независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Обучение, консультирование и мотивирование

New
Самые ценные сообщения
Сообщение #31781 от 01 Окт 2007 17:02, Anonymous, 7 отзывов
Сообщение #31050 от 28 Сен 2007 16:03, Anonymous, 5 отзывов
Сообщение #206319 от 21 Июл 2009 09:12, Пума, 2 отзыва
Сообщение #31347 от 29 Сен 2007 19:59, Мария07, 2 отзыва
Сообщение #65311 от 06 Мар 2008 00:22, Nena, 1 отзыв
Сообщение #63735 от 26 Фев 2008 22:56, Anonymous, 1 отзыв
Сообщение #60403 от 11 Фев 2008 09:22, Oriflanka, 1 отзыв
Сообщение #60362 от 10 Фев 2008 23:40, геннадий, 1 отзыв
Сообщение #54840 от 15 Янв 2008 00:29, Anonymous, 1 отзыв
Сообщение #40896 от 08 Ноя 2007 23:59, Кошечка, 1 отзыв

Обучение, консультирование и мотивирование

28 Сен 2007 15:58

Недавно нашла очень интересную статью, советы которой горю желанием применить на практике со своей структурой (у меня там всего один продавец, а остальные покупают для себя). Метод построен на основе шахматного турнира, и все термины соответственные...

Рекламные объявления:
Гость

Re[1]: Обучение, консультирование и мотивирование

28 Сен 2007 15:59

Siestochka, а выложить статью никак нельзя? Или, если из инета - то ссылочку? можно в личку :Подмигивающий:

_________________
Быть красивой? Нет проблем только вместе с Орифлейм!
***
Бриллиантовый Директор
Возраст: 46
Откуда: Киев
В Oriflame:
Директор

Re[2]: Обучение, консультирование и мотивирование

28 Сен 2007 16:03

ТЕХНИКА ТУРНИРНОЙ БОРЬБЫ, или Шахматы для сетевиков
НАЙДИТЕ СЕБЕ ХОРОШЕГО УЧИТЕЛЯ
Хороший наставник похож на свет звезды, освещающий ваше движение ночью. Он не может за вас пройти ваш путь. Но только рядом с ним мы начинаем видеть реальность, окружающую нас, только рядом с ним начинаем видеть дорогу, по которой нам предстоит пройти, и только от него мы можем научиться "умению побеждать". Ведь он прошел этот путь и поможет это сделать и вам.
Ищите наставника. Ищите настоящего спонсора.
ИГРАЙТЕ С СИЛЬНЫМИ СОПЕРНИКАМИ
Ваш рейтинг повышается, когда вы играете с сильными игроками и понижается, когда играете со слабыми. Можно ли достичь совершенства, выполняя только легкие задачи? Нет, когда возрастает сложность - растет и мастерство. Можно ли стать гроссмейстером, участвуя в турнирах начинающих шахматистов? Нет, только играя в турнирах Мастеров, можно стать Большим Мастером. Да, бывают и неудачи. Но каждая неудача - это опыт, который приближает нас к Истине. Играя со слабыми - теряешь силу и умение концентрироваться. Играя с успешными - перенимаешь их уверенность и позитивный настрой.
Играйте с сильными соперниками. Проводите встречи с сильными кандидатами.
ГОТОВЬТЕСЬ К ПАРТИИ ЕЩЕ ДО ТОГО, КАК ОНА НАЧАЛАСЬ
Думать о том, как начать партию, в тот момент, когда вы уже сидите за столом - поздно. Это нужно делать задолго до того, как вы начали играть. Успех партии во многом зависит от предварительной подготовки. Как нужно готовиться к игре? Внимательно проанализируйте черты стиля вашего будущего партнера. Кто он? Чего он хочет добиться? В каких турнирах участвует? Какую игру он любит?
Готовьтесь к партии заранее. Подумайте о том, чего хочет человек, который придет к вам на встречу.
ПОЗИТИВНО НАСТРАИВАЙТЕСЬ ПЕРЕД ИГРОЙ
От вашего настроя перед партией нередко зависит исход игры. Кто начинает игру с сознанием неудачника - проиграл ее еще до начала. Кто начинает игру с сознанием победителя - заканчивает ее победителем.
Перед началом школы или презентации сосредоточьтесь и представьте благодарность и восхищение сидящих в зале. Они хотят присоединиться к вам. Они уже в вашей команде!
НАРАБОТАЙТЕ НЕСКОЛЬКО СТАНДАРТНЫХ НАЧАЛ
Успешный шахматист всегда имеет в своем арсенале несколько дебютных схем. Домашняя подготовка часто делает встречу просто приятной прогулкой по хоро-шо известным местам. Удивите вашего соперника неожиданным ходом или красивой комбинацией уже в самом начале партии, и успешный ее исход вам обеспе-чен.
Отрабатывайте стандартные начала. Приглашение по телефону, начало выступления, встречи - пределов совершенствованию нет!
ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЙТЕ ОКОНЧАНИЯ ИГРЫ
Молодые, незрелые шахматисты особенно любят начало и середину игры. С опытом приходит понимание важности эндшпиля (окончания игры). Именно техника игры в конце партии определяет её исход. Существует множество приёмов, склоняющих чашу весов в вашу пользу. О них пишут книги, проводят специальные тренинги и семинары. Изучению этих приёмов профессионалы посвящают львиную долю времени.
Закрытие сделки - ключевой момент продажи или презентации бизнеса. Ваша задача - стать профессионалом в этой области.
ШАХМАТНАЯ ПАРТИЯ - ЭТО ИГРА ДЛЯ ДВУХ ЧЕЛОВЕК
Да, это именно так. И потому шахматная партия - это творчество двоих. Вы строите планы, вы придумываете комбинации, а в это время ваш партнер также не стоит на месте. И ваша задача - не только способствовать воплощению своих замыслов, но и внимательно следить за ответными шагами соперника. Помните, кроме вас за доской есть еще один человек!
Природа дала нам два уха и только один рот. Внимательно слушайте своего собеседника! Постарайтесь понять, чего он хочет, и дайте ему это!
АНАЛИЗИРУЙТЕ СЫГРАННЫЕ ПАРТИИ
Каждая проведенная встреча - это богатый материал для размышления. Каждая замеченная ошибка или удачно проведенный прием - это ключ к вашим будущим победам. Записывайте ваши встречи и анализируйте их вместе с наставником.
Анализ ваших презентаций позволит избежать повторения ошибок и закрепит успешные приемы. Регулярный анализ и планирование ваших действий поможет вам улучшить ваши показатели и увеличить результативность во много раз!
ИЩИТЕ НОВЫЕ ПУТИ
Отходите от шаблонных схем. Запомните: то, что считалось совершенно очевидным 5 лет назад, сейчас может быть легко опровергнуто. Кроме того, то, что хо-рошо работает для одного шахматиста, совершенно не подходит для другого. Подбирайте свой дебютный репертуар в соответствии со своими вкусами, переходи-те в те окончания, которые больше соответствуют вашему стилю.
Ищите свою игру!
УЧИТЕСЬ ОТДЕЛЯТЬ ВАЖНОЕ ОТ НЕВАЖНОГО
Неумение отделять важное от неважного - камень преткновения для многих игроков. Компьютер может просчитать во много раз больше вариантов, чем человек, и все же человек сильнее. Почему? Потому что человек умеет сортировать, отбрасывает ненужное и не тратит время впустую. Компьютер перебирает миллионы бесперспективных вариантов, человек же сразу отбирает несколько ключевых и именно в этом направлении ведет анализ.
Именно умение отделять "важное" от "неважного" отличает успешных людей от неуспешных. Не надо делать больше - делайте умнее! Не спонсируйте всех под-ряд - квалифицируйте кандидатов еще до начала презентации! Выберите несколько ключевых людей в вашей первой линии и вкладывайте в них все свои силы!
ИГРАЙТЕ!
Играйте. Только играя, можно научиться выигрывать! Не бойтесь поражений - они будут, они как ступеньки, которые вы должны пройти для того, чтобы взо-браться на вершину. Столько книг уже прочитано, столько партий изучено! Уже пришло время показать, на что вы способны! Пора начать действовать! Пришло ваше время!
Начните играть!
Гость

Re[3]: Обучение, консультирование и мотивирование

28 Сен 2007 19:50

Siestochka, Спасибо! :Цветы:

_________________
Быть красивой? Нет проблем только вместе с Орифлейм!
***
Бриллиантовый Директор
Возраст: 46
Откуда: Киев
В Орифлейм:
Директор

Re[4]: Обучение, консультирование и мотивирование

28 Сен 2007 21:04

Siestochka писал(а):
ИЩИТЕ НОВЫЕ ПУТИ
Отходите от шаблонных схем. Запомните: то, что считалось совершенно очевидным 5 лет назад, сейчас может быть легко опровергнуто. Кроме того, то, что хо-рошо работает для одного шахматиста, совершенно не подходит для другого. Подбирайте свой дебютный репертуар в соответствии со своими вкусами, переходи-те в те окончания, которые больше соответствуют вашему стилю.
Ищите свою игру!

:Смущенный: :Смущенный: Такое ощющение что всю статью спёрли у меня :Помираю со смеху:
Siestochka писал(а):
ИГРАЙТЕ!
Играйте. Только играя, можно научиться выигрывать! Не бойтесь поражений - они будут, они как ступеньки, которые вы должны пройти для того, чтобы взо-браться на вершину. Столько книг уже прочитано, столько партий изучено! Уже пришло время показать, на что вы способны! Пора начать действовать! Пришло ваше время!
Начните играть!

Просто супер :Восклицание: От себя добавлю, с определённого момента игры, ВАМ БУДЕТ ВАЖЕН НЕ РЕЗУЛЬТАТ А ПРОЦЕСС :Класс!: и как только вы это почувствуете то результат станет :Не в себе: СУМАШЕДШИМ :Восклицание: Но вам это уже будет по барабану :Подмигивающий: вы будите упиваться ПРОЦЕССОМ :Класс!:
Вот это я и называю "высшим пилотажем" :Класс!:
СпасибоSiestochka, согрела душу +10 :Подмигивающий:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[5]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 09:35

геннадий,
геннадий писал(а):
ВАМ БУДЕТ ВАЖЕН НЕ РЕЗУЛЬТАТ А ПРОЦЕСС и как только вы это почувствуете то результат станет СУМАШЕДШИМ

:Помираю со смеху: :Помираю со смеху: :Помираю со смеху: всегда любила процесс :Помираю со смеху: :Помираю со смеху: :Помираю со смеху: а результат всегда получался сам собой.... причем всегда чуть выше желаемого :Подмигивающий:

_________________
Быть красивой? Нет проблем только вместе с Орифлейм!
***
Бриллиантовый Директор
Возраст: 46
Откуда: Киев
В Oriflame:
Директор

Re[6]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 13:13

"Стучите и Вас откопают" :Голливудская улыбка: :Голливудская улыбка: :Голливудская улыбка:
Siestochka,
спасибо огромное за инфу, статья - супер! :Хлопаю в ладоши:
20 мин. назад закончились все аргументы в общении со своим 15%. Наступило молчание. :Возмущенный: А тут статья!!! :Хлопаю в ладоши:
Очень актуально ВСЕГДА.
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Орифлейм:
Сапфировый Директор

Re[7]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 17:27

Нелли писал(а):
закончились все аргументы в общении со своим 15%

и у меня. :Не в себе: Ищем новых? :Улыбка:
Siestochka, класс! :Одобряю:
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[8]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 17:57

Нелли писал(а):
закончились все аргументы в общении со своим 15%. Наступило молчани

Сколько у меня таких было. :Плачущий:
Жизнь продолжается! Бизнес растет! :Хлопаю в ладоши: :Ура!!!:

_________________
Война превращает в диких зверей людей, рожденных, чтобы жить братьями.
Origood - заходи!
Бриллиантовый Директор
Модератор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Луганск, Счастье
В Орифлейм:
Директор

Re[9]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 18:57

Мария07 писал(а):
и у меня. Ищем новых?

Ни фига! :Улыбка:
Нужная информация в нужные ущи в нужное время.
:Улыбка:
Страх потерять действует больше, чем выгода приобрести. :Голливудская улыбка:
Работаем с ее 12%, а под ним с 6%.
Копаем до твердого грунта.
Сидят, слушают, ДУМАЮТ, да так, что мозги шевелятся.
А вот тут-то и начинает работать мотивация с низу!
:Хлопаю в ладоши: :Хлопаю в ладоши: :Хлопаю в ладоши:
Все будет хорошо! Я узнавала! :Голливудская улыбка:
А новых ищем всегда!:Добро пожаловать:


Последний раз редактировалось: Нелли (29 Сен 2007 19:11), всего редактировалось 1 раз
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Oriflame:
Сапфировый Директор

Re[10]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 19:08

Нелли писал(а):
Ни фига!

Нелли писал(а):
Работаем с ее 12%, а под ним с 6%.

Это хорошо если в этой упряжке только лошадь сдохла. А если и колеса поотваливались? А мы схватили лошадь и тащим, авось поедет. :Помираю со смеху:

_________________
Война превращает в диких зверей людей, рожденных, чтобы жить братьями.
Origood - заходи!
Бриллиантовый Директор
Модератор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Луганск, Счастье
В Орифлейм:
Директор

Re[11]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 19:17

Андрей, я не работаю с мертвецами!
Но все-таки у каждого из нас есть свои сдвиги - периодически.
и мы начинаем просто капризничать! :Грустный:
Более мудрой, что-ли, стараюсь быть.
Смотрю не на слова, а дела.
Дела самого человека, его людей.Делают ведь. А мудрость - она со временем приходит. Я называю такие капризы синдромом подростка. Мы ж все родителей в 15 лет(%) обвиняем. А потом ценить начинаем! :Румянец:
И это воздается.
Блин,не слышат меня мои консультанты. :Улыбка:
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Oriflame:
Сапфировый Директор

Re[12]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 19:36

Нелли писал(а):
Работаем с ее 12%, а под ним с 6%

это конечно, слава богу, там есть, с кем работать,девочки-звёздочки, просто иногда их спонсоры меня достают-например, как-то пришла одна мадам, упала на стул и заявила-НУ,МОТИВИРУЙТЕ МЕНЯ!!!!!!!!!!!!!!! :Возмущенный: :Возмущенный: :Возмущенный:
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[13]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 19:48

Мария07 писал(а):
пришла одна мадам, упала на стул и заявила-НУ,МОТИВИРУЙТЕ МЕНЯ!!!!!!!!!!!!!!!

Ответ короткий: "В сад!" :Голливудская улыбка:
А если серьезно:"Зачем?"
А дальше общение с девочкой по душам.
"Что надо", Кому это больше надо и что для этого надо делать.
"Лидеры" офигевают от осознания того, что с ними или без них мы своих целей и результатов добьемся. Когда я говорю своим людям" Я не могу найти подход к тебе, мой профессионализм исчерпан, ты поищи другого тренера - вышестоящего спонсора", возникает противоречие в душе.
Я не сказала, что плохая она. Она хорошая. Нам просто не по пути.
Она видит мой результат, видит, что я общаюсь с людьми, в т.числе и с ее. Результат у нее растет, а денег не прибавляется.
Формула - на 21 % ты выйдешь - это сделаю я . А будешь ли ты директором - зависит только от тебя.
Работает!
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Орифлейм:
Сапфировый Директор

Re[14]: Обучение, консультирование и мотивирование

29 Сен 2007 19:59

Нелли, да уж . полностью согласна.
Столько времени потрачено на то,чтобы такие"лидеры" заработали.. :Грустный:
Окучиваешь,окучиваешь. :Грустный: а в результате- на выходе НОЛЬ. :Возмущенный:
Правильная статьяSiestochka,
махнула рукой на такого человека,занялась РЕЗУЛЬТАТИВНО другими-посмотрим, что будет. Не буду больше заставлять её меняться.

Рекламные объявления:
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Орифлейм:
Золотой Директор

Показать сообщения:   

1/6 1236»»

Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм