независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Качественное рекрутирование

New
Повтор первого сообщения

Качественное рекрутирование

15 Мар 2008 02:43

Грядет новая акция по рекрутированию! В России уже с понедельника, :Подмигивающий: а Украина еще недельку в запасе имеет. :Дразливый:
Сегодня получила окончательный рейтинг по акции "Гламур" :Потрясенный: .Цифры шокируют не столько количеством, сколько качеством рекрутирования.На форуме множество отдельных темок и о сопровождении, и об обучении, и об мотивировании и т.д.Много дельных советов и идей. :Румянец:
Предлагаю все это объединить и осмыслить вместе.Быстро растущее количество новичков-не менее важный компонент развития бизнеса :Да: Но ...
Итак, КАЧЕСТВО рекрутирования.....
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #180961 от 08 Май 2009 16:51, skylux, 6 отзывов
Сообщение #67287 от 16 Мар 2008 03:08, Arik, 6 отзывов
Сообщение #67272 от 16 Мар 2008 01:20, Рыжик, 6 отзывов
Сообщение #68840 от 24 Мар 2008 14:13, Anonymous, 5 отзывов
Сообщение #82379 от 18 Май 2008 03:22, Anonymous, 4 отзыва
Сообщение #180456 от 06 Май 2009 21:31, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #98314 от 31 Июл 2008 11:00, Орюля, 2 отзыва
Сообщение #68743 от 23 Мар 2008 23:19, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #68666 от 23 Мар 2008 15:10, Nena, 2 отзыва
Сообщение #67070 от 15 Мар 2008 11:06, Елена, 2 отзыва

Re[135]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 11:10

У меня сейчас 205 человек, из них 1 директор, ее группа сюда не включается. а из остальных 4 менеджера. лидерами они для меня станут когда 21 сделают. ДЛя меня качественное рекрутирование - это сопровождение человека. НЕкоторые просыпаются спустя время, и ведь не просто так просыпаются, а поотому что с ними кто-то общался, что-то им говорил. У меня один менеджер полгода продавал, сейчас группу строит. Другой пришел через полгода после того, как жена пришла экономить.

Рекламные объявления:

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[136]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 11:16

Secret писал(а):
У меня сейчас 205 человек, из них 1 директор,

а сколько мимо прошло пока ты этих 205 набрала???????

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[137]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 19:37

геннадий писал(а):
Ветер писал(а):
Другая так другая, а какая ? выложите - интересно знать.

У меня 1 лидер на 1000 человек

Вопрос: на 1000 зарегистрированных? :Потрясенный:
Следовательно качественное рекрутирование это "просеивание" большого количества :Злорадствующий:
И что ж тогда лидер занимающийся "качественным рекрутированием" это человек которому хватает терпения на просеивание этого самого количества (конечно его сначала собрав)? Или это все же человек интересный и т.д. и т. п....
Даже вот и не знаю, ведь раздала сегодня 200 листовок :Злорадствующий: а пришла 1 смс и то трубку не берут :Помираю со смеху: - хватит ли у меня на 6 тыс. терпения-то...? :Смущенный:

_________________
Жизнь - это движение. Движение по спирали развития.
Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Симферополь
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[138]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 19:50

Ветер писал(а):
хватит ли у меня на 6 тыс. терпения-то...? :Смущенный:

:Улыбка: должно хватить :Подмигивающий: мы 5 тыс раздали... :Дразливый: еще 5 тыс раздадим, а потом льготка - опять 10 тыс раздадим :Злорадствующий:

_________________
Быть красивой? Нет проблем только вместе с Орифлейм!
***
Бриллиантовый Директор
Возраст: 46
Откуда: Киев
В Oriflame:
Директор

Re[139]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 20:30

геннадий, не знаю, не считала. наверное тыща и прошла..только я смотрю на тех, кому что-то надо.

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[140]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 20:37

Вот в ваших постах: кто что понимает под словом ЛИДЕР ? :Смущенный:

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[141]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 21:31

Andreya писал(а):
кто что понимает под словом ЛИДЕР
Это тот кто всё решает сам :Смущенный:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[142]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 21:34

Да, согласна с Геннадием, и ещё он делает - все что решает.
Гость

Re[143]: Качественное рекрутирование

06 Май 2009 22:37

Орюля писал(а):
Ветер писал(а):
хватит ли у меня на 6 тыс. терпения-то...? :Смущенный:

:Улыбка: должно хватить :Подмигивающий: мы 5 тыс раздали... :Дразливый: еще 5 тыс раздадим, а потом льготка - опять 10 тыс раздадим :Злорадствующий:

Молодцы! Я так понимаю с командой работаете.
Только я имела ввиду хватит ли мне терпения на 6 тыс. человек. По моим подсчетам для нормальной жизни (в моем понимании) нужно как минимум бриллиантом быть :Смущенный:

_________________
Жизнь - это движение. Движение по спирали развития.
Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Симферополь
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[144]: Качественное рекрутирование

07 Май 2009 10:13

Ветер писал(а):
Я так понимаю с командой работаете.

:Грустный: не, в данном случае - вдвоем :Плачущий:
Ветер писал(а):
я имела ввиду хватит ли мне терпения на 6 тыс. человек

Так Вы ж не будете все 6 тыс на себе тащить :Подмигивающий: Бриллиант - это минимум 6 директорских структур, вот пусть каждый со своей структурой и работает :Злорадствующий:

_________________
Быть красивой? Нет проблем только вместе с Орифлейм!
***
Бриллиантовый Директор
Возраст: 46
Откуда: Киев
В Орифлейм:
Директор

Re[145]: Качественное рекрутирование

07 Май 2009 10:20

Да хотябы и вдвоем! Мне бы с кем :Сарказм: Ато всё сама да сама, пока что :Подмигивающий:
Ну, надеюсь что :Смущенный: появятся у меня в будущем желающие стать директорами :Голливудская улыбка:

_________________
Жизнь - это движение. Движение по спирали развития.
Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Симферополь
В Орифлейм:
Консультант - 6%

Re[146]: Качественное рекрутирование

07 Май 2009 19:31

Ветер писал(а):
Мне бы с кем Ато всё сама да сама, пока что

А как на счет тех, кто у тебя уже в структуре? Для чего ты их приглашала?

Добавлено спустя 5 минут 25 секунд:

Ветер писал(а):
Ну, надеюсь что появятся у меня в будущем желающие стать директорами

Главное, чтоб ты сама этого хотела, надеюсь свои ЦЕЛИ уже расписала? Помоги расписать тем кого подписала!
Гость

Re[147]: Качественное рекрутирование

07 Май 2009 20:11

Сергей Спасатель. писал(а):
Ветер писал(а):
Мне бы с кем Ато всё сама да сама, пока что

А как на счет тех, кто у тебя уже в структуре? Для чего ты их приглашала?

Добавлено спустя 5 минут 25 секунд:

Ветер писал(а):
Ну, надеюсь что появятся у меня в будущем желающие стать директорами

Главное, чтоб ты сама этого хотела, надеюсь свои ЦЕЛИ уже расписала? Помоги расписать тем кого подписала!

Пригласить пригласила но заставить :Злорадствующий: их работать так как я - я не могу, а они пока не хотят или времени не находят (с зоны комфорта еще не вышли). :Класс!: Конечно расписала, но это не столь важно, знаете загадку такую: сидели на заборе 3 кошки и три решили спрыгнеть, сколько кошек осталось на заборе?

_________________
Жизнь - это движение. Движение по спирали развития.
Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Симферополь
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[148]: Качественное рекрутирование

08 Май 2009 16:03

Ветер писал(а):
Пригласить пригласила но заставить их работать так как я - я не могу, а они пока не хотят или времени не находят (с зоны комфорта еще не вышли).

Заставлять никого не надо, они сами должны захотеть, а ты им в этом помочь (сколько раз они посещали ВВО, занятия и мастер-классы?)
Да и какая может быть "зона комфорта" у новичка? :Помираю со смеху: - Это скорее "лень", не желание что-то изменить в своей жизни, отсутствие мечты, невиденье цели...
Ветер писал(а):
Конечно расписала, но это не столь важно,

Это как-раз ВАЖНО, если ты в себя не веришь, как верить новичку?
Гость

Re[149]: Качественное рекрутирование

08 Май 2009 16:21

Вера без дела - мертва, я об этом!!! Цель расписана, но главное действовать!!!!
Я знаю что они должны захотеть, но молодые они, еще зеленые, сами на себя расчитывать не могут. :Помираю со смеху:
Зона комфорта есть у каждого, у молодежи, кот. являются новички, это инет, телек, подруги, друзья, ну иногда и сделать заказик. :Злорадствующий: Никакой ответственности за свое будущее! Никаких мыслей о будущем! Варятся в собственном соку мелких нечтожных событий каждый день, а потом, что потом? Говорю - не доросли. :Злорадствующий:
Спасибо Вам, Сергей, вы мне, я так понимаю помочь советом хотели, но поверьте что за 9 месяцев, которые я не просто потребитель со скидкой, а спонсор, я очень многому научилась, очень многое знаю - только не всегда делаю :Смущенный:
Здесь вот и набираюсь решимости, набираюсь энтузизима :Подмигивающий: :Подмигивающий:
Спасибо за это форуму!

Рекламные объявления:

_________________
Жизнь - это движение. Движение по спирали развития.
Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Симферополь
В Орифлейм:
Консультант - 6%

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм