Программа для Лидеров «ВЕСЕННИЙ РОСТ» в каталоге 4, 2014 год

11 Мар 2014 13:11

Вот такую прелесть увидела у Натальи Фоменковой на фейсбук. Кажется нас снова ждут бонусы :Ура!!!:

Добавлено спустя 1 час 52 минуты 12 секунд:

подробные объяснения, спасибо нашему Асму, Наташе Радкевич :Улыбка:
Цитата:
Мы получили много позитивных отзывов о Лидерской программе каталога №3 – 2014 «Весенний Рост», которая вызвала большой интерес среди Лидеров, и общие выплаты по которой составят более 9,5 миллионов рублей!

В поддержку каталога №4-2014 мы решили запустить Вторую часть программы «Весенний Рост»!

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ.


Растите в каталоге №4-2014 и получайте бонус от 3000 до 18000 рублей!

Чтобы получить бонус, выполните следующие условия:

Закройте каталог №4-2014 в звании Старший Менеджер и выше, уровень 22%.
Выполните план по рекрутам в ПГ с единовременным заказом на 600 рублей и более по ценам каталога в день регистрации.

и тогда

За каждые 500 ББ прироста в персональной группе в каталоге №4-2014 по сравнению с ББ в ПГ по итогам каталога №4-2013 получите бонус 3000 рублей (максимум 9000 рублей).

или

За каждую дополнительную 22% группу в первом уровне по итогам каталога №4-2014 по сравнению с количеством 21% групп в каталоге №4-2013 получите бонус 9000 рублей (максимум 18000 рублей)


Ø В программе могут принять участие Менеджеры 12-18%, Старшие Менеджеры, Директора и выше по итогам каталога №3-2014.

Звание и % уровень, которые берутся за основу – ЛОКАЛЬНЫЕ, то есть без учета данных по международному спонсированию за каталог №3 – 2014.

Ø Под выполнением условия по званию по итогам каталога №4-2014 подразумевается выполнение критериев Старшего Менеджера:

ü 7500 ББ и более в ПГ или

ü 3000 ББ и более в ПГ + 1 22% группа или

ü 2 и более 22% групп в 1-ом уровне.

Это значит, что для квалификации на бонус Лидерам с 1-ой 22% группой необходимо иметь отрыв в 3000 ББ ПГ .

Ø Для квалификации на бонус принимается во внимание количество 22 (21)% групп ( 0 и более) в первой линии Лидера по итогам каталогов №4 -2014 и №4 – 2013 – ЛОКАЛЬНО!.
То есть мы сравниваем количество 22 (21)% групп в каталогах №4-2014 и №4- 2013 без учета международных групп!

ü Если количество 22% групп в первой линии Лидера по итогам каталога №4-2014 РАВНО количеству 21% групп в первой линии в соответствующем каталоге прошлого года - №4-2013,

То за каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе (ПГ) Лидера в каталоге №4-2014 по отношению к ББ в ПГ Лидера в каталоге №4 прошлого года начисляется бонус 3 000 рублей!

Максимальная сумма бонуса за прирост в ПГ составляет 9 000 рублей!

Это значит, что за прирост в 500 ББ в ПГ Лидеру выплачивается бонус 3 000 рублей, за прирост в 1000 ББ – 6 000 рублей, за прирост в 1500 ББ и более в ПГ Лидеру выплачивается единая сумма – 9 000 руб.

Учитываются результаты по ББ ПГ Лидера в каталогах №4-2014 и №4-2013 - ЛОКАЛЬНЫЕ, то есть без учета международных ББ Лидера!

Если Лидер зарегистрировался в компании после каталога №4-2013 и, соответственно, не имеет истории в каталоге №4-2013, то его сравнительной базой ББ ПГ прошлого года является «0».

ü Если количество 22% групп в первой линии Лидера по итогам каталога №4-2014 БОЛЬШЕ количества 21% групп в первой линии в соответствующем каталоге прошлого года - №4-2013,

То за одну дополнительную группу выплачивается бонус 9 000 рублей, за две и более дополнительные группы – 18 000 рублей!!!

Если Лидер зарегистрировался в компании после каталога №4-2013 и, соответственно, не имеет истории в каталоге №4-2013, то его сравнительной базой кол-ва 21% групп прошлого года является «0».

ü Если количество 22% групп в первой линии Лидера по итогам каталога №4-2014 МЕНЬШЕ количества 21% групп в первой линии в соответствующем каталоге прошлого года - №4-2013,

то БОНУС НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.

Ø При одновременном росте и по количеству 22% групп и по ББ в ПГ относительно результатов прошлого года, бонус начисляется ТОЛЬКО за рост 22% групп.

Ø План по рекрутам ПГ выставляется в размере 10% от размера ПГ на начало каталога №4-2014, но не менее 10 и не более 50 рекрутов в ПГ с единовременным заказом на 600 рублей ПЦ и более в день регистрации в течение каталога №4-2014.

ПГ для условия по рекрутированию зафиксированы по итогам каталога №3-2014.

Ø Требование к личным продажам в каталоге №4-2014: Старшие Менеджеры– 150 ББ, Директора и выше – 200 ББ.

Ø Бонус Весеннего Роста каталога №4-2014 будет выплачен вместе с начислениями за каталог №5-2014 – в начале 6-го периода!

Коммуникация и Техническая Поддержка.


На сайте на Персональных страницах Лидера уже к вечеру вторника 11 марта будет доступен отчет С04 Весенний Рост-База Рекрутов. В нем будут отображены все новички зафиксированной ПГ Лидера, которые идут в зачет выполнения Лидеров условия по рекрутированию. Обновление – каждые 10 минут!

Ø Персонализированная рассылка на электронные адреса всех потенциальных участников программы – Лидеров 12% и выше по итогам каталога№3-2014 с условиями программы, базой для сравнения 22% групп, ББ ПГ и планами по рекрутам ПГ будут отправлены во вторник-среду, 11-12 марта,

Ø Также в течение вторника, 11 марта, будут добавлены промежуточные итоги в Информационный Листок всем потенциальным участникам.

Рекламные объявления: