независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Качество или количество?

New
Повтор первого сообщения

Качество или количество?

05 Сен 2008 10:50

Есть 2 противоположных мнения о бизнесе. Одни говорят, что успеха можно достичь, регистрируя "всё движущееся", и "статистика сделает своё дело" (причем компания делает упор именно на рекрутинговые акции), НО сколько потенциальных Лидеров бросит Ори, так ничего не добившись... :Потрясенный: и с негативным отношением... :Грустный: Вторая точка зрения - "что лучше один обученный консультант, чем 100 необученных..."
По статистике, за год обновляется 70%(!) группы... Может, пора задуматься?
(заранее предвижу несогласие Геннадия :Голливудская улыбка: )
Директор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Oriflame:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #109540 от 19 Сен 2008 23:42, геннадий, 5 отзывов
Сообщение #330396 от 16 Июн 2010 17:13, Viktoriya Yangulova, 3 отзыва
Сообщение #302239 от 05 Апр 2010 09:54, Пума, 3 отзыва
Сообщение #245738 от 19 Ноя 2009 22:45, Anonymous, 3 отзыва
Сообщение #106069 от 05 Сен 2008 11:24, Игорь-Скопин, 3 отзыва
Сообщение #329043 от 12 Июн 2010 14:00, Татьяна Геннадьевна, 2 отзыва
Сообщение #301847 от 04 Апр 2010 15:07, skylux, 2 отзыва
Сообщение #248075 от 25 Ноя 2009 23:55, NataFka, 2 отзыва
Сообщение #115856 от 16 Окт 2008 07:38, merian, 2 отзыва
Сообщение #110180 от 22 Сен 2008 23:59, геннадий, 2 отзыва

Re[75]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:08

Акула писал(а):
AlexPat, да почему вы думаете, что %%-ки упадут?! Они ведь УЖЕ на %!

Надо ведь новых людей искать, а не из старых структур перерегистировать!!!


да потому что придется распределять свое время и ресурсы на новых личных новичков.
и при чем тут перерегистрация из старых структур?

Рекламные объявления:
Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Житомир
В Орифлейм:
Директор

Re[76]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:11

Да потому что вперед период продаж. Люди из отпусков вернулись + рекр.компания.

Это ж не вы должны работать с группой %%-ков, а ОНИ!

НЕ ВЫ закрывать новое звание - а ОНИ ОТКРЫВАТЬ директора!

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[77]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:24

Акула писал(а):
Да потому что вперед период продаж. Люди из отпусков вернулись + рекр.компания.

Это ж не вы должны работать с группой %%-ков, а ОНИ!

НЕ ВЫ закрывать новое звание - а ОНИ ОТКРЫВАТЬ директора!


Акула, сколько у вас лично новичков по этой акции которые выйдут на 15% ?? заметьте что я спрашиваю - "сколько выйдут", т.к. могут и не выйти.
только честно.
Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Житомир
В Oriflame:
Директор

Re[78]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:27

5 точно не выйдут, но 2 - реально.
У меня немного другие планы на эту рекрутинговую,
сорри - они в разделе для ЛИДЕРОВ! :Класс!:

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[79]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:35

Акула писал(а):
5 точно не выйдут, но 2 - реально.
У меня немного другие планы на эту рекрутинговую,
сорри - они в разделе для ЛИДЕРОВ! :Класс!:


о чем я и говорил - вы НЕ МОТИВИРОВАННЫ этой акцией на Египет. что и требовалось доказать :Дразливый:
Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Житомир
В Oriflame:
Директор

Re[80]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:45

AlexPat, смотри на это шире!
Мы предлагаем равные возможности ВСЕМ

Но работать за них - хватит, и так уж 7 лет...
Лидеры из количества появятся. Только недавно это поняла! НО - из количества - с заказами :Улыбка:

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[81]: Качество или количество?

19 Сен 2008 16:51

Акула писал(а):
AlexPat, смотри на это шире!
Мы предлагаем равные возможности ВСЕМ

Но работать за них - хватит, и так уж 7 лет...
Лидеры из количества появятся. Только недавно это поняла! НО - из количества - с заказами :Улыбка:


и так смотрю шире )) сам считаю что колличество и качество равнозначны.
только у кого-то получается набирать 100 консультантов в группу и не успевать работать с ними, а кто-то идет по качесвенному сопровождению.
идеально это совмещать колличество и качество.
Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Житомир
В Oriflame:
Директор

Re[82]: Качество или количество?

19 Сен 2008 17:18

AlexPat писал(а):
то что говорил Птущенко можно использовать так:
- хочешь бриллианты - подпишись и приведи 3-х новичков. Это ПЕРВОЕ условие.
ВТОРОЕ условие я расскажу когда ты приведешь 3-х новичков. Оно ЕЩЕ легче чем первое. :Улыбка:

P.S. акция просто "не пошла". все дело в том что директора не были промотивированны на нее. У каждого директора есть уже бизнес-партнеры -15, 18, 18+ - и им сейчас пришлось бы брать 5-ть новичков и раболтать с ними с нуля. А это могло привести к падению их БП, к тому же у кого-то открыты след. звания и их тоже можно упустить...

так что они и запустили Птущенко - для ПРОМОУШЕНА. поздно. :Улыбка:

Спасибо,прояснилось уже.Это для меня более приемлемо и комфортно( первое и второе условие).И инфу даешь дозированно и предупреждаешь, что "далі буде..." :Дразливый: Только ложка хороша к обеду.Эту инфу ,да 2 сентября на Лидерской в начале акции. :Класс!: б послушать.

Ты ж на прошлом семинаре Богуш был.Помнишь о ключевых БП она говорила.Максимум 5-6 КлБП +1 -форс-мажор.Больше твое сознание не удержит.
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[83]: Качество или количество?

19 Сен 2008 17:26

AlexPat, многие уже на этом форуме попадали в "ловушку" качественной подготовки консультантов.
"И вот кто-то скажет - смотрите, ново!
А нет, уже было, в веках прошедших до нас" Экклезиаст
http://www.oriforum.net/viewtopic.php?p=68628#68628

Добавлено спустя 6 минут 3 секунды:

Кошечка, 6-это перебор, 5 и то много.
Если у тебя дома живут кошки и были котята, обрати внимание, как кошки уделяют внимание малышам. Когда рождается 5-й и более котенок, кошка-мама уже почти не обращает на него внимания. Если его не подложить ей под бок, котенок может замерзнуть. Так эти звери 40 миллионов лет выживали, а Орифлейму всего 40 лет. В этом плане у кошек есть чему поучиться :Голливудская улыбка: .
Золотой Директор
Возраст: 41
Откуда: Россия, Воронеж
В Орифлейм:
Просто прохожий

Re[84]: Качество или количество?

19 Сен 2008 17:55

Arik, Кошки -это классно,но при всей моей любви к кошкам , ну и к совему нику тоже :Смущенный: ,могу не согласиться с твоим примером.Берем инфу из психологии.У человека -одно из свойств внимания-это объем."
Объем внимания — это количество объектов, которое человек может строго одновременно осознать при восприятии в связи с какой-нибудь одной задачей. Одновременно можно охватить 3-7 объектов, хотя объекты бывают разные. Неодинаково они охватываются и вниманием. Много зависит от опыта человека, его профессиональной подготовки, что дает возможность формировать объем внимания"( из психологической энциклопедии). :Улыбка:

Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:

А темка -то расширяется гляжу :Голливудская улыбка: Теперь об одновременном количестве Кл.БП поговорим??? :Дразливый: Класс! :Улыбка: Мне нравится!! :Улыбка:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[85]: Качество или количество?

19 Сен 2008 20:20

Кошечка писал(а):
А темка -то расширяется гляжу :Голливудская улыбка: Теперь об одновременном количестве Кл.БП поговорим??? :Дразливый: Класс! :Улыбка: Мне нравится!! :Улыбка:


Кошечка, у меня сейчас 3-Кл.БП и еще два на примете. Так как у меня еще далеко не професиональная подготовка, я только учусь, поэтому объем внимания распределяю на этих 3-5 человек, и остальную группу.
если взять систему ПРО - она рекомендует 5 человек Кл.БП, кто может 6-ть.

мой брл.директор тоже советует по системк ПРО, она и сама так работает - в ключевых БП находятся 4-е человека + я.
хотя она иногда и рекомендует отходить от системы ПРО в сторону увеличения Кл.БП т.е. 5+1, что дает менеджеру вариант построения сразу 6-и директоров и выход на бриллианта :Голливудская улыбка: (конечно же в самом лучшем случае), ну а если не сразу бриллиант, то и сапфир тоже ничего :Голливудская улыбка:
Менеджер
Возраст: 35
Откуда: Житомир
В Орифлейм:
Директор

Re[86]: Качество или количество?

19 Сен 2008 23:42

молчу молчу а сам думаю.......скока людей стоко и бредней :Помираю со смеху: :Помираю со смеху:
вот вы мне скажите а то я никак не разберусь вот у меня щас группа 500 рег льготников по персоналке :Улыбка:
вопрос на засыпку :Смущенный: в первом уровне по итогам 12 кат расклад таков
21% =10262 бб
21 =8774 бб
15 =4320
12 =2640
12 =2472
12 =2327
12 =2245
12 =2156
9% =1252
6 =837
6 =700
6 =648
6 =539
6 =536
6 =522
6 =514
3% непишу :Смущенный: .....из всех этих веток 5 -"неживые"......выхлоп от этих рег ожидаю в 13-14 каталоге.
Всё это благодаря количественному методу.
Вопрос нахрена мне египет когда я с дочей хочу в австралию :Голливудская улыбка:
или этот пост в темк к Arik, "логические задачки" перенести.??????
.....Льготка ещё не закончена и очень хочется в "уходящий поезд " заталкнуть ещё человек 300, а если их будет только 200 то тоже не заплачу :Плачущий: :Плачущий: :Плачущий:
Ну чо будем мусолить вопрос этой темы или хватит? :Улыбка:

Добавлено спустя 14 минут 52 секунды:

Я наверно мутно в очередной раз написал :Не в себе: .......сори.
Вот что хотел сказать-то.
Может хватит управлять 5-6 людьми, дайте им крылья расправить пусть узнают что такое -ПОЛЁТ!!!! А то всё в борозду хотим поставить и управлять :Возмущенный: ......а впрочем это только ИМХО :Пардон: ........а может и ещё кто так думает :Смущенный:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[87]: Качество или количество?

20 Сен 2008 01:44

геннадий, Шах и ....мат :Потрясенный: :Смущенный: С меня + в репу :Голливудская улыбка:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[88]: Качество или количество?

20 Сен 2008 13:18

геннадий, :Смущенный: у меня такой вопрос- все ли менеджеры и директора повторяют за тобой такой метод? У них тоже такая ширина?
У меня рогами упираются- будем "строить" своих 3-х(2-х,4-х...) лидеров , некогда мне под себя.. :Не в себе: , пока у лидеров "кураж", помогаем :Прыгающий:
а под себя- успеется. :Удивленный: вот золото сделаем :Плачущий:
Ну что с такими делать? Личным примером только? :Возмущенный:
Старший Директор
Возраст: 40
Откуда: Казань
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[89]: Качество или количество?

20 Сен 2008 14:17

Мария07, Попробуй сесть с ними и просчитать их доход на уровне Золотого при их личной персоналке в 1000 ББ и 7500ББ,или 10000ББ.По-моему этих аргументов будет достаточно. :Дразливый:

Рекламные объявления:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Показать сообщения:   

6/13 ««156713»»

Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм