независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

New
Повтор первого сообщения

Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

19 Сен 2009 19:36

Сама с себя в шоке. Дневники не вела никогда. Но сейчас понимаю, что это то что может мне помочь переосмыслить то что сделано, запланировать дальнейшее, ну и конечно же, очень надеюсь на вашу поддержку, форумчане. Заранее Вам всем СПАСИБО


Немножко истории. Первый раз пришла в компанию в 14 лет. Как говорит Альбина Хафизова, я типичный представитель холодного рынка. Меня "нашли на улице". я из достаточно обеспеченно семьи. потребности в деньгах особой не было никогда, косметикой Орифлэйм я никогда раньше не пользовалась. Училась, занималась общественной работой(все время что-то и кого-то организовывала). В один прекрасный день я решила стать мэром своего экономического лицея(возглавить самоуправление учеников). Искала надувные шарики (для агитации) и возле дверей одного из магазинов меня попросили заполнить анкету. из любопытства ответила на все вопросы мне дали преглашение на встречу, которое я благополучно выбросила в близжайшую урну. и забыла

через неделю мне начали упорно звонить, но выборы в лицее я выиграла и конечно мне было не до орифлэйм. Новые обязанности, самореализация. Хотя надо отдать должное спонсору. Она звонила мне раз 6. Однажды я решила посидеть дома (наверное каждый хоть раз в жизни симулировал болезнь). До двенадцати я отсыпалась, потом стало скучно. Все друзья на учебе. и поэтому когда мне снова позвонила "спонсор", я достаточно легко согласилась на встречу.

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #252731 от 08 Дек 2009 19:36, Оксана, 10 отзывов
Сообщение #834164 от 12 Июл 2015 03:36, Оксана, 8 отзывов
Сообщение #855174 от 04 Окт 2016 14:12, Оксана, 6 отзывов
Сообщение #225339 от 19 Сен 2009 23:11, Оксана, 5 отзывов
Сообщение #748098 от 30 Окт 2013 23:55, Оксана, 4 отзыва
Сообщение #704079 от 13 Фев 2013 14:40, Оксана, 4 отзыва
Сообщение #689740 от 11 Дек 2012 21:30, Оксана, 4 отзыва
Сообщение #332785 от 23 Июн 2010 03:16, Оксана, 4 отзыва
Сообщение #315827 от 10 Май 2010 23:59, Оксана, 4 отзыва
Сообщение #225293 от 19 Сен 2009 21:04, Оксана, 4 отзыва

Re[435]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 00:02

Оксана, метод рекомендаций каждый понимает по-своему. Одни-это ППД, другие-приглашение на МК по рекомендации. А как делаешь ты? Очень интересно.

Рекламные объявления:
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[436]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 00:36

Елена прекрасная, я в первый уровень почти не рукрутирую :Пардон: а новичкам даем каталоги и сразу анкеты из моего спонсора + ппдэшные. он клиентам дает каталог+анкету. потом я обзваниваю эти анкеты, приглашаю на встречи

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

zoloto писал(а):
Оксана, если не сложно расскажите в вкратце суть этой системы

Если совсем кратко - мотивация + приглашение конкретно на бизнес (скачате бухтиярова мотивационное рекрутирование)

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[437]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 09:33

Цитата:
я в первый уровень почти не рукрутирую

почему?

А сколько у вас КП?

Строите группы партнёрам7
Менеджер
Возраст: 41
Откуда: Киев
В Орифлейм:
Менеджер - 15%

Re[438]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 12:21

Оксана, то есть звонишь - я директор Орифлейм, Вы заполняли анкету, кторорую Вам дал...., Вас заинтересовали такие-то пункты (скидка, заработок, мастер-класс), приходите тогда-то? И приводите бизнес-встречу в присутствии новичка, кторый давал анкету? Встречи индивидуальные или групповые? Я когда-то так тоже делала, по анкетам, и приглашали на инд. встречи. В принципе, результат был. Но потом перешли на ППД (по причине-мало анкет, а списков на ППД-больше).
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Oriflame:
Старший менеджер - 22%

Re[439]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 18:53

Спасибки за ответ
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 22
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[440]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

31 Мар 2011 21:08

Настюшка чижова, срочно изучите правила форума http://www.oriforum.net/topic5369.html особенно пункт 4.14.Устное предупреждение.

_________________
НИКТО НЕ ЗАПОМНИТ ТЕБЯ ЗА ТВОИ МЫСЛИ... Воплоти свои мечты.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 45
Откуда: Волжский
В Орифлейм:
Директор

Re[441]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

01 Апр 2011 01:54

pistoletik писал(а):
почему?

А сколько у вас КП?

Строите группы партнёрам7


Не хочу :Улыбка: Я не за большую ОС - я за стабильную ОС. Мне легче вырастить нового 12%, чем десяток трехпроцентников. Я не могу стабильно и все время носиться с ними, а 12% меньше вероятности что "куда-то денется". В общем лентяйка я :Пардон:

Первая линия 14 активных консультантов, из них 10 процентников, из них 7 ключевых.

Строю группы, провожу для них встречи вместе с ними, до 3 уровня плотно сопровождаю их ключевых БП. Стремлюсь к глубоким группам. Сама не рекрутирую, если в офис приходят с улицы люди - офис менеджер работает с ними и регистрирует их под себя, если работаю с менеджером (промостойка, ппд, листовки), то регистрирую всех под него.

Знаю, что буду бриллиантом с небольшой зарплатой, но ширину я наклепать успею себе всегда, пока не это цель, хотя по группе рекрутирование неплохое.
По этой акции по группе 130 регистраций. Примерно 80% получат палитры

Добавлено спустя 5 минут 26 секунд:

Елена прекрасная, да, примерно так, только делают это менеджеры (т.к. новички - это 2, 4 уровень). А мы совмещаем все методы с ППД, приглашая на ппд, сразу по максимуму стараемся заинтересовать, чтоб пришел на ВВО. Но сейчас отошли от ппд, чет подустали от него менеджеры. Мы ним работаем, когда "застои", чтоб войти в тонус
Считаю, что эффективней всего - комбинирование методов

Добавлено спустя 6 минут 21 секунду:

Чет, несмотря на большое кол-во новичков - все здорово попадали, на сейчас 18%, 12%, 12%, 12%, 12%, 12%, 12
Думаю что результат рекрутирования в эту акцию мы увидим в след. каталоге, очень на это расчитываю.

Работаем сейчас на Вэлнесом, потихоньку начинают оформлять подписки. До лета хочу окончательно "укоплектовать" школы, доработать Вэлнес и наборы для рекрутирования. Планирую их сделать 2 видов: на потребление и продажи, и второй чисто на бизнес.

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор

Re[442]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

01 Апр 2011 14:04

А ключевые партнеры все с теплого или с холодного рынка? И как, судя по Вашему опыту, лучше и быстрее растут лидеры с теплого или с холодного рынка?
Менеджер
Возраст: 39
Откуда: Уфа
В Oriflame:
Менеджер - 15%

Re[443]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

01 Апр 2011 14:10

Lotos77, ключевые партнеры, абсолютно все с холодного рынка, в команде всего 2 человека, которых я знала ДО орифлейм.
К сожалению, не умею работать со знакомыми, выстраивать правильно отношения, делала попытки, а они просто садятся на шею. А с незнакомыми мне легче выстроить деловые отношения, я им ничего "не должна".

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[444]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

01 Апр 2011 15:02

Ты права. Знакомые считают, что ты им должна раз пригласила и обещала успех в Ори.
Была у меня такая история. Одна знакомая решила строить бизнесс Ори. Начали мы вместе проводить встречи. В начале все было отлично! Она вышла на 6%. И тут началось: она назначала встречи и не приходила сама на них, звонила мне и говорила, чтобы я их проводила. Ведь это мне надо и все в таком же духе. А иногда и с хлопаньем дверью. Я это дело пресекла и распрощась с ней. Сейчас даже рада, что она ушла. Орифлэйм-мой бизнес. Сейчас за нее выстроишь группу, а потом тяни ее всю жизнь. А я хочу выращивать самостоятельных лидеров!
Менеджер
Возраст: 39
Откуда: Уфа
В Орифлейм:
Менеджер - 15%

Re[445]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

02 Апр 2011 00:10

Оксана, очень интересно насчет "выстраивания деловых отношений" с КК - можете поделиться? По какой схеме (если таковая имеется) Вы сейчас работаете с новыми КК? Что на первом этапе работы делаете для них Вы, а что - они? Как понимаете, что этот конкретный КК "готов" и под него можно регить людей? И в каком случае прекращаете сотрудничество?
Старший Директор
Возраст: 34
Откуда: Украина, Южная Пальмира
В Oriflame:
Директор

Re[446]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

02 Апр 2011 02:11

Sus Scrofa, С КП партнерами работаю по принципу "много даю-много требую", выстраиваю деловые, но в тоже время дружеские отношения. КП партнер может расчитывать на встречи, школы, ежедневное общение, он должен: действовать, приглашать на встречи, собирать заказы, посещать мероприятия.
Как понять что человек "готов"? Человек это сам показывает своими конкретными действиями, например даешь книгу на неделю, один на следующий день приносит, просит следующую, второй задерживает. один на следующий день хвастается первым заказом и приводит новичка, второй сам на встречу не приходит (хомячок рожает) Кто из них готов?
Я не регистрирую "под них" людей, я провожу встречу для людей, которых привел он или нашли мы вместе
Сотрудничество не прекращаю НИКОГДА, просто если человек не успевает, не готов к такому темпу или "отдыхает", он знает что все равно он может на меня расчитывать, посещать общие мероприятия, но времени я ему уделять буду меньше. Я оставляю дверцу для него в своем сердце открытой, он знает что я буду рада с ним сотрудничать когда он созреет снова, он не виноват и не плохой, от того, что ори у него в приоритетах не на первом месте. Ну не будет он моим директором для бриллианта, но ведь для исполнительного уровня мне тоже нужны директора

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор

Re[447]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

02 Апр 2011 08:34

Оксана писал(а):
Ну не будет он моим директором для бриллианта, но ведь для исполнительного уровня мне тоже нужны директора

Поддерживаю тебя Оксана на все 100%! Я тоже так думаю! У каждого свой темп и мы можем конечно влиять как-то,но заставить развиваться уж точно не можем. Ты молодец и я верю,что очень скоро мы будем поздравлять тебя как нового бриллиантового и Исполнительного директора!!! Я вот думаю ещё может все Оксаны такие ленивые:) Мне тоже так сложно много лично рекрутировать,а сейчас нужно. Вступила:) в Президентское движение и главный фокус для себя определила - личное рекрутирование. У меня тоже пока первая линия маленькая. А из 10 человек,хоть что делай,но 17 директоров не получишь:) . А мне как раз столько надо ещё. Хотя тоже надо больше- 40 где-то,чтобы 24 точно бриллиантовыми стали. Вот и влюбляюсь в рекрутирование. Успехов всем!!!
Директор
Возраст: 38
Откуда: Мир Орифлейм
В Орифлейм:
Бриллиантовый Директор

Re[448]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

02 Апр 2011 11:45

Императрица писал(а):
Ты молодец и я верю,что очень скоро мы будем поздравлять тебя как нового бриллиантового и Исполнительного директора!!!

Спасибо. 100%
Что такое президент? это бриллиант 4 раза (это я так для себя).
Императрица писал(а):
Я вот думаю ещё может все Оксаны такие ленивые:) Мне тоже так сложно много лично рекр на когда-нибудьутировать,а сейчас нужно.

Каждый раз когда нужно поработать, я начинаю с собой любимой договариваться. Говорю что это работа как раз для ленивых людей, нужно 1 раз хорошо выполнить работу (вырастить самостоятельных проффесиональных лидеров), и потом можно не работая, получать деньги. Я определяю сроки, и когда возникает желание отлынить, что-то "отложить", я говорю себе, но ведь это недолго, всего год, а потом мы можем расслабится. У меня пока получается. Мой организм знает, что я его люблю :Смущенный: и обязательно отблагодарю, поощрю за работу отдыхом и удовольствием. Еще наперед заранее продумываю, что я куплю или куда поеду(сейчас для меня это Доминикана осенью), когда сделаю этот результат (сейчас близжайший - это бриллиантовый директор).
Я уверенна что у тебя получится договорится с собой, и лень немножно отойдет на второй план. :Подмигивающий: Удачи!!!

Добавлено спустя 1 час 9 минут 32 секунды:

Вот и закончилась льготка ( :Злорадствующий: надеюсь уже не продлят), по группе 148 регистраций. Теперь наша задача, донести до каждого новичка все возможности орифлейм.

Добавлено спустя 11 часов 10 минут 59 секунд:

Ой как жду следующую льготку, хоооочуууу машину от Ори..... :Плачущий: :Плачущий: :Плачущий:

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Директор

Re[449]: Дневник лидера. Я-бриллиантовый директор в 2014году (Оксана)

03 Апр 2011 00:10

Оксана писал(а):
Ой как жду следующую льготку, хоооочуууу машину от Ори.....

зачем ждать льготки? Закрывай Бриллианта и будешь ездить на Вольво :Голливудская улыбка:

Рекламные объявления:

_________________
У вас есть паруса, а вы вцепились в якорь... @Конфуций
Бриллиантовый Директор
Возраст: 47
Откуда: Украина

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм