независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

New
Повтор первого сообщения

Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 19:30

Здравствуйте, дорогие форумчане, коллеги! :Подмигивающий:


Вот и я неожиданно для самой себя созрела для серьезной работы в Орифлэйм. Дневник самоконтроля решила открыть именно на этом форуме (спасибо создателям), т.к. здесь могу получить конструктивную критику, дельные советы и поддержку. :Сходка: :Секретничать:


Итак, как это было.


С Ори была знакома давно, но думала, что купи дешевле, продай дороже и есть весь бизнес. Никто ничего не объяснял. Спонсор спросила :"Ты работать или для себя?" Вот и все ВВО :Голливудская улыбка: У нас напару с подругой было ателье и остро вопрос денег не стоял.


Два года назад в моей жизни произошло очень большое горе Может как-нибудь напишу и в то время, через пару месяцев мне на улице девочка дала каталог. Я перезвонила, зарегистрировалась. В офисе мне наконец-то рассказали о серьезном бизнесе в компании. Я подумала, что знай я все это лет 5 назад, все могло бы быть по другому и не случилось бы того, что случилось. Но сейчас я не хочу, нет жизненных сил да и ради кого напрягаться?


А сейчас.... О! Сейчас! У меня появился сынишка! :Послушный: И тут-то в декрете я поняла, что не хочу выходить на работу. До ломоты в костях не хочу, пардон, нюхать чужие подмышки. :Пардон:


А придется, потому как муж- педагог и на одну зарплату втроем в съемной квартире не протянуть. А ребенок? Вспоминаю свое детство, которое пришлось на 90-е, мама растит меня одна. Голодные мы никогда не были, мама супер спец по части экономии и распределении средств. Больше аукнулось, что я не могла пойти к хорошему дорогому стоматологу и косметологу. :Убиться ап стену: Ну это так, лирика.


Я вспомнила о возможностях сетевого бизнеса и меня понесло искать эти возможности в разных компаниях. :Печатать: Россия, Польша, США... Я перелопачивала тонны инфы с форумов про компании, сравнивала МП в таблицах с калькулятором. Вывод такой: компания стоит твоего времени если

1)щедрый МП,
2)низкая цена,
3)востребованность,
4)быстро расходуется,
5)СТРАНА


Объективно остался Орифлэйм :Победитель:


И тут мне в ютубе попался ролик с презентацией Ирины Волковой (это уже просто сакраментальная фраза) и у меня щелкнуло! :Идея:


И понеслось! Тема Геннадия про 50 льготных регистраций и сейчас льготка, да еще какая! Видео канал его и Нены я теперь смотрю, как моя бабушка Наталью Земную-- запоем с ручкой и блокнотом, спасибо им!


.
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Самые ценные сообщения
Сообщение #771979 от 05 Апр 2014 22:13, Tessa, 3 отзыва
Сообщение #771939 от 05 Апр 2014 19:30, Tessa, 2 отзыва
Сообщение #773307 от 14 Апр 2014 12:33, Lordesse, 1 отзыв
Сообщение #771985 от 05 Апр 2014 22:46, Ольга Созиева, 1 отзыв
Сообщение #771970 от 05 Апр 2014 21:13, Ольга Созиева, 1 отзыв
Сообщение #771954 от 05 Апр 2014 20:18, Lordesse, 1 отзыв
Сообщение #771952 от 05 Апр 2014 20:07, Tessa, 1 отзыв
Сообщение #771940 от 05 Апр 2014 19:38, Аленёнок, 1 отзыв

Re[15]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 21:13

NATALЁK писал(а):
5. еще одна хорошая подруга, снимающая офис, но из другой компании (бады), соответственно в офисе все брендировано под нее

NATALЁK писал(а):
5. Совсем не то. Только если она уходит в Ори и офис брендируется под Ори, без намека на присутствие других фирм.

Когда-то я делила офис с дамой из Тяньши. Ничего, нормально, даже дружно работали, никто никому не мешал и ничего "вражеского" не навязывал - ни я ее людям, ни она моим. Но это было давно. Тогда, мне кажется, этики больше было.

Рекламные объявления:
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[16]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 21:17

а офис большой? плакаты и ваши и ее были?
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[17]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 21:53

Go_Lubka писал(а):
Открыла для себя Академию Орифлэйм! Это же супер!

Go_Lubka, а где Вы ее открыли? на сайте или как? о какой академии Вы говорите?
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Re[18]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 22:08

Go_Lubka писал(а):
а офис большой? плакаты и ваши и ее были?

Обыкновенный, одна относительно просторная комната, плакатов у нас тогда не было, но всякие дипломы, сертификаты, фото были и ее, и наши.
Go_Lubka, но я это к тому, что в крайнем случае можно и так первое время поработать. Бесспорно, лучше иметь свой офис, а не делить его с кем-то.
Go_Lubka писал(а):
Начиталась про чудо-метод Экспресс-карьера в сети. Впечатлили результаты Ани. Нюансы мне, конечно, никто не расскажет, но общий костяк проглядывается.


Сделала я свой сайт. Пока на платформе wix.com. + сайт-воронку. Пишу рассылку о ВВО, за основу взяла презентации Васильева и Волковой, спасибо им. Ориентация на мамочек, конечно.


Открыла для себя Академию Орифлэйм! Это же супер! Прочла книги наши. Больше не чувствую себя слепым котенком, вижу, что делать.

И как ты все успеваешь? :Подмигивающий: Хотя я тоже так начинала: работа в школе, четверо детей - мал, мала, меньше... Вот он, энтузиазм новичка :Одобряю: То, что невозможно купить ни за какие деньги, то, чего мне так сейчас так не хватает. Дерзай, у тебя все получится!
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[19]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 22:13

Да, на нашем сайте.

Зайдите под своим номером, а потом перейдите на страницу

http://ua.oriflame.com/consultants/show-sales-support.jhtml?tag=akademiyakrasoti

http://ua.oriflame.com/consultants/show-sales-support.jhtml?tag=elearning

Добавлено спустя 9 минут 56 секунд:

Ольга Созиева писал(а):

И как ты все успеваешь? :Подмигивающий:



Отключила в себе синдром отличницы. Просто делаю и все, а дорабатываю позже. Сначала на сайте вылизывала каждую страничку, времени уходило много: то не нравится, это не так выглядит.... Бесконечно!

Сейчас сделала мини-сайтик на кампанию the one за 4 часа всего-- это картинки, текст и верстка. Как лягло, так и опубликовала, ничего не шлифовала в нем. Выложу, он же не в рекламных целях, авось пригодится кому.

http://youpretty.wix.com/theone
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[20]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

05 Апр 2014 22:46

Go_Lubka, вот это да!!! :Потрясенный: Замечательно же у тебя "лягло", классно, что там шлифовать? Да еще и с музычкой :Улыбка: . Здорово, молодец!
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[21]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

06 Апр 2014 00:47

Нужно худеть стройнеть. Витамины пью уже года 2 как. С коктейлем сложнее, не видела в нем необходимости острой. А тут и материнство с привесочком в 20 кг! Не ждали? :Ржу нимагу: :Злорадствующий:

У меня сейчас (шепотом) XL р-р :Потрясенный:

Мне 30 и в тетки я себя еще не записала. Занялась бодифлексом, но помогал он слабо, т.к. я подсела на выпечку- я пеку, все едят и я со всеми бока наедаю. :Плачущий:

От диет кроме всего прочего негатива еще и молоко пропадает... А тут Ори с системой естест. снижения веса. Ну я и завела наш дневник (он реально крут!)

Еще вконтакте создала группу "Дневник стройнеющей мамашки" для самоконтроля и скрытой рекламы :Злорадствующий: :Злорадствующий: :Злорадствующий: а вчера нашла у Нены в ютубе, что она тоже так делала и у нее обалденный результат! "Верной дорогой идете, товарищи!"

Добавлено спустя 1 день 19 часов 46 минут 58 секунд:

Офис на пару с девочкой не проканал-- ее муж... не то, что бы разрешил... что-то типа "Люба, ну как ты себе это представляешь?"

Да ладно, я и правда слабо это представляла-- они там постоянно находятся и офис метров 10-15 кв.м. Один стол, стулья и стенд.

Девочки, кто знает, если я не ЧП, я могу снять офис для работы? Он же не спо, а так...
Как это выглядит с точки зрения налоговой?
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[22]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

07 Апр 2014 20:56

Go_Lubka писал(а):

Девочки, кто знает, если я не ЧП, я могу снять офис для работы? Он же не спо, а так...
Как это выглядит с точки зрения налоговой?

Абсолютно спокойно, никому ничего объяснять не нужно. Налоговую только деньги интересуют, если какой расчет производится, деньги за что-то берут. А просто проводить встречи, занятия и т.д. - да ради Бога. Кто это может запретить?

Добавлено спустя 9 минут 55 секунд:

Go_Lubka писал(а):

Мне 30 и в тетки я себя еще не записала. Занялась бодифлексом, но помогал он слабо

Одна из моих Директоров была всегда в теле, а после вторых родов сильно поправилась. Мотивация появилась, когда муж что-то ей обидное сказал. Так она с бодифлексом и нашим коктейлем за 2 месяца похудела на 16 кг. Так, конечно, резко нежелательно худеть, лучше по программе идти интенсив. А бодифлекс дополнительно очень хорошо помогает.
Директор
Возраст: 52
Откуда: Ростов-на-Дону
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[23]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

07 Апр 2014 21:35

Да, обидности от любимых- сильная мотивация. А мой- интеллигент :Поцелуй: Подумает, но не скажет. Когда я не могла пальто застегнуть, он сказал, чтоб не расстраивалась, закончу грудью кормить- похудею. Утешил :Не в себе: А я только начала!

А офис-- да! Это как бы я в гости приглашаю. Не продажи, а просто чайку попить :Сходка:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Oriflame:
Менеджер - 12%

Re[24]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

14 Апр 2014 11:55

Коллеги, у меня огромная просьба! :Молиться:

Я, оказывается, одна не могу толком рассказать про наш бизнес-план :Послушный: Когда мне рассказали- все поняла. А тут девочка из другой компании (украинской) попросила рассказать, я на бумаге кое-как расписала на коленке, да еще не готова была, она меня врасплох застала, на прогулке... :Плачущий: Забыла цифры. Позорище!!!

Ну она мне сразу свой! Да так он у нее от зубов отскакивал, обзавидуешься. И по всему выходит- у них лучше. Мой последний аргумент- честные шведы :Дразливый:

В связи с этим просьба: как вы рассказываете про наш БП? Чтобы быстро и понятно. В чем преимущество при прочих равных? :Помощь: :Помощь: :Помощь:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[25]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

14 Апр 2014 12:33

Go_Lubka писал(а):
Коллеги, у меня огромная просьба! :Молиться:

Я, оказывается, одна не могу толком рассказать про наш бизнес-план :Послушный: Когда мне рассказали- все поняла. А тут девочка из другой компании (украинской) попросила рассказать, я на бумаге кое-как расписала на коленке, да еще не готова была, она меня врасплох застала, на прогулке... :Плачущий: Забыла цифры. Позорище!!!

Ну она мне сразу свой! Да так он у нее от зубов отскакивал, обзавидуешься. И по всему выходит- у них лучше. Мой последний аргумент- честные шведы :Дразливый:

В связи с этим просьба: как вы рассказываете про наш БП? Чтобы быстро и понятно. В чем преимущество при прочих равных? :Помощь: :Помощь: :Помощь:


Смотрите, что значит "лучше" или "не лучше"?
Единственный показатель - это цифровой(т.е. сколько платят за опред. объем работы). Проще всего - взять какой-то уровень у чужой компании(например, по товарообороту) и просчитать сколько нам платят за тот же товароооброт(да со всеми премиями, бонусами). У нас получается по-любому больше! Но здесь надо чтоб наш МП отскакивал от зубов...а это читать план успеха, смотреть видео как другие презентацию читают(могу посоветовать Наталью Хвостову и Геннадия Хвостова, посмотрите на ютубе, это мои вышестоящие спонсоры, поэтому мне наверно и кажется что более понятно :Подмигивающий: )
И еще - посмотрите видео "сравнение компаний" Ирины Волковой, у нее там коротко по ряду пунктов идет сравнение.
Старший Менеджер
Возраст: 29
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Менеджер - 18%

Re[26]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

30 Апр 2014 11:45

Вся льготка проходит под девизом-- НУЖЕН СВОЙ ОФИС!!!!!!!!!!!! :Убиться ап стену: :Убиться ап стену: :Убиться ап стену:

Смотрела запись презентации Тамиллы у кого-то дома. На тот момент они с мужем были в Ори 3 года. И она сказала, что у них нет офиса и он им не нужен. Они проводили презентации в квартирах. Но я так понимаю, что это работает на теплом рынке и по рекомендации.

Я не перестаю восхищаться этой женщиной :Румянец:

Но при ппд (работаю этим методом) я не хочу звать людей к себе домой да они и не приедут.
Хочу офис поближе к дому, т.к. моя альма матер находится на другом конце города...

Вот и дополнительный стимул выйти поскорее на нужный уровень.

Добавлено спустя 43 минуты 10 секунд:

Девочки, задам неэтичный вопрос. Прошу отнестись ко мне снисходительно, т.к. со мной такого раньше не было и я не знаю, как реагировать.

Наверное, в каждой команде есть люди (или один человек), которого можно назвать фанатиком рьяным поклонником компании и продукта. Но им, на мой взгляд, не хватает адекватности. Они могут часами говорить о компании, при это слыша только себя.

Я очень люблю Ори, мне нравится этот бизнес, но при этом отношусь к компании, как к бизнес-партнеру, возлагаю на наше партнерство большие надежды, но у меня есть жизнь и вне Ори. Простите.

Так вот, есть у нас такая девушка.

Она моему новичку (матери одиночке) начала рассказывать о велнесе. Это было в тему, т.к. мы говорили о похудении, фитнесе и правильном питании. Но девочка заметно напряглась, потому как прозвучала стоимость (коктейль+супы+витамины = как раз ее месячное пособие), а она вообще пришла первый раз. Я попыталась ее расслабить, сказала, что у нас есть академия велнес- бесплатная, программа естественного снижения веса, психология похудения (это из дневничка), вобщем тему цены не педалировать до поры. Плавно перешли на другую вообще тему.

Но не тут то было! тема поднималась снова и снова, потому как мы все тут с лишним весом и нам это нужно и это так вкусно и совсем не дорого, а еще есть чай и батончики и у всего низкий ГИ и все в таком духе.

Девочка ретировалась :Плачущий:

Я ей перезвоню, конечно, но как себя вести, если ситуация повторится?
Не только велнес, но и применение продукции, не предусмотренное производителем?
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[27]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

24 Май 2014 14:25

Нашла на просторах инета любопытную статью о лидерских качествах.


Цитата:
Почему некоторые старательные сотрудники, прекрасно выполняющие свою работу, никогда не смогут стать эффективными начальниками? Как отличить хорошего управленца от исполнителя? В очередном выпуске «Заметок управляющего» разбираем, какие качества необходимы лидеру любого уровня.

А что предложил ты?

Александр сидел в переговорной, ожидая начала очередной ежемесячной планерки, и очень нервничал. Еще три месяца назад он был совершенно счастлив – после года стараний его повысили до руководителя отдела. Как вышло, что за столь короткий срок из уверенного в себе специалиста он превратился в совершенно раздавленного и никчемного руководителя отдела, Александр не знал.

– Как дела с новым проектом? – спросил директор по маркетингу через 10 минут после начала совещания.

Новый проект находился в ведении Александра. И с новым проектом стабильно не клеилось… Александр побледнел и пошел включать презентацию.

Он перечислил выполненные за прошедший месяц задачи. В виде списка они выглядели хорошо, а вот как отметки на общем плане проекта – не очень. Александр знал, что это неизбежно вызовет вопросы.

– Резюмируя вышесказанное, сроки реализации переносятся, – окончил Александр свой доклад.

– Почему? – директор по маркетингу недавно прочитал «Дао Тойота». С тех пор это был его любимый вопрос.

– Как я уже говорил, – ответил Александр, – люди из соседних отделов не справляются с возросшим объемом работ. Они задерживают промежуточные этапы.

– Ты обсуждал этот вопрос с их руководителями? – гнул свое директор по маркетингу.

– Да, – ответил Александр, – Но мы так и не смогли найти выход из ситуации.

– А какие решения предлагались? – директор по маркетингу был неумолим.

– Эээ… – Александр замялся, – Дело в том, что мы так и не предложили толковых решений. Руководитель отдела разработки, – он кивнул в сторону виновника, – вообще проигнорировал наши совещания.

– Давай подведем итоги, – директор по маркетингу прищурился. – Сроки по проекту, которым ты руководишь, задерживаются. Тебя игнорирует твой коллега. И рассказываешь ты об этом в конце месяца, когда сделать уже ничего нельзя. Тебе не кажется это странным? Какие лично ты предложил варианты решений?

– Ммм... – Александр чувствовал, что под ним начинает плавится пол, – Я ожидал предложений от руководителей отделов…

– Которые тебя игнорируют… — продолжил директор по маркетингу.

Александр почувствовал, что под ним разверзается бездна…

Лидерство не на визитке

Давайте поговорим о мироощущении руководителя. О той ауре, которая делает одного человека лидером, а второго – подчиненным.

Дело не в формальных должностях: случается, что процессом руководит человек без должности, а человек с должностью не может руководить процессом. Способность быть лидером – внутреннее качество, которое можно при желании развивать и совершенствовать.

Лидер не замалчивает проблемы

(За исключением тех случаев, когда лидер замалчивает проблемы сознательно).

Руководители – люди чаще всего небезразличные. Большинство лидеров испытывают внутреннее неприятное ощущение, которое не позволяет «закрыть глаза» при взгляде на беспорядок. Если руководитель видит проблему – он об этом говорит. Более того, основная задача руководителя – находить и решать проблемы.

Лидер решает проблемы

Он не жалуется, не собирает совещания, он находит решение. Если один коллега не может помочь, лидер будет искать другого — и так до тех пор, пока ситуация не будет разрешена. Первостепенен результат.

Если лидер понимает, что ему не хватает компетенций/знаний/навыков/ресурсов для достижения результата, он попытается недостающее найти. Лидеры придумывают варианты, которые зачастую не приходят в головы рядовым сотрудникам.

Лидер ставит задачи

Опытные руководители задают вопросы тогда, когда хотят узнать информацию, и ставят задачи тогда, когда хотят, чтобы определенные работы были выполнены. Они не путают одно с другим (если это только не постановка задач через наводящие вопросы).

Дискуссии из разряда «что бы нам такого сделать, чтобы…» не являются постановкой задачи.

Лидер берет ответственность на себя

Он не ждет, что результат упадет с неба или будет достигнут кем-то другим, не жалуется на обстоятельства или коллег. Если возникает кризисная ситуация, лидер включается в поиск решения, даже если это решение лежит в ведении его подчиненного.

Вопрос: «Кто это будет делать?» – перед руководителем не стоит.

Лидер умеет разделить вину

Эмоции во время кризиса – это неизбежно, но неконструктивно. Если неприятность еще не случилась, нужно сделать все, чтобы она не случилась никогда. Если неприятность случилась – нужно разбираться с последствиями.

Хорошие руководители помнят, что ошибки – обычные следствия рабочего процесса. Если ошибается специалист – частично ответственность за его промахе лежит на руководителе.

У лидеров есть принципы

Даже если вам кажется, что это не так, у каждого руководителя есть свои принципы – правила, с которыми он или она сверяются, когда требуется принять то или иное решение. Поэтому лидеры редко соглашаются с предложенным извне решением сразу: как минимум, информацию нужно взвесить на внутренней чаше весов. Как максимум – удостоверится, что предложенное решение мотивировано и учитывает все аспекты ситуации.

Лидеры не боятся выражать свое мнение

Неосознанный страх – это внутренний ограничивающий фактор. Осознанные страхи ощущаются не как эмоция, а как информация – следствие из ранее случившейся ситуации и ее последствий. Это похоже на понимание: если сунуть руку в огонь – будет ожог, который потом придется лечить и который усложнит жизнь.

Если промолчать, неприятная ситуация не изменится. Если выразить свое мнение, существует вероятность появления неприятных последствий, но существует и вероятность изменения неприятной действительности к лучшему.

И да, идеальных лидеров не существует.


http://netology.ru/blog/zametki-upravlyayushchego-o-liderskikh-kachestvakh?utm_source=2014_05_22newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=zametki-upravlyayushchego-o-liderskikh-kachestvakh&stop=1






Я зависла... Все правда. НО!

Если знать "зачем", узнаешь "как"!

Все-таки в Ори обучение классное и форум- мой самый лучший информационный спонсор.

Если есть мотивация- хоть ползком, но я буду лидером!

Добавлено спустя 14 минут 42 секунды:

Сейчас читаю дневник Вики "ЯизБеларуси"! До чего же она классная! :Поцелуй девушки: :Поцелуй девушки: :Поцелуй девушки:

Все-таки удивительный бизнес и удивительные люди в нем! :Победитель:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Re[28]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

06 Июл 2014 03:14

Tessa здравствуйте! Как у Вас успехи?
Стартер - начинающий
Откуда: Омск
В Oriflame:
Консультант - 9%

Re[29]: Слингомама в бизнесе (Go_Lubka)

06 Июл 2014 20:51

Маленькие, но есть.

Сейчас пишу свой сайт.

Параллельно приглашаю девушек на мастер-классы. Есть регистрации- с пришедших 40-50% регистрируются.

У нас в структуре зол. директор и 2 менеджера проводят еженедельно что-то вроде дня открытых дверей. Дегустация всего, что в каталоге+ МК лицо уход, мейк-ап+ спа маникюр+ укладка волос. Ну и чай с конфетами :Улыбка:

И раз в неделю велнес презентация+ дегустация.

Рекламные объявления:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 33
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 12%

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм