независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Качественное рекрутирование

New
Повтор первого сообщения

Качественное рекрутирование

15 Мар 2008 02:43

Грядет новая акция по рекрутированию! В России уже с понедельника, :Подмигивающий: а Украина еще недельку в запасе имеет. :Дразливый:
Сегодня получила окончательный рейтинг по акции "Гламур" :Потрясенный: .Цифры шокируют не столько количеством, сколько качеством рекрутирования.На форуме множество отдельных темок и о сопровождении, и об обучении, и об мотивировании и т.д.Много дельных советов и идей. :Румянец:
Предлагаю все это объединить и осмыслить вместе.Быстро растущее количество новичков-не менее важный компонент развития бизнеса :Да: Но ...
Итак, КАЧЕСТВО рекрутирования.....
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #180961 от 08 Май 2009 16:51, skylux, 6 отзывов
Сообщение #67287 от 16 Мар 2008 03:08, Arik, 6 отзывов
Сообщение #67272 от 16 Мар 2008 01:20, Рыжик, 6 отзывов
Сообщение #68840 от 24 Мар 2008 14:13, Anonymous, 5 отзывов
Сообщение #82379 от 18 Май 2008 03:22, Anonymous, 4 отзыва
Сообщение #180456 от 06 Май 2009 21:31, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #98314 от 31 Июл 2008 11:00, Орюля, 2 отзыва
Сообщение #68743 от 23 Мар 2008 23:19, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #68666 от 23 Мар 2008 15:10, Nena, 2 отзыва
Сообщение #67070 от 15 Мар 2008 11:06, Елена, 2 отзыва

Re[30]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:10

Кошечка писал(а):
Вопрос задан..
Шаг 1..


Шаг 1 хорошо мотивируется подарком(сумкой). Я сейчас выставила на всеобщее обозрение 3 сумки: фуксия, Гламур, от Юдашкина. Пока объявила только спонсорам, в понед-ик пришедшим по ППД буду объявлять. Суть в следующем: человек приходит за подарком, получает его, далее слушает инфу о льготной рег-ии, о подарке за 50ББ( пришел ведь на подарок). Я предлагаю зарегистрироваться тут же, получить комплект(заранее комплектую), собрать заказы или на 50 ББ, или на 100 и более и получить сразу после оплаты своего полученного 100 бального заказа - любую сумку в подарок! Благо у меня есть их запас небольшой. Посмотрим как выстрелит.
Далее по 2 шагу: МП для ГУР рассказываю и даю с собой (пусть изучает). Параллельно про Старт. программу говорю. Потом как говорится, будем посмотреть.

Рекламные объявления:
Директор
Возраст: 42
Откуда: Набережные Челны
В Oriflame:
Директор

Re[31]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:19

elvira,
Цитата:
о подарке за 50ББ
Ты дополнительно к стартовой вводишь подарок за 50ББ?
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[32]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:20

Сори за флуд и за розыгрышь это мы с папой расшевилить форум хотели а то за последнюю неделю както скучновато стало
Познакомиться со мной можно здесь http://www.oriforum.net/album_showpage.php?pic_id=315&user_id=465
:Смущенный: :Смущенный: :Смущенный:

_________________
Не ждите чуда! Чудите сами!
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[33]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:22

:Помираю со смеху: :Помираю со смеху: :Помираю со смеху: :Ржу нимагу: :Ржу нимагу:
не раскусили
:Ржу нимагу: Папаше привет! :Помираю со смеху:
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[34]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:25

Рыжик, :Потрясенный: :Потрясенный: :Потрясенный: Ну ты даешь!!!!! :Помираю со смеху: А папе персональный привет!!!А я то думаю, чего ты со всеми претензиями к Геннадию :Голливудская улыбка:
В качестве извинения принимаются(думаю форумчане согласятся :Да: ) ответы на вопросы в этой темке.
:Голливудская улыбка: Итак , вопрос задан. :Дразливый:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[35]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:27

Кошечка писал(а):
Ты дополнительно к стартовой вводишь подарок за 50ББ?

В России это акция Цвет Весны, в прошлом каталоге тоже была акция за 50 ББ, думаю и дальше будут.
Директор
Возраст: 42
Откуда: Набережные Челны
В Oriflame:
Директор

Re[36]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:29

elvira писал(а):
и дальше будут.

до 29 марта же
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[37]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:42

Кошечка писал(а):
В качестве извинения принимаются(думаю форумчане согласятся ) ответы на вопросы в этой темке.

С удовольствием!
Только если честно, я не все читала, просто писла, что придеться :Смущенный: Галиматью всякую)))
Я так понимаю суть вопроса в том, как грамотно зарекрутировать новичка? Так?
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[38]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:43

Рыжик писал(а):
Я так понимаю суть вопроса в том, как грамотно зарекрутировать новичка? Так?

так!

_________________
Мудр тот, кто знает нужное, а не многое.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 44
Откуда: eesti
В Орифлейм:
Директор

Re[39]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 01:58

Oksana Sobakina писал(а):
так!

Отлично.
Метод - куча. Не уверенна что об этом имеет смысл говорить.
Думаю - главное не как, а в каком количестве.
Любая метода работает - если ей работать. А так хоть ППД, хоть список знакомых, хоть соцопрос.
А как дальше вести его - вот это уже интереснее.....
Мне нравиться принцип "проверки горничных".
Слыхали наверное, раньше в богатых домах, когда прислугу нанимали, далеко-далеко в самый дальний уголок бросали монетку или купюрку....
А потом смотрели. Если через несколько дней смотрели - если монетки нет - значит горничная нечиста на руку. ее выгоняли. Если лежит монетка - значит нечистоплотна, плохо убирает - та же участь.
И вот только если она отдавала монетку хозяину - ее брали на работу.
Так и у нас. Даю человеку задание. А дальше смотрю, как он реагирует, что делает.
Например даю прочесть книгу - и смотрю. Просто тупо наблюдаю.
Что он делает? Молчит? Ждет, пока я сама книгу назад попрошу - его место пока....на скамейке запасных, а вы что продумали? :Голливудская улыбка:
Вяло отвечает на мои вопросы - понравилась ли кника или нет - тоже самое.
а вот если горят глазки и куча вопросов - наш клиент. готов к бою!
Что использовать - книжку, диск, задание составить список знакомых - дело десятое. Главное проверить его в полевых условиях. Что он за птица такая. И стоит ли игра с ним свеч.

_________________
Не ждите чуда! Чудите сами!
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Орифлейм:
Бриллиантовый Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[40]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 03:08

Кошечка писал(а):
... % Q на шаге 1.Что говорили ? как мотивировали?Как преподносили инфу?(сплошные вопросы :Смущенный: )
Да ничего нового. ППД + СМС листовки. Презентация максимально упрощенная.
Ну чего ее мусолить, Орифлейм уже даже на хуторе Паньково знают, поэтому:
Фото братьев-основателей,
Люди мылись, моются и будут мыться,
Натур-продукт + прямые продажи = успех.
Карта из журнала "Мир Орифлейм", там где 60 стран зелененьким раскрашено,
Официальные данные , Впечатляет?
- Да
Хотите знать главный секрет Орифлейм?
- Да
Возьмите в руки каталоги, сейчас узнаете.
И проходимся по значкам. Не просто "не тестируется на животных", а по каждому значку разжевываем, какая выгода для клиента.
(Под конец только обпившийся тормозной жидкости не захочет контракт.
И все это умещается в 30 минут).
Ну и на десерт для "умных покупателей" акция от нашего офиса - заказ на 130 грн по каталогу - немедленная экономия 30 грн + при получении заказа будет подарок на ... грн, сами выбирайте, какой. (Если цена подарка, полная естественно, больше 30 грн, то нужно увеличить размер заказа :Да: )
Вот таким вот образом, Кошечка, а дальше, видимо, не дорабатываем :Без малейшего понятия:
Да, этот метод ориентирован на потребителей.
Но, из 10 ти, а может из 20-ти, да пусть хоть из 50-ти потребителей один заинтересуется большим, чем потреблять, уже хорошо.
Мы пробовали приглашать на бизнес, но
видели вы когда-нибудь взгляд барана, направленный на новые ворота? :Не в себе: :Потрясенный: :Не в себе:
Во первых, чувствуешь себя воротами,
во вторых подписывается один из 5,
в третьих никакой гарантии нет, что бизнесом займется.
А остальные идут затариваться на базар или к конкурентам. Слишком большая роскошь - презентация с ориентированием на бизнес. Пусть сначала себе закажут, знакомым, соседям, а потом и о бизнесе поговорим.
P.S.
Это мое виденье, и я никоим образом на истину не претендую.

_________________
лучше быть чем казаться
Золотой Директор
Возраст: 41
Откуда: Россия, Воронеж
В Орифлейм:
Просто прохожий

Re[41]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 12:54

Arik писал(а):
Вот таким вот образом, Кошечка, а дальше, видимо, не дорабатываем
Да, этот метод ориентирован на потребителей.

Да хоть дорабывай хоть нет-чел неготов сразу стать бизнес челом,просто всю жизнь он себя готовил к чемуто другому и к другому -ГОТОВ, а к МЛМ- неготовил вот и НЕГОТОВ :Без малейшего понятия:
Arik писал(а):
Это мое виденье, и я никоим образом на истину не претендую.

Arik, В одни очки с тобой смотрим :Подмигивающий:
Целый год пытаюсь свою догму донести ,но так раскошно неполучалось :Пардон:
Сори-репа закрыта пока :Плачущий:

Добавлено спустя 8 часов 10 минут 23 секунды:

Рыжик писал(а):
Сори за флуд и за розыгрышь это мы с папой расшевилить форум хотели

:Злорадствующий: Сижу и вспоминаю +65 в репу за один пост мне никогда не давали :Смущенный:
Видать розыгрышь удался -раз такая реакция :Помираю со смеху:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[42]: Качественное рекрутирование

16 Мар 2008 23:38

Подведу небольшой итог по Шагу 1.
1. мотивация на подарки и акции компании.
2.задания и наблюдения за их выполнением.
Подняла "уснувшие" темки подфорума.
Очень интересно все написанное, но особенно мне понравился пост Nena http://www.oriforum.net/viewtopic.php?t=2308
3.Контроль спонсоров.

Добавлено спустя 18 минут 16 секунд:

По шагу 1 ничего не упустила? :Пардон:

Шаг 2. :Улыбка:
1.Вкусный рассказ про подарки за Шаг 2 и за Шаг 3 от компании.(особенно люблю спец смягчающий крем :Подмигивающий: )Хотите подарки на 92+157 грн(на 250 грн) от компании.И объясняю, что нужно сделать дальше.И что теряют,если не зкроют шаг2.

2.Работаю с теми , кто выполняет задания.
.............. :Без малейшего понятия:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[43]: Качественное рекрутирование

17 Мар 2008 00:16

Кошечка писал(а):
Работаю с теми , кто выполняет задания

:Да: +посещает мероприятия и обучения
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[44]: Качественное рекрутирование

17 Мар 2008 02:04

Мария07Конечно :Да: :Подмигивающий:

Рекламные объявления:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм