независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

New
Повтор первого сообщения

Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

21 Авг 2008 18:53

В компанюя я пришла давно 1999году. Меня зарегистрировала моя мама. Как раз тогда была первая льготная регитсрация за 10грн. И меня подписали просто так. :Смущенный:
Просто наш спонсор я так понимаю и сам незнал, о том что нужно других приглашать. Мою маму когда подписывали, то сказали нужно вначале узнать, можно ли другово привести. Когда мы задавали вопрос а что нужно делать в Орифлейм, нам говорил брать каталог, читать план успеха там все написано. Я когда План успеха открывала, думала что за бред, какие то баллы, проценты.
Через пол года, тот парень который открыл в нашем городе СПО, сам был не местный, решил маме благополучно его збагрить. Офис то он ей отдал, но не сказал самого главного, что людей нужно приглашать и объемы повышать.
Через какое то время к нам в офис пришла девушка, все такая умная, она в Амвее была лидером. :Дразливый:
Начала ветку строить, и все мою маму на семинары звала, Но представьте моя мама торговала на рынке, двое детей. Пол дня на рынке торгует, пол дня бегает по всем организациям косметику разносит. А я в это время в офисе заказы жду. У нас тогда был доставка один раз в неделю.
А продавать косметику стеснялась, мои подруги у мамы покупали, а я все стеснялась.
И через пару лет работы в Орифлейм, моя мама все таки вырвалась как то на семинар, после этого она приехала с глазами по пять копеек И сказала: я поняла для чего нужно другиз приглашать.
И тогда началась новый виток карьеры в Орифлейм, мама за пол года стала Директором. У нее одновременно росли три ветки по 15%.
Меня в Киев отправили со спонсорами знакомиться, лекции я все в СЦ прошла. Я тоже за 4-5 месяцев вышла на 15% и дальше стопор, который затянулся на пару лет.

Добавлено спустя 2 часа 46 минут 13 секунд:

Я вроде бы как хотела быть директором, а с другой стороны меня все устраивало, у меня неплохой доход был. Мне хватало, а если не хватало, то всегда есть мама которая поможет. Через пару лет на новый год вышла на 18% и опять слетела. Как таковой системы работы не было, сейчас уже понимаю, я закончила курсы визажа, хорошо разбиралась в косметике. Лекции о продажа делала, но мало, а вот о бизнесе я вообще не рассказывала. Я просто боялась и не старалась.
И главное, у нас население в городе 130тис. ктому времени моя мама стала Директором, и у нее в группе вырос директор. И я думала, что весь наш город уже заполонен Орифлеймом, я уже не вырасту до директора.
Как я ошибалась. Когда к нам в город внезапно решили переехать Бриллиантовые директора, и тут они начали мощную атаку нашего города.
И плюс еще девушка, которая была с Эмвея, мы сней дос их пор дружим, общаемся. Тоже вышла на Директора, ия подумала чем же я хуже. И тут я еще к тому времени замуж вышла, купили машину в кредит. А платить то много. И после долгих лет раздумий, все таки вышла на 21% чему очень была рада моя мама. Наконец -то дождалась.
И Директора я закрыла легко, все 8 каталогов не напрягаясь. Сейчас я уже год в Директорах.
На момент закрытия Директора у меня в группе был всего лишь 1 лидер 12%. А дальше 9%,6%.
И я задумалась, а как же с таким багажом дальше выходить. При том к осени моя 12% полностью развалилась, у нас были конфликты с лидером, который все время упрекал что благодаря ей я директора закрыла.
Кстати заметила, если вашего лидера начинает давить жаба, то все толку с него не будет. Когда человек вам попрекает, что вы благодаря нему чего то достигли. Можно ставить сразу же крест. На сегодняшний день моя 12% структура слетела до 3% иногда 6%.
И после того как я задумалась, ко мне пришла одна девушка Лиана на тот момент она в Орифлейм регистировалась уже в 3 раз. И она мне говорить хочу быть Директором. И главное через какое то время я поняла, главное начать работать по какой то системе, не важно по какой. Вначале работаешь ты, а потом она на тебя.
Мы с этой Лианой, каждый каталог поднимались на новые ступеньки.Нам нашего города было мало, мы решили поехать в соседний. Он в принципе в 50км. от нас. Мы два раза в неделю были там, ставили столик. Но какую ошибку мы делали вначале, мы больше месяца стояли, к нам подходили брали каталоги, делали заказы, но на наши встречи никто не приходил. Потом до меня дошло, что нужно же обратные телефоны брать и приглашать самим. После этого был прорыв. Мы проводили только ВОи 30 золотых минут. Старались проводить каждый день, появились новые люди и один лидер в группеу Лианы и у меня в первом поколении. Дошли до 12%, и тут я сделала ошибку, я решила немного расслабиться. Решила что Лиана уже лидер, и может выполнять определенные дейсвтия сама. Но я забыла одну истину, о том что люди идут на лидера. И вот как я расслабилась так сразу же вся 12% структура опять упала до 6-9%.
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Орифлейм:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #237401 от 29 Окт 2009 13:39, Svitlanka, 5 отзывов
Сообщение #425562 от 21 Янв 2011 10:09, Svitlanka, 4 отзыва
Сообщение #238079 от 31 Окт 2009 16:45, Svitlanka, 2 отзыва
Сообщение #175565 от 20 Апр 2009 14:02, Svitlanka, 2 отзыва
Сообщение #150633 от 16 Фев 2009 22:15, Svitlanka, 2 отзыва
Сообщение #102894 от 22 Авг 2008 11:17, ani1502, 2 отзыва
Сообщение #270038 от 24 Янв 2010 14:21, Svitlanka, 1 отзыв
Сообщение #236213 от 26 Окт 2009 08:30, Svitlanka, 1 отзыв
Сообщение #224316 от 17 Сен 2009 08:06, Ветер, 1 отзыв
Сообщение #150868 от 17 Фев 2009 13:55, Svitlanka, 1 отзыв

Re[120]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

21 Сен 2009 19:47

В прошлые выходные прошло мероприятие в офисе дубль два, "Кто не хочет быть красивой тот пусть не приходит!". В это раз пришло 21 человек, на 2 больше чем в прошлый. Но были 4 консультанта, которые данные оставили и ни одного заказ не сделали, это еще по акции Стильной и мобильной. Тем не менее каталоги покупали все, даже тянули руки за расписанием занятий. Одна уже сегодня проснулась и сделала заказ, конечно маловато, но лед тронулся.
Делали также первый СПА салон, купили все мисочки, полотенечка. Занятие прошло более 2-х часов, :Ржу нимагу: но прошло все на одной нотке.
Вообще такая идея делать раз в каталог крупное меропиятие, только не в офисе, а то у нас места хватает только человек на 20-25. А арендовать помещение, в принципе это мы только приглашали уснывших, и пришло за два раза 41 человек. А еще у нас есть постоянно работающие. Опять же мы не всез спящих еще успели обзвонить, думаю если еще на эти выходные тоже самое сделать еще столько же прийдет. :Подмигивающий:

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Oriflame:
Директор

Re[121]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

23 Сен 2009 16:49

Цитата:
Svitlanka пишет

В прошлые выходные прошло мероприятие в офисе дубль два, "Кто не хочет быть красивой тот пусть не приходит!".


Svitlanka Название было написано в пригласительных или говорили по телефону ? Как народ реагировал на такое название ? Необежался ?Что я сегодня не приду, потому что не хочу быть красивой.
Золотой Директор
Возраст: 54
Откуда: Москва
В Орифлейм:
Директор

Re[122]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

23 Сен 2009 21:46

между прочим на назваине реакция была супер, половина, долгое молчание в трубке потом такой смех. А я дальше рассказываю информацию. Некторые через пару минут смеются, я спрашиваю чего, а они с названия. И даже в офисе кому лично говорила, то все реагировали очень позитивно. :Голливудская улыбка:
У нас в городе почта практически выхода не дала из 100 писем, 5 вернулось обратно, так как по данному адресу не проживают такие. Из 40 кого лично я обзвонила всего лишь 10 получили письма, это было через 7 дней после рассылки. На мероприятии некторых спрашивала, то еще через 10 дней почту не получили. Эффективнее кончено звонить, я представлялась с офиса Орифлейм, и просто давала информацию. :Ржу нимагу:

Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд:

На сегодня после мероприятия прошлых выходных. Проснулись 3 консультанта. Одна на 50ББ откликнулась, вместо одного консультанта пришла мама сама зарегистировалась и на 100ББ заказ, и одна на 37ББ. Выход все равно есть.
Вчера мой лидер ездил на Академию красоты в Днепр по уходу за телом, волосами, руками. Так сегодня на СПА салоне делали массаж рук, решили продавать масло для рук клиенту сразу же с показанием массажа.
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[123]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 12:38

Я не много после конгресса приболела. В поезде было очень холодно, и в понедельник была весь день в Томаковке, такая растроенная :Потрясенный: мужу сказала все мне надоело больше ездить туда не буду.
Меня бесят люди которым звонить, а они принципиально не берут трубку. И это типа "лидеры". Я мужу говорю да возьми ты трубку и скажи Света иди на фиг со своим Ори мне это не нужно. А то прийдут я все хочу, мне все нужно. А потом мороз. Мой лидер уехал в Киев и трубку теперь просто не берет, Заказы не делает, хотя заказ точно есть. Ее консультанты тоже жалуются, что звонит ей по вопросам, она тоже включает мороз.
Я говорю блин, Киев это хорошо, но завтра ты можешь остаться без копейки денег, или без работы или домой прийдеться ехать. И ты вспомнишь бо Ори, потому что у тебя здесь скидка по 1000грн. Мало того с какими ты глазами будешь на меня смотреть, как ты будешь смотреть в глаза тем консультантам которых ты сама же пригласила и они тебе поверили. А ты теперь включаешь мороз. :Плачущий:
Я просто не понимаю наших людей, вот таких вот поступков. :Потрясенный:
Муж говорит, правильно если она тебе скажет не звони мне больше, то обратной дороги для этого человека уже не будет, а так она в любой момент прийдет и сделает вид, что ничего не происходит, все нормально. :Дразливый:
Одной говорю сделали листовки, ты их раздаешь, каждую пятницу в Томаковке БУМ приезжают со всех сел, я две недели по пятницам не могла утром приехать. Так придеть сама раздай, пригласи этих людей. Такое ощущение, что я всех должна брять и тянуть. Надоело.
Я мужу говорю, блин в городе лидеры сами приглашают людей, пошла движуха. А я сижу просиживаю штаны, так я лучше буду упор на город делать. А ты сам езди в Томаковку.
Может кто посоветует какими методами там еще работать, акция ППД не работает, все таки Пгт, все уже друг другу рассказали и приходят тупо за подарком или говорят мы все знаем нам не интересно. На листовки смс из 300 пришло 5 смс, только двое пришли за подарками, одна регистриация и потом "мороз". Раздавали каталоги обменяй на подарок от Ори, в начале было нормально, потом говорят ага прийде и пол часа еще послушай про ваш Ори.
На листовки иобъявления просто о бизнесе никто не приходит вообще. Какими методами работать еще просто пока идей нету, может кто-то подскажет. :Ржу нимагу:
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[124]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 12:53

Svitlanka писал(а):
может кто-то подскажет.


Если вы уверены, что ваша Томаковка отработана полностью (1. в каждой организации поселка есть ваш консультант, причем не просто пользователь, но продавец - доставляет заказы для клиентов на своей работе; 2. На каждой улице живет ваш консультант и все соседи близлежайшие об этом знают; 3. в вашем офисе в Томаковке налажен механизм регулярного обзвона консультантов) - тогда следует поддерживать "орифлэймовский механизм Томаковки" вашими усилиями и усилиями тех людей, кто что-то имеет в виде денежек (объемной скидки) и живет там постоянно.
Следует определиться кем для вас останется Томаковка - персоналкой или хотите ее дорастить на %. В нашей структуре есть пример - лидер небольшого городка максимум дает 3000 бб, под него подписан лидер с городской структурой (с большим количеством баллов). В целом верхний директор имеет стабильную 21 % ветку, под ним лидер городка - тоже 21 %, под ним лидер городской - тоже 21 % и ему "помогают" мотивационно оба верхних. Есть конечно свои нюансы, но в целом дружненько-стабильненько.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[125]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 13:00

кардинелла, я прошу посоветовать какими методами еще привлечь этих людей, те которым мы работали уже себя из черпали. Я согласна с тем что там еще есть потенциал людей, вот как их получить?
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Oriflame:
Директор

Re[126]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 13:11

Svitlanka писал(а):
там еще есть потенциал людей,


Мне в свое время "помог" пример американских менеджеров по продажам. Менеджер, то есть вы, делите Томаковку на сектора (места проживания определенного консультанта в определенном районе), берете под руки консультанта, того, кто на деле готов доказать, что ему нужен доход с продаж (плюс весьма вероятный доход-скидка с будущих новичков) и прочесываете район за райном на предмет знакомства, массированной раздачи каталогов с прикрепленными к ним анкетами (варианты анкет поищите). Раздали каталоги, собрали каталоги и анкеты, учли и записали. Далее дело консультанта поддерживать заведенные контакты в его районе (с клиентами и новичками), а ваше дело - контролировать запущенный механизм с обученным консультантом во главе этого механизма. Консультант может "скопытиться" - это жизнь, текучки в отделе кадров есть на любой работе, тогда берете другого и запустили в район по готовым записям.
В маленьких городках свои правила бизнеса - не количество, а качество.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[127]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 14:25

кардинелла, вы знаете это не город это село в поисках встречного можно пройти пару часов и встретить там всего лишь пару человек. При этом у них какое недоверие к тебе. Я когда -то пробывала ставить столик и анкетировать, при этом анкет собрала стопку. В итоге половина дали не правильные телефоны, а кто даже дал правильные на встречу не пришли, хотя сказали, что им это интересно.
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Oriflame:
Директор

Re[128]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 14:56

Svitlanka писал(а):
. В итоге половина дали не правильные телефоны,

В городе та же фишка. Дают левые телефоны, я не понимаю, зачем они это делают, но как факт????????????
Исполнительный Директор
Возраст: 55
Откуда: Украина Одесса
В Oriflame:
Директор

Re[129]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 15:03

Svitlanka писал(а):
вы знаете это не город это село


Тогда я по-хорошему не понимаю, где здесь потенциал? И вот еще вывод напрашивается - если не работают методы -"прийди ко мне"(столик, ппд), значит остаются методы - "я пойду к тебе". Вот сейчас в России идет массированное прочесывание квартир с раздачей листовок о депутатах, газет с избирательными программами, сбор подписей. По аналогии - кто мешает, если хочется, проделать массированный прочес с каталогами и анкетами ори. Если не хочется - другой вопрос...

Добавлено спустя 26 минут 22 секунды:

Факел писал(а):
Дают левые телефоны, я не понимаю, зачем они это делают,


Чтобы им не звонили, не надоедали...Мне кажется настала "эпоха" своеобразного насыщения рынка. Много компаний, много листовок, много акции (рерутинговых методов). Конкуренция. Мы стараемся, а контингент "сопротивляется". На примере маленьких республик (например, Эстонии, информация из книги "Всемирный успех 2008"), где на одного консультанта приходилось 25 клиентов, видно как процесс результативно перешел в качество: каждый клиент и консультант на учете, каждому внимание в виде сервиса и обучения. У нас пока есть где развернуться, мы можем проводить и массированные стратегии льготных регистраций и выбирать кого обучать, кого - нет. Но, тем не менее качество и учет, рекрутинг и учет, обучение и учет, обзвон и учет.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Орифлейм:
Директор

Re[130]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 16:04

кардинелла, вы знаете просто ходить по домам это как то не мой метод, правда пробывали листовки прям по домам разносить, ни фига никто не отозвался, хотя разнесли довольно таки много.
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[131]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

30 Сен 2009 16:35

Svitlanka писал(а):
просто ходить по домам


Разумеется, для каждого должны быть комфортные методы работы. Я - тоже не люблю ходить по домам, но если надо, или ради чего, или временно, а еще лучше настроиться на игру - тогда метод даст результат: корпоративная форма одежды (кепки, платочки, папки, ручки, визитки...), улыбка, "Здравствуйте, орифлэйм проводит соцопрос и дарит подарки. какие? Вот посмотрите до завтра каталог, заполните анкету- вам подарок-сюрприз (пробник)". Ваш "консультант по прописке....Таня, Маша, Даша", "Наш центр по красоте и продукции находится там-то и там-то...)...

Мне как-то четко внушили, что директор Орифлэйм "обязан" овладеть всеми методами, чтобы обучать этому консультантов, но "не обязан работать всеми методами сам". Директор - источник уверенности - "знаю, могу, покажу, научу, выбирай, работай"
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[132]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

23 Окт 2009 14:37

Давно не писала, все не было времени. Первая новость, что начали группы отделяться, после затяженого лета. Сейчас работаю на Стокгольм, заключила устный договор с консльтантом. В прошлом каталоге сделали 9%, в этом 12%. В общем составленому плану придерживаемся. Конечно самый лучший результат по баллам, дает новички после СПа салона.
Уже стартовал Велнесс, но как -то покупать его не спешать. И 28 октября, мы в нашем городе проводим коктель вечеринку для элиты нашего города. Цель этого мероприятия познакомить город с нашей продукцией Велнесс. Идея от пришла от одного из лидеров, но главные организаторы Розана и Кирил Голуб. Они собрали всех директоров города и предложили такое мероприятие, на каждого директора 3 билета. Мероприятие готовится на очень высоком уровне.
Главное то, что Велнесс к нам пришел, но информцию о нем, компания дает нам очень в малых количествах. Конечно спасибо огромное Розане и Кирилу они дали очень много информации по Велнесу такой которая просто вызвала лично во мне переворот.
Старший Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Никополь, Украина
В Oriflame:
Директор

Re[133]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

24 Окт 2009 19:49

Svitlanka, поделитесь информацией о коктейль-вечеринке - что, как, с кем - поподробнее.И как проводите СПА салон?
Старший Менеджер
Откуда: Новосибирск
В Орифлейм:
Директор

Re[134]: Дневник Директора, жаждущего стать Бриллиантовым (Svitlanka)

24 Окт 2009 20:17

Цитата:
Ole4ka пишет

Svitlanka, поделитесь информацией о коктейль-вечеринке - что, как, с кем - поподробнее.И как проводите СПА салон?


Присоединяюсь к просьбе.

Рекламные объявления:
Золотой Директор
Возраст: 54
Откуда: Москва
В Oriflame:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм