Систему пытались внедрить, но, похоже, не очень-то получилось... А с материалами у нас вообще худо - всё привозят из России или Украины :Грустный:
А теперь и на вашем форуме никак не посмотреть...
Михаил, да причем здесь ПРО? Человек просто хорошо работал, такое ощющение что раньше директора не закрывались без ПРО :Злорадствующий:
ПРО - это просто новое название, котрое пиарят...
С одной стороны согласна.Раньше называлась СЭВБО, теперь ПРО.
Но с другой стороны считаю, что для построения стабильно развивающегося бизнеса система работы просто необходима.Это как рецепт вкусного блюда.Но...Рецепт-то один, а блюдо у каждой хозяйки получается разное.
геннадий,
Предлагаю обсудить и систему ПРО детельнее(каждый момент, его плюсы и минусы. ,и системы , созданные в процессе построения бизнеса .
Т.ск. " все познается в сравнении" :Улыбка:
ПРО : 1.5*5*90
2.Выполнение действий своего функционального уровня
3.График мероприятий
Давайте пройдемся по каждому пункту подробнее.Что работает, что не получается, а может что-то надо изменить или добавить? Вариантов много, у каждого свой. :Сарказм: Мне кажется в таком русле темка будет содержательней, чем рассуждать о том, что ПРО-это хорошо или плохо :Класс!:
Конкретики хочется :Смущенный: .