независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Как креативно обучать рекрутированию...

New
Повтор первого сообщения

Как креативно обучать рекрутированию...

24 Фев 2010 19:01

Уже давно есть мысль пообщаться на тему креативности...
У меня есть такие наработки и методики в этом плане:
Проводила ОРИ-КВН в персональной группе. Находила желающих быть капитаном команды. (Сейчас такой желающий называется КК) Вместе с ним из его группы (если он 6-9%) или из начинающих, таких же как он одиночек, которые ещё никого не пригласили в свою структуру, набирали команду из 5 желающих играть человек.
Игра проводилась в три этапа:
1 этап (продолжительность 3 дня) Анкетирование.
каждая заполненная анкета с обратными координатами нового человека весила 1 Балл
2 этап (продолжительность 3 дня) Приглашение на встречу со спонсором (ВВО)
каждая регистрация весила 5 Баллов для команды
3 этап (продолжительность 3-4 часа) Финал
Где проходят такие конкурсы:
-одно-минутная презентация бизнеса (мусорщика, ганстера, киллера... и т.д)
-продажа (фантика, сгоревшей спички, мухи и т.д.)
-возражения
-10-секундный рекламный ролик для радио

А как играючи, обучаете ВЫ???
ХОЧУ ВСЁ ЗНАТЬ!!!
[/u]

Самые ценные сообщения
Сообщение #285078 от 24 Фев 2010 19:01, Anonymous, 5 отзывов
Сообщение #290765 от 12 Мар 2010 08:31, кардинелла, 1 отзыв
Сообщение #290013 от 09 Мар 2010 16:02, ЛЯЛЕЧКА, 1 отзыв
Сообщение #289194 от 06 Мар 2010 16:22, DENIS M, 1 отзыв
Сообщение #285573 от 25 Фев 2010 21:14, Anonymous, 1 отзыв
Сообщение #285241 от 24 Фев 2010 22:55, Anonymous, 1 отзыв
Сообщение #285240 от 24 Фев 2010 22:55, Hellga, 1 отзыв
Сообщение #285231 от 24 Фев 2010 22:49, Мисс Ори, 1 отзыв

Re[15]: Как креативно обучать рекрутированию...

10 Мар 2010 11:03

Наталья Дядюля писал(а):
И сразу анекдот про нас:

«Вызывает к себе полковник поручика Ржевского и начинает его распекать:

-Черт возьми, поручик! Сколько ещё это может продолжаться? С вашим появлением гарнизон превратился в бог знает что!!! Что ни день – то пьянки, драки, бабы!

Поручик изобразил на своём лице полнейшее недоумение:

-Что вы, господин полковник! Ничего этого и в помине не было

-А что ж тогда, господин поручик, по-вашему, было?!

-А были брызги шампанского, отчаянные дуэли, прекрасные дамы!»
Прикольненько :Голливудская улыбка: Использую на следуещем мастер классе.

Так давайте поднимем бокалы за правильную точку зрения!

Рекламные объявления:

_________________
Человек сказал: "Увижу, поверю." Вселеная ответила: "Поверишь, увидешь!"
Золотой Директор
Возраст: 42
Откуда: Россия
В Oriflame:
Менеджер - 12%

Re[16]: Как креативно обучать рекрутированию...

12 Мар 2010 08:10

Наталья Дядюля писал(а):
Сегодня взяла из офиса сценарий ШОУ "Самый умный..."
Наташа, я очень жду продолжения с ответами :Голливудская улыбка:

Добавлено спустя 11 минут 5 секунд:

Очень благодарна за идею с КВН. У меня отделилась 21% группа, в которой главные рекрутёры (более активные, чем в моей персоналке). Вот хочу предложить на начало льготки поиграть, но первым этапом пустить список знакомых - 2 дня с телефонами. Работаем по 2 командам. За список 50 человек - начисляется 50 бб, за 100 - 100 бб. (если 49 = 0 бб, если 99 - 50 бб). Учет идёт по командам. Кроме анкетирований и приглашений с регистрациями, учёт проведённых ВВО на структуру по 50 бб на всё время конкурса и 10 бб за индивидуальные ВВО. Хочу учредить крутой приз победившей команде от побеждённого директора. Предложите, пожалуйста свои варианты призов (должны быть очень желанными для всех участников!!!!! :Подмигивающий: :Молиться: :Молиться: :Молиться:

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[17]: Как креативно обучать рекрутированию...

12 Мар 2010 08:31

Пума писал(а):
Предложите, пожалуйста свои варианты призов (должны быть очень желанными для всех участников!!!!!

Вариант:
-цикл семинаров для победившей структуры от побежденных.
п.с.1. Кто работает - всегда жаждет информацию;
2. Свои методы и фразы замыливаются - послушал чужих - увидел новые горизонты
3. читая другим - понимаешь, что делал не так
4. на семинарах обязательно присутствуют свои (мотивация читать чужим). Идет взаимообмен опытом: ух ты, вот оно как , я тоже так буду
Последствия:
-закрепил знания
-устаканил, осмыслил
-сплочение вашей команды
-верхний дир, то есть вы Пума, имеете возможность охватить взглядом и мозгом ситуацию: чем дышит ваша группа
Неожиданный сюрприз в конце: после семинаров (это могут быть тренинги, игры на ваш вкус) совместный поход (поездка) в...
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Орифлейм:
Директор

Re[18]: Как креативно обучать рекрутированию...

12 Мар 2010 17:51

Пума писал(а):
Предложите, пожалуйста свои варианты призов (должны быть очень желанными для всех участников!!!!

Гала - ужин за счет "побежденного дира" с культурно-развлекательной программой (сдаланной командой побежденного дира)
Старший Золотой Директор
Возраст: 29
Откуда: Украина, Харьков
В Орифлейм:
Консультант - 9%

Re[19]: Как креативно обучать рекрутированию...

15 Мар 2010 16:29

извиняюсь зашла с чужого компа чет заблудилась можно я отвечу здесь
вообщем муза пришла после вдохновления акции ПОВЕРЬ В МЕЧТУ
сегодня запустила следующее
во вторник в 4 объявила общее собрание "Клуб Мечтателей Орифлэйм""
цель мотивация и разъяснение акций(для тех кто в бронепоезде)
в теме мечта,что такое мечта, что не является мечтой
как мечту сделать целью
коллаж мечты
ваша мечта детства ваша мечта сейчас
не позволяйте украсть вашу мечту
акции и подарки по акции что чем замотивирован показать в деньгах плюс рост карьеры
вдохновил форум и презентации с акции на форума время действа 1-1,40,кто войдет в офис 1,6 ,16 тому подарок(любят подарки оч)
далее
в рамках офиса объявлены крнкурсы по структуре
1 "Я МЕЧТАЮ" название не важно суть сочинение рассказ в свободном стиле 2 листа А4 работы принимаем до 1 12 2010 объявление и награждение на поздравление на новогоднем мероприятии с сер декабря комисси я из активистов организаторов з призов места плюс супер-приз или приз зрительских симпатий лучшее работы вмир орифлэйм плюс портфолиио в офисе
2 "Я рисую мечту "
формат А4 рисунок в любом виде изоб искусства для детей консультантов и клиентов соответ дети 0-14 лет, условия теже также поздравление призы подарки см выше
3 и последнее топ лист участников акции ПОВЕРЬ В МЕЧТУ вывесим доску в офиси и будем делать рейтинги фамилия звездочка как на самолетах в ВОВ у кого больше конечно уклон за сумки и за прохождения шага итоги в июне когда все новички квалифицируються конкурс для ПГ менедж и выше соответсв лидерс состав офиса организаторы не участвуют плюс конечно же подарки вот такая муза ссори что длинна разместите если не сложно пост в нужном месте за моей подписью и ПРОРЫВА нам всем
с ув. ЛЯЛЕЧКА ( пост от 12 марта отвечала в личку Дидули сейчас для всех
завтра готовлюсь к Клубу заседание в 4 все остальные планы понемногоу устаканивабться ест-но основной уклон на ректутинг личный
Менеджер
Возраст: 33
Откуда: Республика Казахстан
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[20]: Как креативно обучать рекрутированию...

15 Мар 2010 17:20

а что приятного сделать своей группе ,если каждый за100-1000км от меня :Грустный:
Старший Менеджер
Возраст: 30
Откуда: Россия,Московская обл.г.Щелково
В Орифлейм:
Менеджер - 15%

Re[21]: Как креативно обучать рекрутированию...

15 Мар 2010 17:35

jeniss, пошли открытку :Улыбка: Красивую. Или приедь в гости.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 36
Откуда: Ессентуки
В Орифлейм:
Директор

Re[22]: Как креативно обучать рекрутированию...

15 Мар 2010 17:42

NATALЁK писал(а):
Или приедь в гости.

:Потрясенный: :Ржу нимагу:
да уж.....уж тогда можно с золотым напыление послать открытку-дешевле чем в гости))))
Старший Менеджер
Возраст: 30
Откуда: Россия,Московская обл.г.Щелково
В Oriflame:
Менеджер - 15%

Re[23]: Как креативно обучать рекрутированию...

15 Мар 2010 17:55

jeniss, точно. Думаю,красивая открытка, как предлагала NATALЁK, - лучший вариант. :Смущенный:

_________________
Ум берёт один барьер за другим, глупость вообще не знает преград.
Не имея своего мнения, легче бороться с чужим.
Сапфировый Директор
Возраст: 26
Откуда: Украина, Харьков
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[24]: Как креативно обучать рекрутированию...

16 Мар 2010 23:23

ЛЯЛЕЧКА писал(а):
топ лист участников акции ПОВЕРЬ В МЕЧТУ вывесим доску в офиси и будем делать рейтинги фамилия звездочка как на самолетах

СПАСИБО за подсказку по рейтингу со звездочками напротив фамилий спонсоров. Обязательно сделаю в офисе!
Объявила акцию Лучшему Спонсору Бриллиантовое колье в подарок(с прошлого года есть у меня-два, но на витрине одно выставила)
Работаю через анкеты, в которых с каждого 5 телефонов мобильных, кто переступил порог офиса, потом смс-кой приглашаю на Мастер-классы от своего имени.
Текст такой:
Приглашаю на Мастер-класс по макижу от ОРИФЛЭЙМ с подругой в пон.,ср., пятн. и сбб. в 12, 15 и 18 часов. Мне сообщите удобное Вам время. Вас ждут призы и акция "Подарок другу" на Осыпной, 4. Наталья Дядюля.
Тем, кто заполнил анкету, тоже раздаю пригласительные на Мастер-класс.
Гость

Re[25]: Как креативно обучать рекрутированию...

16 Мар 2010 23:32

Наталья Николаевна, а какие вопросы в анкете при первой встрече чтоб 5 своих знакомых написали?

_________________
Человек сказал: "Увижу, поверю." Вселеная ответила: "Поверишь, увидешь!"
Золотой Директор
Возраст: 42
Откуда: Россия
В Oriflame:
Менеджер - 12%

Re[26]: Как креативно обучать рекрутированию...

16 Мар 2010 23:49

b]Анкета Орифлэйм[/b]
ФИО_______________________________________
Возраст______телефон_______________________
Кто пригласил на Мастер-класс?_______________
__________________________________________
Профессия_________________________________
Ваша мечта_________________________________
__________________________________________
__________________________________________
Хотите иметь 30% скидку за 20 руб?___________
Кому дать подарок по вашей рекомендации (ФИО)
1)_____________________тел___________________
2)_____________________тел___________________
3)_____________________тел___________________
4)_____________________тел___________________
5)_____________________тел___________________
Гость

Re[27]: Как креативно обучать рекрутированию...

26 Мар 2010 22:41

Уже думаю, как приглашать после льготной регистрации.
Решила попробовать такой вариант:
За 20 рублей-состав: 2 каталога
За 220 рублей-состав: 7 каталогов+презентационная папка+мастер-класс по уходу за руками
За 499 рублей-состав: 7 каталогов+презентационная папка+набор пробников(50 т/вод+50помад)+мастер-класс по уходу за руками+мастер-класс по уходу за кожей лица+мастер-класс по Макияжу+1продукт в подарок.
ВЫБОР ЗА ВАМИ!!!
Гость

Re[28]: Как креативно обучать рекрутированию...

03 Апр 2010 14:15

Наталья Дядюля это очень шикарный метод для ведения этого бизнеса. И обучения своих новичкоив и сплачённости команды!
Стартер - начинающий
Возраст: 21
Откуда: Белорусь,Витебск обл., г.ТОлочин
В Oriflame:
Консультант - 9%

Re[29]: Как креативно обучать рекрутированию...

04 Апр 2010 20:55

Наталья Дядюля, Не понятно,а как пригласить за 20 рублей,после льготки?

Рекламные объявления:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 42
Откуда: Кострома
В Oriflame:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм