Ваши 5 пунктов включения новичка в работу

5 советов для спонсоров...

1. вера в себя и компанию
2. работать
3. работать
4. работать
5. вера в себя и компанию

Анатолий, и как же конкретно?

что как? как верить или как работать?

Анатолий, по-моему, я задала конкретный вопрос - Ваши 5 пунктов включения новичка в работу. Давайте по-другому: как ВЫ его включаете в работу?

загружаю сразу работой. если продажи -то 20 каталогов раздать за день, на следующий день собрать.
если рекрутирование - то список знакомых и каждый день ВВО, МК и домашние встречи (не менее 2 в день).

Думаю надо сначала выяснить хочет ли он работать.Дальше-на какой результат он настроен.Дальше -составить план действий и дать конкретные задания .Потом проверка результата и повторяем всё по кругу :Дразливый:

Анатолий, т.е. вы сразу определяете для новичка план работы? А как решаете, кому каталоги, кому рекрутирование? А обучение когда? А так понимаю, у Вас есть система включения новичка в работу? :Подмигивающий:

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

Анатолий, раздаёт каталоги новичок сам или Вы с ним? Ну встречи, я так понимаю, проводите Вы, да?

ivy писал(а):

Думаю надо сначала выяснить хочет ли он работать

так тема -"Ваши 5 пунктов включения новичка в работу"
работаем с теми кто хочет работать.
составления плана в первую очередь (надо же знать чего он хочет получить от нашего сотрудничества).
1. (после согласия сотрудничать) школа по документам (каталог, прайс лист, бланк заказа, оплата и т.д.)
2. школа по плану маркетингу (карьерная лестница и возможности)
3. школа по возражениям и составления списка знакомых
4. обработка С.З. и приглашения на встречи
5. практические занятия (выход в "поле")

Анатолий, но есть и новички-потребители, их не интересует ни продажа, ни рекрутирование. Они тупо экономят деньги и никогда не покупают то, что идет по полной цене. Такие не хотят даже на письма отвечать, не то что каталог даже родной маме показывать!

Пусть дальше потребляют.А кто хочет работать ,с теми и работайте.

А что Вы делаете с теми, кто заявляет, что хочет работать, а даешь ему задание - не выполняет :Без малейшего понятия:

Сергей_ писал(а):

А что Вы делаете с теми, кто заявляет, что хочет работать, а даешь ему задание - не выполняет

Сергей_,вопрос: почему? Если следует голимая отмазка (ну ведь реально бывает - заболел, кран сорвало, ногу сломал) - тогда спокойно обявляешь - "захочешь работать - звони".
А вообще лучше всего вариант с соглашением или хотя бы серьезной беседой. "Хочешь работать? тогда сядем и все обсудим, потому как просто так валандаться времени у нас нет. Сейчас очертим план, обязанности и права..." Половина народу отпрашивается подумать :Голливудская улыбка:

Орюля писал(а):

А вообще лучше всего вариант с соглашением или хотя бы серьезной беседой. "Хочешь работать? тогда сядем и все обсудим, потому как просто так валандаться времени у нас нет. Сейчас очертим план, обязанности и права..." Половина народу отпрашивается подумать :Голливудская улыбка:

по моей личной статистике 98% из тех, кто говорит "хочу денег", не хотят слушать о том, как их можно заработать.:Улыбка: до "отпрашиваться подумать" даже не доходит.

Орюля писал(а):

А вообще лучше всего вариант с соглашением или хотя бы серьезной беседой. "Хочешь работать? тогда сядем и все обсудим, потому как просто так валандаться времени у нас нет. Сейчас очертим план, обязанности и права..." Половина народу отпрашивается подумать

И как возвращаются?