для страха.
Когда вы принимаете решение, вы концентрируетесь на том, как будет хорошо, когда вы преодолеете страх, что вы получите в результате, как изменится ваша жизнь в лучшую сторону. Это создает позитивный настрой и главное, что разум заполяется хорошими картинами, для страха и сомнений не остается места.
СПОСОБ 3: ПОДГОТОВКА.
Итак, вы знаете. чего вы боитесь. Это уже большой плюс. Значит, можно подготовиться к тому, чтоб преодолеть этот страх. Подготовка состоит из двух этапов:
1. Анализ
2. Представление
На этапе анализа тщательно проанализируйте свой страх. Ответьте себе на вопросы
1. Чего я боюсь?
2. Почему я боюсь?
3. Стоит ли этого боятся?
4. Есть ли у этого страха рациональная основа?
5. Чего я боюсь больше: выполнить это действие или то, что я не достигну своей цели?
Представление — это не что иное, как визуализация. Вы знаете, чего боитесь, так сядьте спокойно и прокручивайте в уме картины, как вы выполняете то, чего боитесь! Разум не различает представляемых событий от реальных. После того, как вы в воображении преодолеете страх много раз, вам будет уже значительно легче справиться с этой ситуацией в действительности, ведь на подсознательном уровне уже закрепилась модель событий, когда вы выполняете это действие. Метод самовнушения очень силен.
СПОСОБ 4: ТРЕНИРОВКА ОТВАГИ
Наша цель - научиться преодолевать страх, чтоб он не стоял у нас на дороге, как только мы соберемся принять решение или отважиться на какой-то поступок. Мы постараемся добиться отсутствия интеллектуального страха. Это даст нам возможность мыслить ясно, когда дело дойдет до принятия решения.
Первое, что нужно понять – это то, что проблемой является сам страх, а не объект страха. Если мы боимся отказа, то нет смысла бороться против страха, стараясь уменьшить количество отказов. Люди так сильно боятся страха, что они свели до нуля все ситуации, когда он может возникнуть. Они не предпринимают вообще никаких действий. А ведь это прямой путь к несчастью.
Итак, для начала нужно идентифицировать страх.
Сначала вы тренируете себя против маленького страха, затем переходите к более сильному. Для примера возьму страх публичных выступлений. Вы боитесь выступать перед аудиторией в 1000 человек. Для начала соберите своих друзей и выступите перед ними. Выступление перед 10 людьми не такое страшное. Дальше соберите 30 человек и выступите перед ними. Если на этом этапе у вас возникают проблемы, вы боитесь, забываете, что должны сказать, теряетесь, тренируйтесь с такой аудиторией до тех пор, пока не привыкните и не начнете чувствовать себя комфортно. Далее переходите к публике в 50 человек. Затем 100, 200, 500 и 1000.
Если же вы застенчивый и малообщительный человек, попрактикуйтесь разговаривать с людьми. Начните с того, что на улице просто улыбайтесь прохожим. Вы увидите, что люди начнут улыбаться вам в ответ. Конечно, будут и такие, которые подумают, что вы над ними смеетесь, раз вы смотрите на них и улыбаетесь. Но все в порядке. Далее начните здороваться с людьми. Скажите просто: «Добрый день». Здоровайтесь с прохожими. Они будут думать, что вы знакомый, но вспомнить вас не смогут. Потом старайтесь заводить легкую беседу. Когда стоите в очереди, скажите что-нибудь, начните разговор на какую-то нейтральную тему, например, одно только «Как я ненавижу стоять в очередях» уже спровоцирует человека вам ответить: «Да, я тоже, но приходится в них выстаивать и ничего сделать нельзя». И подобное. Начинайте с каких-либо нейтральных тем для разговора, к примеру, о погоде.
Суть в том, чтоб сначала привыкнуть преодолевать мелкие страхи, а затем браться за большие.
Коротко процесс можно изложить так:
1. Идентифицируйте свой самый главный страх
2. Разбейте его как минимум на 5 мелких страхов
3. Начинайте тренироваться преодолевать самый маленький (легкий) страх.
4. Если же испытываете страх даже перед ним, разбейте этот страх еще на несколько.
5. Шаг за шагом преодолевайте свои страхи
6. Тренируйтесь постоянно
ДРУГИЕ МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТРАХА
1. Повышение собственной самооценки
Есть такая закономерность — чем лучшего вы мнения о себе, тем меньший страх вы испытываете. Ваша самооценка как-будто охраняет вас от страха. И причем неважно, адекватная это самооценка или ложная. Поэтому люди с завышенной ложной самооценкой часто способны совершить больше, чем люди с адекватной самооценкой.
2. Вера в Бога ( ангела хранителя, высший разум, сверхсознание .. )
Когда вы верите в какую-либо высшую сущность, вы верите, что он/она о вас позаботится, и становится менее страшно. Тьма страха будто бы рассеивается светом этой высшей силы.
3. Любовь
Мужчина способен победить очень сильный страх ради женщины, которую он любит. То же самое относится и к матерям, которые делают все возможное и невозможное, чтоб вырастить своих детей.
Вообще хочу заметить, что любая положительная эмоция способствует преодолению страха, а любая негативная - мешает.
«Погибели предшествует гордость, падению надменность» Притчи 16:18
Особенно этому испытанию будут подвержены те, кто страдал пониженной самооценкой.
Вселенная всегда стремится к равновесию. И как только вы начинаете себя преподносить, Вселенная автоматически начнет вас опускать, чтоб вернуть равновесие. Как вы думаете, кто победит?
Гордость и надменность приводят к:
1. Самоуверенности и слишком завышенному мнению о себе
2. Потере способности учиться
3. Пренебрежительному отношению к другим людям
4. Потере сосредоточенности
Почему вы не имеете права быть гордым:
95% работы по достижению вашей мечты выполнила Вселенная, ваша заслуга всего лишь 5%.
Слишком завышенное мнение о себе приводит к тому, что человек перестает учиться. Он думает: «Зачем мне читать книги и слушать аудио записи этих людей? Ведь я достиг в жизни не меньшего, чем они». Когда человек принимает осознанное решение перестать учиться, он напрашивается на проблемы. Какой бы успех вы не имели, не переставайте учиться. Не позволяйте своему успеху подавить вашу способность учиться. Вы должны развивать правильное отношение смирения, чтобы продолжать учиться, иначе вы никогда не достигнете вершины и, тем более не сможете на ней удержаться.
Слишком высокое мнение о себе может привести к потере сосредоточенности. Чего бы вы в жизни не достигли, перед вами всегда должны стоять новые цели! Если нет новой цели — вы на пути назад. Каждый день вы должны работать над достижением своей цели и над улучшением самого себя.
Благодарность меняет поток вашей энергии. Меняет вашу фокусировку. Перед этим вы наверно фокусировались на том, чего вы не имеете или на ваших проблемах. У меня нет этого, у меня нет того. Используя благодарность, вы начинаете концентрироваться на том, что хорошо, что у вас уже есть, и это создает поток позитивных чувств, что притягивает новые позитивные вещи в вашу жизнь. Благодарность – это лучший способ принести еще больше того же самого в вашу жизнь. Как только вы начинаете чувствовать по-другому по отношению к тому, что уже имеете, вы начинаете притягивать все больше хорошего, всего того, за что можно благодарить.
Не стесняйтесь благодарить за то, чего еще нет на самом деле. Помните, что вы свою реальность сначала формируете в голове, а лишь затем она трансформируется в физический эквивалент, а не наоборот. Большая ошибка людей заключается в том, что их мысли формируются от наблюдения происходящей реальности. Но эта реальность была сформирована уже давно, а сейчас вы ее просто наблюдаете в физическом эквиваленте. Если вы смените поток энергии, то ваша реальность начнет меняться автоматически. Важным является регулярное повторение благодарностей. Смысл в том, чтоб войти в состояние благодарности и находиться в нем всегда.

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор

Re[162]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

30 Ноя 2013 23:35

Елена, простите, а у Вас какое образование?

Я не хочу Вас ничем обидеть, я Вас очень люблю, я напишу только свое мнение... К счастью, я себя совсем уж глупой не считаю, сравнивая с окружающими себя людьми, понимаю, что соображаю поболее многих из них...но даже мне очень часто не совсем понятно что Вы пишите...я понимаю, что мне надо очень все внимательно и вдумчиво прочитать, может даже не один раз, потом переварить и поразмыслить...и в жизни я с Вами знакома. Была на Вашем тренинге, слушала открыв рот...все время думала, какая же Вы умная, сколько всего знаете...но я и половины не понимаю... А вот слушая Эдуарда Васильева, где он на пальцах все объясняет...то нас с детьми сравнивает, которые падают...и надо говорить, что все получится, то даст задание, написать сначала правой рукой свое имя, а потом левой и проводит параллели с Орифлэйм. Я недавно словила себя на мысли, что треть своей презентации я провожу именно его словами и его примерами...
Это я к чему написала... Вы спрашиваете, где Ваши лидеры, что у Вас одни лидерочки и курочки... Так Вы случайно не задавливаете свою команду своим интеллектом?
Вот я бы Вас послушала и мне бы показалось, что я так не смогу, потому что я не такая умная, как Вы...или кто-то вообще не понимает, что Вы говорите, как будто на китайском языке...
Я вот иногда читаю чьи-то мысли и вообще не могу понять, что собственно хотел сказать этот человек...
Может я и не совсем хорошо соображаю..так вокруг нас куча именно таких людей...и им надо все более понятно и доступно рассказывать, на пальцах...я сужу только по себе, что бы подумала именно я.

_________________
Тем немногим кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 39
Откуда: Инта, Коми - Ярославль
В Oriflame:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[163]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

01 Дек 2013 00:07

Джамиля, образование у меня простое - медицинское. Шибко умной себя не считаю, как и других - глупыми. Курочки - читайте выше, кто такие, я и сама к ним отношусь по своей организованности и умению планировать свою жизнь. Но я - учусь, учусь ежедневно и кропотливо. И статью выложила для размышления - не я её писала - это выжимки из нескольких статей, которые мне показались полезными. :Пардон:
А что, на тренингах было что-то непонятное и заумное? :Не в себе: Правда? Даже огорчила... Поверьте, я всегда провожу занятия и разговариваю с людьми понятным и чётким бытовым языком, именно "на пальцах", а могут меня повторить или нет? Я не знаю. Я такая, какая есть, и вполне допускаю, что не создана для Ори, может, и вообще фиг знает, для чего создана... В дневнике пишу скорее для себя, перечитываю потом, осмысливаю, применяю на практике.
Джамиля, меня по сути не трогали некоторые злые высказывания форумчан, которые были в старом дневнике, я на них и не реагировала, а вот после вашего сообщения, пожалуй, буду думать, стоит ли делиться... Вообще, наверное, болтать меньше надо. :Грустный:

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор

Re[164]: Дневник карьериста Орифлэйм (Пума)

01 Дек 2013 00:37

Пума писал(а):
Джамиля, меня по сути не трогали некоторые злые высказывания форумчан, которые были в старом дневнике, я на них и не реагировала, а вот после вашего сообщения, пожалуй, буду думать, стоит ли делиться...

Ну вот... Елена.. я хотела как лучше. Я вообще сначала не хотела писать, потом хотела удалить...но решила, что иногда очень полезно узнавать критику, а не только восторженность..где Вы сами пишите, что как будто шоры на глазах...
Я вообще предположила, может Вы не понимаете, что многие люди (не все) не наделены огромным интеллектом.

То что Вы тут делитесь, это с теми форумчанами, которые тоже очень грамотные, умные и профессионалы. Неинтересующихся людей здесь просто нет. Эти неинтересующиеся - они рядом с нами и вот их надо заинтересовать понятным для них языком.

Если вы пишите, что с группой на пальцах, так вот это и правильно. Я же не знаю, как Вы проводите свои встречи. Лично я у Вас многому научилась.

Я хотела спросить, а с группой Вы со своей как общаетесь. Умный человек, он разглядит, что Вы очень многознающая, я сама очень восхищаюсь такими людьми и стараюсь себя развивать в этом плане, каждый день смотрю не по одному вебинару или выступлению...много чего записываю...я тоже хочу быть умной и говорить профессионально...
Хочется уже удалить свое сообщение...прямо расстроилась, что расстроила Вас. :Грустный:

Знаете как много обидных для меня слов написала та же Ульяна (она даже об этом и не догадывается, потому что она пишет так, как думает сама, а вот я думаю по-другому), а остальных даже и перечислять не буду...но я старалась понять, почему они вот мне это все пишут, ведь я сама спрашиваю совета...а я не могу не прислушиваться к советам тех людей, чьими результатами я восхищаюсь... Да вот и сейчас обязательно кто-нибудь напишет. :Голливудская улыбка:

Ну как Вы можете такое писать, что не созданы для бизнеса Орифлэйм...прямо как будто я для него создана и сижу на уровне директора 12 лет...

Мы тут для того, чтобы помогать друг другу...я только лишь хотела обратить внимание, что рядом с нами очень много простых, но очень хороших людей.
Я вот иногда включаю программы с политиками и слушаю их дебаты, их споры...сижу и тихо офигеваю...понимая, что я ничего не понимаю..но хотя бы хочется хоть какую-то мысль уловить..умных слов послушать...и понять: а о чем это они вообще...

Рекламные объявления:

_________________
Тем немногим кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 39
Откуда: Инта, Коми - Ярославль
В Орифлейм:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм