независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Лидерский Клуб

New
Повтор первого сообщения
Про Бизнес Клуб я все знаю, а дает ли какие-то льготы, скидки лидерский клуб, если да - то какие? Просто очень интересно. Что б был стимул - к чему стремиться :Голливудская улыбка:

Самые ценные сообщения
Сообщение #356929 от 31 Авг 2010 20:49, AndreKis, 5 отзывов
Сообщение #435045 от 04 Фев 2011 17:47, Vik, 4 отзыва
Сообщение #736591 от 16 Авг 2013 10:36, Пума, 3 отзыва
Сообщение #435498 от 05 Фев 2011 12:15, Евгения Киянова, 2 отзыва
Сообщение #435154 от 04 Фев 2011 19:37, skylux, 2 отзыва
Сообщение #435133 от 04 Фев 2011 19:18, Кошечка, 2 отзыва
Сообщение #736575 от 16 Авг 2013 08:00, Лариса Рассказова, 1 отзыв
Сообщение #642060 от 06 Май 2012 19:21, Бобосик, 1 отзыв
Сообщение #641999 от 06 Май 2012 15:29, Бобосик, 1 отзыв
Сообщение #617811 от 21 Янв 2012 22:59, Secret, 1 отзыв

Re[255]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 13:18

Факел писал(а):
Все регистрации вне акций по 29 грн.

лучше б убрали все акции, оставили как раньше было: инет-регистрация по 10 грн, а все сэкономленные на китайских подарках (и айпадах за перепись населения по 5-му кругу) деньги пустили на улучшение сервисов :Класс!:

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Откуда: UA
В Oriflame:
Директор

Re[256]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 13:29

Nyusha, шо поделаешь,- народ ловится на китайчатину. И только потом до некоторыхдоходит, шо тут еше и шведский стол! :Ржу нимагу: ( :Пардон: за много "ш" :Ржу нимагу: )

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

А вы подарки получали ?
полузьзую неутбуком - это точно не Китай, и айпод очень хорош.
Лидерский клуб нужен для мотивации и роста новых подрастающих лидеров, они хоть что-то делают.
Менеджер
Возраст: 33
Откуда: Украина, Сумы
В Oriflame:
Директор

Re[258]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 17:07

александер, Раньше хоть из-за ваучеров менеджеры стремились к Лидер-Клубу.А теперь чем их туду заманивать :Пардон: ,чего -то перспектива когда-то получать им Бонус Удвоения за ЛК выглядить для них призрачной.П,С.я пишу о 12-15% менеджерах,которые застряли на этом уровне на данном этапе,а не о стремительно растущих и понимающих куда и зачем идут :Класс!:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

ЛК давно уже не критерий роста, а планка для отсева на мероприятия :Пардон:
Старший Менеджер
Откуда: Location
В Орифлейм:
Просто прохожий

Re[260]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 18:40

александер, а если честно-честно: сколько % ноута настоящие? :Голливудская улыбка:
Бриллиантовый Директор
Откуда: оттуда

Re[261]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 19:09

Vik писал(а):
ЛК давно уже не критерий роста, а планка для отсева на мероприятия :Пардон:


Ваш ответ предполагает взгляд на Ори как на скудну компанию,котор ищет, где бы ей сэкономить.
На самом деле все наоборот-цель Орифлэйм не экономить, а удвоение бизнеса к 2015 году.
При все при этом ЛК-это не критерий отсева, а градусник развития вашего бизнеса.
Если вы не в ЛК, значит что-то не так в ваших действиях.
До нас, бизнесменов и бизнесменш трудно достучаться и заставить шевелить булками, мечтать, расширять свои представления о возможном-мы тупим...
И только через халяву некоторые из нас начинают что-то делать, обнаруживая вдруг, что они могут, что это работает, что плучается и начинает шуршать в кармане...
Старший Менеджер
Возраст: 49
Откуда: Наро-Фоминск МО
В Oriflame:
Директор

Re[262]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 19:15

Евгения Киянова писал(а):

Ваш ответ предполагает взгляд на Ори как на скудну компанию,котор ищет, где бы ей сэкономить.

Если компания при памяти, она всегда думает об уменьшении издержек. Цель бизнеса - увеличение финансовой прибыли, чтобы не значилось в Миссии. И это всегда было, есть и будет. Другой вопрос, что ЛК на самом деле показатель - искусственный и оторванный от реальности
Евгения Киянова писал(а):
При все при этом ЛК-это не критерий отсева, а градусник развития вашего бизнеса.

А Вы приведите в ближайшую льготку человек 100 и посмотрите потом, что покажет Вам Ваш градусник в виде критериев на ЛК в следующем каталоге :Ржу нимагу:
Старший Менеджер
Откуда: UA
В Орифлейм:
Директор

Евгения Киянова, Можно посмотреть на пост и с другой стороны:
Цитата:
ЛК давно уже не критерий роста
Для меня значимый показатель роста .удвоения или утроения есть увеличение ТО(товарооботора).То ,как сейчас некоторые лидеры делают ЛК или БУ искусственно,и при этом сидят на тех же ТО, не есть секрет.И вроде смотришь и ЛК есть ,и БУ есть и все призы по акциям получают ,а ТО как был год назад так и остался.Так есть ли ЛК действительным показателем удвоения и роста структур?А может быть этот критерий уже устарел и просится другой ориентир в развитии бизнеса-реальное увеличение ТО структуры? :Улыбка:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Орифлейм:
Золотой Директор

Евгения Киянова, а вы у Геннадия поинтересуйтесь выполняет ли он ЛК при сумашедшем росте его структур. ЛК - давно не показатель роста и отнюдь не градусник. Скорее клизма. :Пардон:
Исполнительный Директор
Возраст: 56
Откуда: Украина, Белая Церковь
В Oriflame:
Директор

Re[265]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 21:10

Nyusha писал(а):

Если компания при памяти, она всегда думает об уменьшении издержек. Цель бизнеса - увеличение финансовой прибыли, чтобы не значилось в Миссии. И это всегда было, есть и будет. Другой вопрос, что ЛК на самом деле показатель - искусственный и оторванный от реальности


Если бы у Ори не было таких показателей роста, имело бы смысл подозревать ее в оторванности от реальности или неумении просчитать свою выгоду :Улыбка:

Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:

Кошечка писал(а):
Для меня значимый показатель роста .удвоения или утроения есть увеличение ТО(товарооботора).То ,как сейчас некоторые лидеры делают ЛК или БУ искусственно,и при этом сидят на тех же ТО, не есть секрет.И вроде смотришь и ЛК есть ,и БУ есть и все призы по акциям получают ,а ТО как был год назад так и остался.Так есть ли ЛК действительным показателем удвоения и роста структур?А может быть этот критерий уже устарел и просится другой ориентир в развитии бизнеса-реальное увеличение ТО структуры?


Увеличить т/о можно интенсивным способом, а можно экстенсивным.
Второй вариант демонстрировал СССР, чем кончилось все знают.
Показатели ЛК указывают границы интенсивного развития бизнеса,

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

skylux писал(а):
а вы у Геннадия поинтересуйтесь выполняет ли он ЛК при сумашедшем росте его структур. ЛК - давно не показатель роста и отнюдь не градусник. Скорее клизма.

При всем моем уважении и восхищении Геннадием и Зиной они работают экстенсивно, за счет количества некачественных консультантов:)

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

Nyusha писал(а):
А Вы приведите в ближайшую льготку человек 100 и посмотрите потом, что покажет Вам Ваш градусник в виде критериев на ЛК в следующем каталоге

И что?... не поняла вопроса.
Старший Менеджер
Возраст: 49
Откуда: Наро-Фоминск МО
В Орифлейм:
Директор

Re[266]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 21:57

Евгения Киянова, а про "левые" кушки вы наверно первый раз слышите?
Бриллиантовый Директор
Откуда: оттуда

Re[267]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 21:58

Евгения Киянова,
Цитата:
они работают экстенсивно, за счет количества некачественных консультантов:)
А результаты какие :Подмигивающий: :Дразливый: :Улыбка:
Сейчас опять начнем переходить в плоскость,что важнее :качество или количество,но это совсем другая тема.
:
Цитата:
имело бы смысл подозревать ее в оторванности от реальности или неумении просчитать свою выгоду
Евгения Киянова, вспомните Бонус Удвоения как он ввелся и тут же исправился.Все имеют право на ошибку.Орифлейм -та же компания со своими людьми-сотрудниками,у которых тоже бывают ошибки. :Пардон: Но сейчас не об Орифлейм как компании вообще мы говорим,а о конкретном показателе-цифре в Орифлейм.
Бывает такое ,что купили комп-классный,суперский ,со всеми наворотами и приколами и главное -самый современный..Радости -море.Но проходит годика 2-3 и ваш навороченный и такой крутой комп уже устарел по всем показателям,ведь прогресс не стоит на месте. И вы понимаете ,что пришло время его менять,ведь вам для работы нужны современные параметры.Вот так для меня сейчас выглядит ЛК-как старый комп. :Пардон: Хотя буквально год назад я говорила ,что ЛК -показатель развития структуры.
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[268]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 22:01

S8 писал(а):
вопрос по Украине. участники ЛК сейчас регистрируют за 10 или 29 грн


вчера проводила регистрации по ЕМО через СПО, за 10грн. идут :Одобряю:
Старший Менеджер
Откуда: Украина, Харьков
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[269]: Лидерский Клуб

04 Фев 2011 22:04

Евгения Киянова,
Цитата:
Второй вариант демонстрировал СССР, чем кончилось все знают.
А может на США взглянем? :Подмигивающий: :Голливудская улыбка: Но пример с СССР,как по мне,не показатель и не очень удачный пример применимо к Ори,ИМХО

Рекламные объявления:
Старший Директор
Возраст: 41
Откуда: Киевская обл.
В Oriflame:
Золотой Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм