независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

New
Повтор первого сообщения

К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

22 Окт 2009 22:25

В другой теме вот это изречение кардинеллы явилось предметом для спора
http://www.oriforum.net/viewtopic.php?p=234773#234773

и мы решили с ней "схлеснуться" :Голливудская улыбка:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #771604 от 03 Апр 2014 15:48, Бабочка, 3 отзыва
Сообщение #236227 от 26 Окт 2009 09:23, Чайка, 3 отзыва
Сообщение #236129 от 25 Окт 2009 23:07, Пума, 3 отзыва
Сообщение #235407 от 24 Окт 2009 07:42, Yelena, 3 отзыва
Сообщение #543484 от 12 Июл 2011 23:03, Валерий, 2 отзыва
Сообщение #236490 от 26 Окт 2009 21:36, Ole4ka, 2 отзыва
Сообщение #236256 от 26 Окт 2009 11:25, Факел, 2 отзыва
Сообщение #235421 от 24 Окт 2009 09:50, Факел, 2 отзыва
Сообщение #235317 от 23 Окт 2009 20:11, ori-volga, 2 отзыва
Сообщение #235304 от 23 Окт 2009 19:36, Бабочка, 2 отзыва


Ваше мнение?
Укрупняться
31%
 31%  [ 28 ]
Отделяться
68%
 68%  [ 60 ]
Всего голосов : 88

Re[150]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

14 Ноя 2009 17:00

кардинелла писал(а):
Наиболее жестко ратуют за отделение те, кто сам нахлебался при отделении: не спал, не ел, денег не имел...Ребята, вы человеческого ничего не потеряли?
кардинелла, а вы? Вот представьте, вас за палец укусила гадюка. Вы одна в лесу, помощи ждать неоткуда. У вас есть с собой топор.
Что вы пожалеете - палец или себя?

P.S.
голосовал за отделение.

http://www.oriforum.net/viewtopic.php?p=85910#85910

Рекламные объявления:
Золотой Директор
Возраст: 41
Откуда: Россия, Воронеж
В Орифлейм:
Просто прохожий

Re[151]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

16 Ноя 2009 22:40

Вот ещё, вспомнил и нашёл цитату:
в Ветхом Завете: "Кто жалеет розги своей, тот ненавидит сына; а кто любит, тот с детства наказывает его." (Притчи 13:24).

Под "розгой" я как раз понимаю не очень комфортное, для привыкшего к комфорту лидера, отделение
Золотой Директор
Возраст: 41
Откуда: Россия, Воронеж
В Орифлейм:
Просто прохожий

К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

07 Дек 2009 17:24

Я за РОСТ и РАБОТУ В КОМАНДЕ! (вместе - мы сила!!!!)
...и тут всё индивидуально:одному - уход и открытие своего СПО/ЛПО на пользу, а другому - наоборот.Рациональность-прежде всего!
ЛПО держим вместе с несколькоми Директорами .Проводим вместе мероприятия.
А когда обьединяемся всей большой структурой Директоров - готовим 1раз в месяц структурные мероприятия с размахом.В таком деле и каждый может проявить себя,выбирает дело по душе,и все работаем на общий рез-т,и сплачивается команда Директоров!
Старший Менеджер
Откуда: Украина, Харьков
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[153]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

07 Дек 2009 21:40

К слову "противникам отделения". У нас процесс объединения начался, постепенный, один лидер за другим закрывают свои спо и вливаются в общий. Вот результаты:
1. лидеры, которые раньше разрывались между технич.работой (выдача, пересчет) и рекрутингом, с удовольствием погрузились в каждодневный рерутинг. Причем интнграцию заказов своих групп с себя не скидывают, так же бдительно следят за бб, интегрируя заказы по паролям, приучая своих консультантов к индивидуальной интеграции.
2. "лидеры", которые и раньше не утруждались планированием и систематичностью в работе, так же не утруждаются и теперь, зато в офисе не просиживают, чаи не распивают и столики не занимают
3. идет негласный обмен опытом, за всеми столиками шуршат, рекрутируют разными методами, друг на друга посматривают
Структуры не смешиваются, каждый работает теми методами, что привык, тяги к начальнику под крылышко не вижу. Мастер-классят, ППДесят, раскатывают по домашним кружкам, читают семинары для своих структур, одни лидеры настроены на рост по % (стремление на 21 %), лидеры покруче - на новое звание.

Народ приучается к дисциплине - вовремя проплатить заказ, вовремя забрать, вовремя напомнить потерявшимся где и как и что, наконец "убрать за собой чашку".

Я чувствую, мы на правильном пути. Вот отсюда и можно проводить захват территории по районам - расплодимся и вперед.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[154]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

08 Дек 2009 10:16

кардинелла писал(а):
У нас процесс объединения начался,

кардинелла, я что-то прозевал :Потрясенный: ...вы уже сняли офис?
кардинелла писал(а):
Я чувствую, мы на правильном пути. Вот отсюда и можно проводить захват территории по районам - расплодимся и вперед.
вот
это здорово, желаю удачи....пиши нюаньсики :Подмигивающий: ....и когда будет след :Подмигивающий: следующее рождение такого же СПО :Подмигивающий:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[155]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

09 Дек 2009 23:36

геннадий писал(а):
вы уже сняли офис?

Нет мы не сняли, он был - большой, современный, с сильным менеджером во главе. Кстати политика компании в нашем регионе приветствует укрупнение.

Наша сила и возможности в том, что объединяются бывшие споошники, которые накушались споошной работы. Людя хотят посвящать рекрутингу основную часть времени, на техническую работы нанимаются наемные люди. И не важно на какой территории мы будем рекрутировать- офис, домашний кружок, кафе, выезд в регионы - мы умеем все.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[156]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

10 Дек 2009 01:15

кардинелла писал(а):
Кстати политика компании в нашем регионе приветствует укрупнение.

кардинелла, :Потрясенный: политика нашей компании в любом регионе это приветствует :Улыбка:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[157]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Авг 2010 18:53

кардинелла писал(а):
К слову "противникам отделения". У нас процесс объединения начался, постепенный, один лидер за другим закрывают свои спо и вливаются в общий. Вот результаты:

1. лидеры, которые раньше разрывались между технич.работой (выдача, пересчет) и рекрутингом, с удовольствием погрузились в каждодневный рерутинг. Причем интнграцию заказов своих групп с себя не скидывают, так же бдительно следят за бб, интегрируя заказы по паролям, приучая своих консультантов к индивидуальной интеграции.

2. "лидеры", которые и раньше не утруждались планированием и систематичностью в работе, так же не утруждаются и теперь, зато в офисе не просиживают, чаи не распивают и столики не занимают

3. идет негласный обмен опытом, за всеми столиками шуршат, рекрутируют разными методами, друг на друга посматривают

Структуры не смешиваются, каждый работает теми методами, что привык, тяги к начальнику под крылышко не вижу. Мастер-классят, ППДесят, раскатывают по домашним кружкам, читают семинары для своих структур, одни лидеры настроены на рост по % (стремление на 21 %), лидеры покруче - на новое звание.



Народ приучается к дисциплине - вовремя проплатить заказ, вовремя забрать, вовремя напомнить потерявшимся где и как и что, наконец "убрать за собой чашку".



Я чувствую, мы на правильном пути. Вот отсюда и можно проводить захват территории по районам - расплодимся и вперед.
кардинелла, это зимой было, а сейчас как дела?

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[158]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Авг 2010 20:26

Все ок, минусов не вижу. За исключением субъективного мнения, что лишний комфорт расслабляет.
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Oriflame:
Директор

Re[159]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Авг 2010 20:53

кардинелла писал(а):
Все ок, минусов не вижу.

Ну и слава богу :Улыбка:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[160]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Авг 2010 21:39

геннадий писал(а):
кардинелла, это зимой было, а сейчас как дела?

геннадий, а ты , ващето, отчего спрашиваешь? (Просто интересно).

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[161]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Авг 2010 22:07

Andreya писал(а):
геннадий, а ты , ващето, отчего спрашиваешь? (Просто интересно).

ну да...полгода всёж прошло :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[162]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

12 Июл 2011 23:03

Во многом то, что я скажу, здесь уже прозвучало, ибо людей с опытом на форуме предостаточно.
сразу отмечу - проголосовал за отделение.
1. природа человеческая устроена так, что дети в определенный момент должны покинуть родительский дом, чтобы окрепнуть. а родители (спонсоры) всегда (90% случаев)будут пытаться помочь, находясь рядом, а это будет тормозить развитие полюбасу. а уже потом, в далеком будущем они могут купить огромный дом и жить вместе в комфорте (объединятся). Даже если очень не хочется - надо думать о своих будущих детях, опыте, жизни - быть самостоятельным.
2. чуть ли не 100% знаменитых исследователей, ученых, первооткрывателей, чьи биографии мне доводилось читать или смотреть, вообще не стремились к комфорту, они горели целью и готовы были идти к ней сквозь любые препятствия и вообще были не особо притязательны к внешним условиям - настоящие "зубастые" бойцы. любители теплой кроватки никогда бы ничего не открыли и не создали.
3. есть те, кто ценит комфорт и т.п. и т.д. им нужны "материнские" СПО, в которых будут стоять аппараты искусственного поддержания жизни директора - в простонародии спонсор. нужны такие - создавайте условия, чтобы всем было легко.
4. дух и атмосфера - здорово. езжайте на меги, семинары, встречайтесь по выходным. а если все время рядом, то ваши люди только быстрее перестанут смотреть на авторитетов как на авторитетов, а будут они, эти авторитеты - обычными людьми.
лично мне авторитеты ваще не нужны. навидался я их, "авторитетов". надо - делай, не надо - иди в контакте в друзья добавляйся и задавай вопросы "А как ты добился такого успешища!!??", а потом снова ничего не делай.
5. на сытый желудок хочется спать, на голодный - делать и добывать пищу :Подмигивающий:

мои итог:
Хочешь расти, увеличиваться в объемах, расти числом и двигаться - Отделение (оно же наступление, атака)
Хочешь держать обороты, сделать из булыжников алмазы путем их трения, создавая атмосферу офиса и комфорт, а также обсуждать по вечером за чашкой/кружкой/рюмкой с другими директорами минувшие и будущие подвиги - Объединение (оно же оборона, хотя, можно играть контратаками :Голливудская улыбка: )
Старший Менеджер
Возраст: 30
Откуда: Питер
В Oriflame:
Директор

Re[163]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Апр 2014 12:41

Вытащил тему из подвала.
Наверно надо перечитать.
В связи с Пензенскими событиями, наверно надо пересматривать стратегию :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[164]: К Барьеру! «Укрупняться или отделяться?»

03 Апр 2014 15:48

Всем привет!!Скажу и я свое мнение на этот счет.У меня уж было и отделение ,и открытие новых спо, и их закрытие ,и укрупнение. Поэтому наделала я много чего, есть опыт ,и ошибок ,конечно ,куча.Считаю так-если в вашей жизненной ситуации на данный момент Орифлейм доминирует над всем остальным,Вы готовы пахать,готовы вкладывать деньги ,если дома Вас при этом поддержут и поймут ,и Вам нужен хороший результат(рост по нашей лестнице успеха,рост групп),ТО конечно отделяться и ВПЕРЕД!!!
Ну а если в ВАшей жизни на данный момент есть что-то более важное для Вас (и неважно что,но оно требует времени и душевных сил),то укрупнение-это не плохо.В данном случае,можно не ожидать сногсшибательного роста,но Вы и устраняете кучу не очень приятных занятий и ситуаций(финансовые затраты,принятие ,выдача продукции ,уборка офиса ,ну и тд.),т.к. в крупном спо все эти функции отлажены и работают самостоятельно,а в мелком- в той или иной степени висят на лидере).Ну и когда в жизни что-то изменится и Орифлейм встанет на первое место ,можно дать супер -рост и в крупном спо.Просто все в жизни идет по синусоиде (так что ли называется дуга вверх-вниз?).это нормально наверное.
а в связи с событиями в Пензе.мне кажется суть все равно не изменится.просто лидерам придестся сложнее!!!!

Рекламные объявления:
Консультант
Возраст: 33
Откуда: Рязань-СПО 1640
В Oriflame:
Старший Золотой Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм