независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Команда моей мечты (Пума)

New
Повтор первого сообщения

Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 13:08

Здравствуйте!
Здесь на форуме уже столько всяких дневников, что долго не решалась завести свой. Почему всё-таки рискнула? Во-первых, думаю, что эта тема волнует многих, точно также, как и меня. Во-вторых, я сейчас вступаю в новый виток своей жизни в Орифлэйм, непростой для меня, и очень хочется выйти из него победителем. В-третьих, отрезаю себе путь от малодушного отступления, если постигнут неудачи.
Прошу отписываться здесь всех лидеров, которые имеют уже опыт в командообразовании, вносить свои идеи и поправки, выкладывать наработки и материалы, которые могут помочь в этом благородном деле.
Итак, предистория.
2 года назад я почувствовала себя счастливым человеком - открыла звание ст. менеджера в 15 каталоге, а во втором открыла ИП и свой СПО. Планов было громдьё: к 9 каталогу открыть золото, а к 16... По всем правилам прописаны цели и задачи, рассчитаны силы и рессурсы. Основания были. У меня была самая дружная в старом СПО "команда", были лидеры, опыт проведения школ и неформальных мероприятий, подруга, которая могла заменить, поддержать - на 15% уровне, семья, которая не мешала и не помогала. Кроме подруги, была ветка почти 15% (чуточку не хватало), в которой был 12%, рвавшийся к уровню директора и сыгравший роль ускорителя при открытии СПО, две ветки 9%. До принятия решения собрала всех лидерочков с 3% уровня, объяснила правила и задачи, поговорили про дежурства, занятия, новые обязанности. Приняли на Ура! 22 февраля переехали и приняли первый заказ. 3 каталог - 11 000 бб. Но, начались трудности, проблемы с поставками и недовложениями (склад из Митино переехал в Серпухов), мои ошибки и проблемы (открывая СПО, я не умела работать ни с эл. почтой, ни с интернетом, ни набивать заказы. Отсутствовал интернет в СПО. Проплаты через банк с часовыми очередями каждые 3 дня (замок на двери офиса, некому подстраховать).
Недовольство консультантов, перемывание моих косточек за спиной лидерочками, высказывания по телефону "сильно болеющими за процесс" о моих ошибках, гнетущая атмосфера офиса стараниями 12% ка, постепенное рассасывание веток, депрессняк подруги 15%, у которой просели 12% и 9% ветки, а она на пол года практически "в отпуске", избегая разговоров и объяснений. Летом её группа упала до 9%. Я успела закрыть в 5 каталоге директора, и аж до 15% в июле. Мой 12% в 8 каталоге объявила, что расти не собирается, семья, дети..."Я просто помечтала..." Она-то мечтала, а я ей группу строить помогала, регистрировала, с её людьми работала. Да ещё мне и счёт выставили, и с деньгами обманывали почти год, как выяснилось. Я поняла, что КОМАНДЫ у меня никакой и нет, одна я.
И начался виток №2. Рекрутировала, искала, поднимала, утепляла атмосферу, метила территорию. Отрыла 2 девушек в глубине у подруги + девушка из другой моей веточки - стала их сплачивать, обучать коллективному взаимодействию. Процесс пошёл. К новому 2009 году был сформирован другой коллектив, объёмы восстановлены, подруга воскресла снова до 15%. Всё в округе 20 км (СПО был рядом с автовокзалом) было охвачено. Всем всё нравилось, кроме меня. Самый больной вопрос был финансовый, т.к. при открытии СПО в мебель вложился "мечтательный" 12% и её 9% (по совместительству бизнес-вумен). Когда они наигрались в Орифлэйм, мне предъявили счёт в 120 тыс, причём отдать я должна была их сразу ( я-то готова была их отдать постепенно, хотя реально стоимость мебели не больше 60 тыс., но за моральные издержки, видимо :Голливудская улыбка: ). При открытии СПО мы сразу оговаривали, что как только они вырастут, я им оставляю офис со всем имуществом, и перееду в район поближе к дому, потому и не вмешивалась в их закупки. Когда в конце декабря встал остро вопрос нового договора аренды, мои бывшие лидеры потребовали: или 120 тыс. и тогда договор на тебя, или на нас. Ну что было делать? Безумно жалко было потраченных трудов и времени, ночами не спала, плакала, понимала, что последует за переездом... Приняла решение оставить всё и сменить офис. Так в разгар льготки в середине января СПО сменил адрес. Из всех моих консультантов меня поддержала только мой офис-менеджер Аня. С 1 января раздавали с ней листовки-приглашения в районе расположения будущего СПО. Перевозила имущество одна. Никто не пришёл даже покараулить машину, когда мой муж и его друг таскали коробки с 3 этажа. Мне звонили мои лидеры и говорили, что никто за мной не пойдёт, всем далеко, неудобно, что они бросят Ори, если их люди не последуют за нами :Грустный: . Я слушала, огорчалась, иногда плакала потихоньку, но дело своё делала. Самое главное - был комп, интернет, оргтехника и пустое помещение в ТЦ рядом с домом - уютное, современное, с жёлтенькими стенами, с охраной и сигнализацией. Денег не было совсем. Аренда только моя и дороже, чем в том месте, где были раньше. Заняла. Из дома притащила свой письменный стол и кресло, стол-книжку. У однокурсницы купила в долг стеллажи б/у, у арендодателя взяла напрокат 6 стульев и б/у стол, вешалку и 2 тумбочки. На одолженные деньги заказала 2 стола, подкупила стулья, табуретки, лист ДСП, из которого муж сделал полки под продукцию) и начался этап №3. Из наработанных в том офисе консультантов осталось только 5 - 6 человек. Старенькие с недовольством и скрипом начали посещать новый дом. Что ж, не впервой начинать самой. Листовки, приглашения, каталоги, близлежащая территория (но уже родная! Дом рядом! Знакомых - тьма! Офис - МОЙ, порядки - только мои!). Консультанты - в коме :Плачущий: :Плачущий: :Плачущий:
Тогда я пригласила размещаться к нам 15% из совершенно другой структуры, активную. Она начала "шуршать" на нашей территории, людей приглашать активно. Я наблюдала за своими... Обидно им показалось - конкуренция!!! Говорю: "Вот и работайте лучше, чтобы конкуренции не было." Зашевелились. Я стала искать формы работы, которые были бы комфортны для меня, эффективны, и требовали бы моего меньшего участия в процессе. За 3 месяца позиции были поправлены, появились новые активные люди, найдены удобные приёмы. Желание роста было очень большое - и по СПО и по структуре. Лето продержалась на плаву, не съезжая с 21%, много сил уделяла своей подруге, её структуре и её лидерам, потому, что она продолжает работать на основной работе и приходит в офис после 18-00, но РЕГУЛЯРНО, и с самоотдачей работает в Ори. И вот начинается этап №4. Подруга второй каталог на 21%, в её структуре лучшие рекрутёры. Одна Елена 15%, Аня 12%, Лена 9%, Паша 6%, у них свои %% есть. Что у меня? Ирина 12%, Иван 12%, 3 перспективные на мой взгляд 3%, есть новички, подающие надежды. Что я хочу. Создать 2 команды для игры на льготку. Сегодня на школе предложу участие и условия на 21 день. Вопросы: захотят ли? кто захочет? Будут ли ответственно относиться к заданиям? Цель. Сплотить людей, повысить реально их уровни, играючи. Дать мотивацию людям сбоку. Выявить эффективных игроков. Подтянуть моих более слабеньких лидерочков до уровня активности лидерочков подруги.
На встрече с директорами параллельных структур озвучила свои намётки - 2 хорошо развивающихся директора предложили посоревноваться структурами, они тоже хотят поиграть.
После Школы напишу, что получилось с предложением.
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #291704 от 14 Мар 2010 13:08, Пума, 18 отзывов
Сообщение #726983 от 26 Май 2013 09:24, Пума, 12 отзывов
Сообщение #296199 от 23 Мар 2010 11:16, Пума, 12 отзывов
Сообщение #295064 от 21 Мар 2010 00:23, Пума, 11 отзывов
Сообщение #742434 от 24 Сен 2013 06:22, Пума, 8 отзывов
Сообщение #725656 от 14 Май 2013 20:46, Пума, 8 отзывов
Сообщение #354035 от 26 Авг 2010 08:19, Пума, 8 отзывов
Сообщение #303873 от 09 Апр 2010 07:26, Пума, 8 отзывов
Сообщение #735730 от 05 Авг 2013 04:22, Пума, 7 отзывов
Сообщение #719875 от 10 Апр 2013 16:05, Martik, 7 отзывов

Re[660]: Команда моей мечты (Пума)

08 Янв 2012 19:55

ТАРА писал(а):
Сказали в феврале-марте узнать новые суммы


как это - в феврале-марте только узнавать суммы, если до 31 декабря их уже надо было оплатить?

Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

Лариса Рассказова писал(а):
В январе с этим можно не спешить, главное до 30 апреля сдать декларацию о доходах!


как раз в январе лучше все сдать (пока нет народу) и забыть про налоговую еще на год :Голливудская улыбка:

Рекламные объявления:
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Oriflame:
Директор

Re[661]: Команда моей мечты (Пума)

08 Янв 2012 19:58

пантера, имеются ввиду суммы на следующий год

_________________
http://origasha.jimdo.com
Старший Золотой Директор
Возраст: 41
Откуда: Россия, Пенза. Склад:Ногинск
В Oriflame:
Директор

Re[662]: Команда моей мечты (Пума)

08 Янв 2012 20:01

пантера писал(а):
как это - в феврале-марте только узнавать суммы, если до 31 декабря их уже надо было оплатить?

Так ведь это суммы уже на 2012 год!

пантера писал(а):
как раз в январе лучше все сдать (пока нет народу) и забыть про налоговую еще на год


Это конечно классная идея, но в данный момент для меня в приоритете рекрутинговая кампания! Так что налоговая подождет! :Голливудская улыбка:

_________________
Если вы решили действовать — закройте двери для сомнений. © (Фридрих Ницше)
Золотой Директор
Возраст: 46
Откуда: Россия,Ростов-на-Дону
В Oriflame:
Директор

Re[663]: Команда моей мечты (Пума)

08 Янв 2012 20:12

Лариса Рассказова писал(а):
Так ведь это суммы уже на 2012 год!


Понятно. Ну эти-то можно в декабре 2012го и узнавать.... :Улыбка:
Старший Золотой Директор
Откуда: Россия
В Oriflame:
Директор

Re[664]: Команда моей мечты (Пума)

08 Янв 2012 22:41

origashа писал(а):
Пума, в этом году в пенсионный уже не отчитываемся!

Спасибо, но мне всё равно сверить всё надо и трудовую просили для сверки принести.
Лариса Рассказова писал(а):
»»Martik писал(а):
а отчет по среднесписочному? его надо сдать до 31 января
А вот этот отчет надо сдать максимум 19 января

А вот об этом мы никто даже и не слышали... Завтра узнаем в налоговой.

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[665]: Команда моей мечты (Пума)

09 Янв 2012 01:50

Martik писал(а):
декларация о доходах, да, а отчет по среднесписочному? его надо сдать до 31 января

И Ори писали, что аж по "работающим" в кампании надо сдать в этот раз отчёт, хотя у нас ведь нет "трудовой силы" ...Что-то новенькое...
Пожалуйста, origashа
, у ВАС , наверное, есть информация...Возможно, и не точно так, надо бы уточнить у компании... :Потрясенный:
Директор
Возраст: 64
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[666]: Команда моей мечты (Пума)

09 Янв 2012 09:02

в прошлом году компания рассылала рекомендации, что надо сдать отчет о численности у тебя работников, то есть об отсутствии таковых...некоторые не обратили внимания и не сдали, и я тоже...в результате меня оштрафовала налоговая за три года, за текущий 2011 год - 200 руб, за прошедшие годы (как я была чп) по 50 руб. Объяснение: незнание закона не освобождает от ответственности...в том же 2011 году налоговая дала список куда и до какого числа сдавать отчеты, уплаты...отчет об отсутствии работников сдавать до 30 января...но у каждой налоговой могут быть свои правила...как были воеводы-сам себе глава по местностям, так и остались...тока теперь они зовутся по-другому...

_________________
rerum omnium magister usus
Старший Золотой Директор
Возраст: 48
Откуда: Россия, Йошкар-Ола
В Орифлейм:
Директор

Re[667]: Команда моей мечты (Пума)

09 Янв 2012 09:36

а я письмо от "Эльба" получила в конце года
- ИП без сотрудников больше не придется сдавать отчеты по начисленным и уплаченным взносам за себя по формам РСВ-2 и СЗВ 6-1, в том числе за 2011 год. Поэтому в Эльбе эту задачу вы уже не найдете.

- Изменится стоимость страхового года для ИП. Теперь ИП будут платить 17 208.25 рублей в год.
за 2012г.
- С 1 по 20 января Отправить сведения о среднесписочной численности за 2011 год
( пишите свои реквизиты ... ставите 0 сотрудников и получаете готовый бланк документа)

может кому пригодится :Румянец:
Менеджер
Возраст: 47
Откуда: Россия Лобня
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[668]: Команда моей мечты (Пума)

10 Янв 2012 08:37

Доброе утро! Счастливого всем дня!
Вчера проводила школу "Зимний уход". Народ идёт за каталогами, но пока вяленько. Большинство прозвоненных - либо вне доступа, либо в отъезде и обещает зайти к концу недели. Слава богу, каникулы закончились, значит, ждём повального притока консультантов и кандидаток в "красавицы Ори". :Голливудская улыбка: С заказами пока туговато - 2251 бб, ну большая часть каталога впереди. Пока проведено 16 рег, 8 - мои. из 16 - 6 Q, у 1 уже 185 бб (забавная пенсионерка, которая ходила на "курсы" в другую сетевую компанию и у неё были "вопросы"... Из той компании пришла ко мне, наверное, понравилось, как я на "вопросы" ответила :Голливудская улыбка: .
Выкладываю 10 вредных привычек - может, сгодится для школ.
Вложения:
10 привычек бедных людей
Скачано 327 раз(а)
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[669]: Команда моей мечты (Пума)

17 Янв 2012 13:09

Чувствами, поступками
Мыслями - владейте:
Сердце тоже хрупкое...
Тише, не разбейте!
Голоса незвонкие,
Ласковые гобы,
Связи, даже тонкие,
Нет, не рвите грубо!
Осень в сад заброшенный
И без вас заглянет -
Тесно листьям сброшенным,
Дождь стекло туманит,
Голым вишням холодно
На ветру ютиться...
Сброшенное золото
Вам не пригодится.

Ребята, я глубоко убеждена, что у нас - лучшая компания, лучший бизнес из всех бизнесов, самвй человечный... И всё же, идя к цели, не забывайте смотреть под ноги (не раздавить бы) и на небо ( а что там?)... И ещё миссия должна быть выше денег, нематериальной... Тогда, наверное, и Бог помогает... СтОит останавливаться, оглядываться назад и каждый раз задавать себе вопросы: "А кто Я?""Зачем Я", "Что Я могу сделать, чтобы МИР стал лучше?"
Я лично в рамках шведской компании пытаюсь сделать мир лучше, окружающих меня людей - чище, красивее и чуточку счастливее... :Улыбка:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[670]: Команда моей мечты (Пума)

17 Янв 2012 22:27

Пума писал(а):
Я лично в рамках шведской компании пытаюсь сделать мир лучше, окружающих меня людей - чище, красивее и чуточку счастливее..


Я полагаю, ВАМ это удаётся, Леночка!!! :Голливудская улыбка:
Директор
Возраст: 64
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[671]: Команда моей мечты (Пума)

17 Янв 2012 23:55

Пума писал(а):

Выкладываю 10 вредных привычек - может, сгодится для школ.


Выложите пожалуйста в сообщении, :Смущенный: а то у меня не открывает :Грустный:
Менеджер
Возраст: 30
Откуда: Россия
В Орифлейм:
Менеджер - 15%

Re[672]: Команда моей мечты (Пума)

18 Янв 2012 08:12

Добрая Мама, выполняю вашу просьбу:

Давайте взглянем с другой стороны! Попытаемся выделить десять привычек, приводящих к бедности.

1. Чувство сожаления по отношению к себе.

Настроенные на бедность люди жалеют себя и полагают, что быть богатым им не предначертано судьбой. Кто-то жалеет себя за то, что родилась женщиной (потому что у мужчин больше возможностей), кто-то жалеет себя за полную фигуру (потому что стройные люди получают лучшие рабочие места), кто-то оплакивает свой рост, национальность, цвет кожи, религию предков, некоторые люди жалеют себя за то, что до сих пор не вышли замуж и не женились, другие плачут из-за кольца на безымянном пальце или из-за штампа о разводе, молодые видят источник проблем в неопытности, пожилые – в своем возрасте. Как вы думаете, если человек жалеет себя из-за какого-то неважного факта и целыми днями фокусируется на нем, как будут поступать окружающие его люди? Жалеть себя – это прекрасный способ обрести многотонный якорь, который остановит вас на пути личного развития и обеспечит вечную бедность. Жалеть себя – это самый лучший метод поиска низкооплачиваемой работы и обретения жалкого существования.

2. Жадность.

Постоянный поиск ценника с надписью "Скидка" и магазина с транспарантом "Распродажа", нежелание платить за хорошее образование своих детей (потому что вам ведь никто не помогал), стремление заставить сотрудников собственной фирмы работать как можно больше за как можно меньшие деньги – вот верные признаки того, что вторая привычка бедных людей в вас уже есть. Стремление к тотальной экономии – не признак мудрости, а индикатор того, что вы испытываете дисбаланс доходов и расходов и подходите к его разрешению с неверной стороны. Запрограммированный на богатство человек готов платить за вещи их реальную стоимость и щедро вознаграждать труд своих помощников – и того же ожидает от других.

3. Занятие делами, которые вы ненавидите.

Катя ненавидит мыть посуду, но никто не хочет помочь ей. Иван терпеть не может гулять с собакой, но ленится построить ей вольер. Сергей Петрович приходит в бешенство от необходимости составлять квартальный отчет, но ни один из его заместителей не в состоянии это сделать. Лиза презирает работу аудитора, но только так может платить за кредит, который взяла на покупку машины прошлым летом. Все эти люди готовы к неудачам и бедности – причиной тому чувства, которые у них вызывает необходимость делать неприятные дела. Ключ к спасению от третей привычки бедного человека – делать не то, что нужно, а то, что вызывает наибольшее удовлетворение. Только в этой области вы добьетесь великолепных результатов!

4. Измерение успеха деньгами.

Бедный человек уверен, что только обладание некой суммой денег способно принести ему радость. Лишь определенная сумма на счету в банке может даровать ему возможность почувствовать счастье благодаря дизайнерской одежде, красивому особняку, путешествиям, независимости от мужа или родителей или уходу с работы. Но практика показывает, что счастье так и не приходит. Успешный человек мерит счастье в единицах, более значимых, чем доллары, рубли или юани. В чем именно – каждый решает для себя.

5. Трата большего количества денег, чем можно позволить.

Кредитные карты и улыбчивые сотрудники банков с радостью помогут вам оказаться в долговой яме. Ведь человек, не желающий стать успешным, не хочет понять разницу между полезным кредитом, взятым на развитие собственного бизнеса, и губительной ссудой на покупку роскошной иномарки или огромного особняка.

6. Выбор мгновенной выгоды.

Желание получить сразу и по максимуму – извечное свойство бедных людей. Они не способны понять то, что, устраиваясь на должность со средней зарплатой в солидную компанию, можно через несколько лет иметь гораздо больше, чем если обращать внимание только на то, сколько вы получите через месяц. Готовые к неудачам студенты говорят о том, что институт только отнимает у них время, которое можно было потратить на "заколачивание барышей".

7. Хныканье.

Жизнь тяжела? Просто ужасна? Кругом дискриминация, коррупция, хамство, криминал – вам, нормальному человеку, нет дороги к успеху? Со всем этим согласится каждый потенциальный неудачник. Вакцина от этой привычки – креативность. Находите уникальные возможности бороться с пороками внешней среды, выходите победителем из изначально невыгодной для вас ситуации!

8. Сравнение себя с другими.

Петя думает, что он лучше своих одноклассников, потому что единственный окончил восьмой класс на "отлично". Вася уверен, что он хуже всех своих друзей, потому что единственный не работает на летних каникулах. Рома презирает своего брата, потому что у того еще нет Лексуса, который вчера приобрел Роман. А Лена хочет задушить свою подружку, потому что у той больше поклонников. У всех этих людей прекрасно развита восьмая привычка неудачника – стремление сравнить себя с другими. Подумайте, нужна ли эта привычка вам или лучше не допускать того, что внешний мир захватывает контроль над внутренним?

9. Измерение богатства деньгами.

Истинно богатые люди не только разорвали связь между счастьем и денежными знаками (избавившись от четвертой привычки бедняков), но и перечеркнули знак равенства между размером счета и понятием богатства. Настоящее богатство – это умение привлекать деньги, создавать их на пустом месте, организовывать новые виды бизнеса – и тогда вам не страшны ни налоговые с ген. прокуратурами, ни ограбления или похищенные номера кредиток. По-настоящему успешный человек не зависит от объемов собственного мешка с золотом.

10. Изолирование себя от собственной семьи.

Великолепные неудачники получаются из тех, кто отдаляется от собственной семьи, объясняя это нежеланием ее членов поддержать их в трудную минуту, одолжить денег, понять, разделить убеждения и тому подобное. Они не понимают, что семья – это великолепный источник внутренней поддержки, к которому можно обратиться, когда во всех остальных сферах жизни больше ничего не осталось. Только любовь близких может помочь подняться с колен, когда не остается никакой надежды – и тогда достигается истинное величие.

И пусть ваше знакомство с этими десятью привычками ограничится лишь текстом этой статьи.

Источник : http://shkolazhizni.ru/

_________________
Если вы решили действовать — закройте двери для сомнений. © (Фридрих Ницше)
Золотой Директор
Возраст: 46
Откуда: Россия,Ростов-на-Дону
В Орифлейм:
Директор

Re[673]: Команда моей мечты (Пума)

18 Янв 2012 09:40

Доброе утро! Коллеги, выкладываю материал по зимнему уходу. Возможно, кому-то будет полезно в подготовке к школе по продукции. :Улыбка:

Добавлено спустя 5 минут 51 секунду:

Это - канва. Естественно, эти общие попожения вы подкрепляете рассказом о наших средствах: очищающих, тониках, коемах для лица и тела, защитные и смягчающие средства для рук и ног, тальк и спрей-антиперспирант для ног, ССС, бальзамы для губ, питательные помады, УФ фильтры в составе кремов для лица и пр.
Вложения:
Зима.rar  [59.91 KB]
Скачано 236 раз(а)
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Re[674]: Команда моей мечты (Пума)

30 Янв 2012 08:38

Доброе утро!
Оказывается, 2 недели сюда не заглядывала :Пардон: . Как время-то бежит! Каталог № 1 закрыт. Не айс, конечно, по сравнению с прошлым годом: было 12 тыс., в 2012 - 9200. По деньгам - одинаково. Почему так? % Людмила - было 18% (5500 бб) - стало 15% (3200 бб)
Ирина - при своих 12%, Иван +500 бб (был 9%, стал 12%), Маргарита - была 9% стала 3% (- 850 бб). Потеря с 17 каталога по 1 каталог была - 760 бб в 2011 г., стала - 1100 бб в 2012 г.
Очень надеюсь, что 2 каталог даст хороший результат. Рекрутинг прошёл слабый, но провели тотальный обзвон структуры. Людей активировалось много, заказы были маленькие, но все получили новые каталоги + приглашения на тестирование кожи...
После Алги - куча идей по организации бизнеса. Прям киплю от нетерпения всё внедрить!
По шкале выбора КП Светы Гелло определила у себя высокую степень доминантности, низкую степень формальности, высокие степени готовности, обучаемости, среднюю степень позитивности.
Если перевести с русского на рязанский - куча идей, а исполнительность и уверенность в себе хромают. Вот и буду работать на развитие в себе того, что недостаёт + искать хороших надёжных исполнителей :Голливудская улыбка: . Вспомнила сегодня под утро один из самых любимых методов работы - пришла в голову идейка модернизировать с учётом времени и срочно внедрить в команду...

Рекламные объявления:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор
2 место по количеству сообщений
2 место по количеству сообщений

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм