независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

New
Повтор первого сообщения

рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

12 Дек 2007 22:46

Кто как считает - ПОЧЕМУ КАК ПРАВИЛО НА ВТОРОЙ - ТРЕТЕЙ ГЛУБИНЕ ПРОЦЕСС АКТИВНОГО РЕКРУТИРОВАНИЯ УТИХАЕТ :Вопрос:
Если можно покороче.........слов 300-500 небольше :Голливудская улыбка:
А то мы тут последне дни в "старушек балоболок" превращаемся.
Правда братва давай перед НГ оживим форум :Восклицание:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #49735 от 14 Дек 2007 19:02, Мария07, 3 отзыва
Сообщение #49968 от 16 Дек 2007 15:13, Елена, 2 отзыва
Сообщение #49485 от 13 Дек 2007 16:40, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #253125 от 09 Дек 2009 22:42, солнышко, 1 отзыв
Сообщение #253080 от 09 Дек 2009 20:44, Людмила Иванова, 1 отзыв
Сообщение #253059 от 09 Дек 2009 18:57, NATALЁK, 1 отзыв
Сообщение #49758 от 14 Дек 2007 22:03, геннадий, 1 отзыв
Сообщение #49571 от 13 Дек 2007 23:36, геннадий, 1 отзыв
Сообщение #49427 от 13 Дек 2007 11:54, Arik, 1 отзыв
Сообщение #49411 от 13 Дек 2007 10:30, Petrovna.ua, 1 отзыв

Re[15]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 14:14

Согласна с Nena,
Цитата:
Это происходит, когда ты сам перестаёшь рекрутировать

Т сказать своими примероми вдохновлять на подвиги, нее сдвиги :Голливудская улыбка: , в рекрутировании.
Вчера думала над темкой и листала конспекты с семинара по мотивации -Ректоров.Мы тесно работаем со своими БП и как минимум со вторым поколением.А дальше рассчитываем на дублицирование.Допустим научили мы людей проводить презентации,МК,обучать новичков.Это знания-они передаются вглубь.Это работает.
А как передается вглубь уровень мотивации и умение мотивировать?Собственно ради чего действует и учится консультант.Может здесь загвоздка :Вопрос: :Без малейшего понятия: В низком уровне мотивации в глубине? :Вопрос:

Рекламные объявления:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[16]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 16:40

Андрей писал(а):
6

НУ вот , а почему не 16 :Вопрос:
----------------------------
Вот чо я думаю по этому вопросу.
Каждый чел опрееляет себя както в обществе……по достатку ,по интеллекту, по эрудиции по авторитету и дт. Нарисуйте шкалу оценки от 1до 10 (как у градусника- по вертикали) . Ну и вроде мы ни Путины :Голливудская улыбка: и не Чубайсы :Потрясенный: и уж точно не Тимашенко :Не в себе: - поэтому на 9-10 явно не тянем :Пардон: . И вряд ли найдётся чел который считает себя деградированной личностью, кретином и полным ЧМОм :Убиться ап стену: и поставит себе оценку 1-2. Давайте УСЛОВНО каждый оценит себя как 5 :Смущенный: ……. Согласны. :Вопрос:
-----------
2-я часть марлезонского балета.:Класс!:
Теперь вопрос. С кем вам проще общаться по этой шкале с 4,5 или 6 (беру ближайших по интеллекту…. и всем этим качествам). Так вот – недавно проводил Школу –Бизнеса и все как один ответили что проще с 4-ми :Да: . Оно и понятно перед ними можно блеснуть эрудицией и всеми этими качествами – ведь Я на порядок выше !!!! (Убедить и очаровать 15 летнюю девчёнку ничего не стоит.) Чуете к чему я клоню. :Подмигивающий:
-------------
3-я зарисовочка.
Теперь опять берём карандаш и рисуем наши любимые кружочки…….1кружок Я=5……….приглашаю несколько партнёров в бизнес - в первом уровне у меня будут 4-ки –прально :Вопрос: :Восклицание: .
А вот теперь фокус. Они –то тоже себя условно определяют как 5 и приглашают 4 ,но для себя, а для вас это уже 3……..эти троечи условно себя определяют опять как 5 и приглашают кого :Вопрос: :Вопрос: ……..а для вас они кто :Вопрос: :Вопрос: ………вот поэтому очень часто на 3-5 глубине мы уже с людьми говорим на разных языках :Не в себе: - Отсюда и все беды
Есть древняя пословица – ЗРИ В КОРЕНЬ!!!!!!!! А корень у нас где :Вопрос: .
Резюме: Как можно чаще приглашайте людей 6 и 7 по этой шкале и уж как минимум 5. Тогда и работать будет легче –эти люди сами знают что надо делать. А вот ВВО им должен провести чел который по вашему хоть на 1 пункть выше чем приглашённый. Тогда будет положительный результат и то невсегда :Без малейшего понятия: :Плачущий: .
УФФФ…. Помоему понятно получилось……..можть кто чо добавит. :Подмигивающий:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[17]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 17:11

Все правильно и старо как мир.
Но с другой стороны получается.
Если человек в первом уровне пришел покупать. И у него могут быть регистрации. Кого он пригласит???? Даже отвечать не надо. До какой глубины дойдет такая группа???
А если человек пришел зарабатывать?? У него и глубина будет нормальная. И чем выше его статус (9,12,15% и т.д.) тем больше будет глубина.
геннадий писал(а):
НУ вот , а почему не 16

А у твоих директоров сколько уровней? :Подмигивающий:
У Милы 6 уровня 5%
5 - 14%
4 - 13%
3 - 26%
2 - 25%
1 - 17%

_________________
Война превращает в диких зверей людей, рожденных, чтобы жить братьями.
Origood - заходи!
Бриллиантовый Директор
Модератор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Луганск, Счастье
В Орифлейм:
Директор

Re[18]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 17:16

Андрей писал(а):
А у твоих директоров сколько уровней?
У Милы 6 уровня 5%
5 - 14%
4 - 13%
3 - 26%
2 - 25%
1 - 17%

А правда интересно :Голливудская улыбка: Ща посмотрю свою и дочкину, или тебе надо "свежего" директора :Вопрос:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[19]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 17:21

геннадий, ты дир состажем у тебя и глубина больше.
Посмотри свежих директоров по глубине.
А статистику можеш и посвоей выложить

_________________
Война превращает в диких зверей людей, рожденных, чтобы жить братьями.
Origood - заходи!
Бриллиантовый Директор
Модератор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Луганск, Счастье
В Oriflame:
Директор

Re[20]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 17:22

Андрей писал(а):
А статистику можеш и посвоей выложить

:Голливудская улыбка: хитреццццц :Подмигивающий:

Добавлено спустя 1 час 10 минут 59 секунд:

Андрей писал(а):
геннадий, ты дир состажем у тебя и глубина больше.
Посмотри свежих директоров по глубине.
А статистику можеш и посвоей выложить

Ну вот -посчитал :Смущенный:
Дочь=328 чел
1 76 23%
2 101 31%
3 84 26%
4 49 15%
5 15 5%
6 3 1%
7
8
9 328
в 15 кат отвалились 2 ст/мен...так что там глубина мама-дорогая :Не в себе:
-----------------------------
Моя =748чел
1 84 11%
2 235 31%
3 181 24%
4 126 17%
5 49 7%
6 41 5%
7 11 1%
8 5 1%
9 16 2%
748
в 14кат отвалился ст/мен
--------------------------------
Новый СТ/ мен =396чел
1 61 15%
2 60 15%
3 61 15%
4 77 19%
5 65 16%
6 38 10%
7 26 7%
8 6 2%
9 2 1%
396
На мой взгляд неплохой вариант :Подмигивающий: чо скажешь :Вопрос:
А ваще спасибо за наводку - никогда не считал :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[21]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 21:39

На тему - приглашаем в глубину только слабее - наверное соглашусь,
а учим людей -искать надо слонов!!!! :Восклицание: А им страшно!!!!:Потрясенный:
Давно увидела - директора у нас во втором уровне.
Сама такая, спонсор такой и две директорские группы такие.
поэтому и работаю до 4 уровня как с первым уровнем, а на тему глубины - прикольно, потомучто сейчас, глядя на своих растущих и вырастающих понимаю - что в любом правиле есть исключения. А у меня эти исключения что-то правилом уже становятся!!! :Восклицание: :Вопрос: :Восклицание:


Последний раз редактировалось: Нелли (13 Дек 2007 21:54), всего редактировалось 1 раз
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Орифлейм:
Сапфировый Директор

Re[22]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 21:48

Скажу, что рабочих уровней как у тебя так и у меня 5-6.
Соответственно наше влияние опускается на 5 уровней. Я не беру в учет появление лидера в глубине который выходит на директора, он тоже создаст 5-6 уровней.

_________________
Война превращает в диких зверей людей, рожденных, чтобы жить братьями.
Origood - заходи!
Бриллиантовый Директор
Модератор
Возраст: 37
Откуда: Украина, Луганск, Счастье
В Орифлейм:
Директор

Re[23]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 22:00

Может я чего то непоняла, но хочу сказать, у меня максимальный уровень 12.
И если судить по структуре Шипицыно, то там как раз развитие дал консультант находящийся на 7 уровне от меня.

Так что дело не в уровне - дело в человеке. И кто с ним работает. В смысле не мачеха, а мать. Я работала с 7 уровнем и получили результат.
Скорей всего Геннадий говорит про дуплицирование - в нижних уровнях оно слабее, чем в верхних. Но опять же по отношению к кому они нижние и по отношению к кому они верхние.

Надо мной было 2 директора до бриллианта, и значит в по отношению к бриллианту в нижних уровнях рекрутирование АКТИВНЕЕ в десятки раз, чем в верхних, я где то от бриллианта в 4 поколении.

Добавлено спустя 4 минуты 12 секунд:

у меня сейчас 2 группы отделились и поэтому у меня самый глубокий уровень это 7 (всего в группе 136 человек, БАК 70), у сестры 11 (всего в группе181 человек Бак102), у мужа тоже 7 (всегов группе 107 человек БАК 66). Вот у мужа группа нестабильна, а у сестры стабильна.

_________________
Мой авторский канал Все об Орифлэйм. Тесты продуктов, а так же построение бизнеса: http://ori-kotlas.ru
Исполнительный Директор
Возраст: 46
Откуда: Котлас
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[24]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 22:11

Nena писал(а):
Скорей всего Геннадий говорит про дуплицирование - в нижних уровнях оно слабее, чем в верхних.

Я говорю что иногда надо ревизию списка делать и целенаправленно приглашать людей круче чем я сам :Восклицание: ВОТ :Класс!:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[25]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 22:19

геннадий писал(а):
Я говорю что иногда надо ревизию списка делать и целенаправленно приглашать людей круче чем я сам ВОТ


АААААААААААААААА :Смущенный:

Дошло, о чём ты..

Сегодня как раз пересматривала диск - Ковзик выступала и говорит (не цитирую дословно, но смысл этот) : господа директора, слабо написать заново список знакомых из людей, кто уже работая в государственной машине зарабатывает по 15-20 тысяч?? :Класс!: и пригласить ИХ на презентацию.... Я призадумалась.. А слабо ли мне? И взяла свой список знакомых(таких людей там мало оказалось.. надо поработать над этой темкой решила я..)

_________________
Мой авторский канал Все об Орифлэйм. Тесты продуктов, а так же построение бизнеса: http://ori-kotlas.ru
Исполнительный Директор
Возраст: 46
Откуда: Котлас
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[26]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 23:01

Nena, во-во поработай :Класс!: Сразу качество группы улутшишь, нытиков меньше замечать станешь (а у тебя раньше это проблемой было -как я понял :Подмигивающий: ) Да и мороки с такими людьми минимум ..........тк они ЗНАЮТ что делают :Класс!:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[27]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 23:09

геннадий писал(а):
Да и мороки с такими людьми минимум ..........тк они ЗНАЮТ что делают


геннадий, если б все так просто... А как насчет того, если они смотрят и гворят -
геннадий писал(а):
они ЗНАЮТ
да знаем мы это все, наша работа тоже классная , а этот бизнес он ведь не для всех.....
А уж если жизнь их шарахнет так, что думать начнут и придут!!!!!
:Восклицание:
Так ведь опять - же - они же умные, все знают, к ним не подъедешь.
А дубликация, а значит и стабильность где? А, геннадий :Вопрос:
Я не спорю, сама все знаю и понимаю :Дразливый: :Грустный: :Сарказм: :Подмигивающий:
Мысли вслух..... :Смущенный:
Старший Менеджер
Возраст: 46
Откуда: Троицк МО
В Орифлейм:
Сапфировый Директор

Re[28]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 23:11

Если люди ПОЙМУТ, зачем надо рекрутировать, они будут это делать без пинков и уроков. И неважно, какое у них расстояние по глубине от тебя или кого-то другого, кто задался тем же вопросом.

_________________
«Действуй! Действуй немедленно!» (с) Лозунг американских компаний
Старший Золотой Директор
Возраст: 50
Откуда: Россия, Новосибирск
В Oriflame:
Консультант - до 3%

Re[29]: рекрутирование на «ГЛУБИНЕ» (темка на недельку)

13 Дек 2007 23:36

Нелли писал(а):
да знаем мы это все, наша работа тоже классная , а этот бизнес он ведь не для всех.....
А уж если жизнь их шарахнет так, что думать начнут и придут!!!!!

А ты таких набери чел 5-10......Васю Быкова пригласи, пусть он опоздает на 5-7 минут , а пока его нет скажи шёпотом скока он зарабатывает. Увидишь сидеть будут и слушать его как суслики.....и ночь потом не спать и вопросами завалят хоть и знают всё :Класс!:

Добавлено спустя 55 секунд:

Oriflanka писал(а):
Если люди ПОЙМУТ, зачем надо рекрутировать, они будут это делать без пинков и уроков

Эт точно :Восклицание: Тока кто быстрее поймёт 2 или 6-ки :Вопрос: :Подмигивающий:

Рекламные объявления:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм