независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Команда моей мечты (Пума)

New
Самые ценные сообщения
Сообщение #291704 от 14 Мар 2010 13:08, Пума, 18 отзывов
Сообщение #726983 от 26 Май 2013 09:24, Пума, 12 отзывов
Сообщение #296199 от 23 Мар 2010 11:16, Пума, 12 отзывов
Сообщение #295064 от 21 Мар 2010 00:23, Пума, 11 отзывов
Сообщение #742434 от 24 Сен 2013 06:22, Пума, 8 отзывов
Сообщение #725656 от 14 Май 2013 20:46, Пума, 8 отзывов
Сообщение #354035 от 26 Авг 2010 08:19, Пума, 8 отзывов
Сообщение #303873 от 09 Апр 2010 07:26, Пума, 8 отзывов
Сообщение #735730 от 05 Авг 2013 04:22, Пума, 7 отзывов
Сообщение #719875 от 10 Апр 2013 16:05, Martik, 7 отзывов

Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 13:08

Здравствуйте!
Здесь на форуме уже столько всяких дневников, что долго не решалась завести свой. Почему всё-таки рискнула? Во-первых, думаю, что эта тема волнует многих, точно также, как и меня. Во-вторых, я сейчас вступаю в новый виток своей жизни в Орифлэйм, непростой для меня, и очень хочется выйти из него победителем. В-третьих, отрезаю себе путь от малодушного отступления, если постигнут неудачи.
Прошу отписываться здесь всех лидеров, которые имеют уже опыт в командообразовании, вносить свои идеи и поправки, выкладывать наработки и материалы, которые могут помочь в этом благородном деле.
Итак, предистория.
2 года назад я почувствовала себя счастливым человеком - открыла звание ст. менеджера в 15 каталоге, а во втором открыла ИП и свой СПО. Планов было громдьё: к 9 каталогу открыть золото, а к 16... По всем правилам прописаны цели и задачи, рассчитаны силы и рессурсы. Основания были. У меня была самая дружная в старом СПО "команда", были лидеры, опыт проведения школ и неформальных мероприятий, подруга, которая могла заменить, поддержать - на 15% уровне, семья, которая не мешала и не помогала. Кроме подруги, была ветка почти 15% (чуточку не хватало), в которой был 12%, рвавшийся к уровню директора и сыгравший роль ускорителя при открытии СПО, две ветки 9%. До принятия решения собрала всех лидерочков с 3% уровня, объяснила правила и задачи, поговорили про дежурства, занятия, новые обязанности. Приняли на Ура! 22 февраля переехали и приняли первый заказ. 3 каталог - 11 000 бб. Но, начались трудности, проблемы с поставками и недовложениями (склад из Митино переехал в Серпухов), мои ошибки и проблемы (открывая СПО, я не умела работать ни с эл. почтой, ни с интернетом, ни набивать заказы. Отсутствовал интернет в СПО. Проплаты через банк с часовыми очередями каждые 3 дня (замок на двери офиса, некому подстраховать).
Недовольство консультантов, перемывание моих косточек за спиной лидерочками, высказывания по телефону "сильно болеющими за процесс" о моих ошибках, гнетущая атмосфера офиса стараниями 12% ка, постепенное рассасывание веток, депрессняк подруги 15%, у которой просели 12% и 9% ветки, а она на пол года практически "в отпуске", избегая разговоров и объяснений. Летом её группа упала до 9%. Я успела закрыть в 5 каталоге директора, и аж до 15% в июле. Мой 12% в 8 каталоге объявила, что расти не собирается, семья, дети..."Я просто помечтала..." Она-то мечтала, а я ей группу строить помогала, регистрировала, с её людьми работала. Да ещё мне и счёт выставили, и с деньгами обманывали почти год, как выяснилось. Я поняла, что КОМАНДЫ у меня никакой и нет, одна я.
И начался виток №2. Рекрутировала, искала, поднимала, утепляла атмосферу, метила территорию. Отрыла 2 девушек в глубине у подруги + девушка из другой моей веточки - стала их сплачивать, обучать коллективному взаимодействию. Процесс пошёл. К новому 2009 году был сформирован другой коллектив, объёмы восстановлены, подруга воскресла снова до 15%. Всё в округе 20 км (СПО был рядом с автовокзалом) было охвачено. Всем всё нравилось, кроме меня. Самый больной вопрос был финансовый, т.к. при открытии СПО в мебель вложился "мечтательный" 12% и её 9% (по совместительству бизнес-вумен). Когда они наигрались в Орифлэйм, мне предъявили счёт в 120 тыс, причём отдать я должна была их сразу ( я-то готова была их отдать постепенно, хотя реально стоимость мебели не больше 60 тыс., но за моральные издержки, видимо :Голливудская улыбка: ). При открытии СПО мы сразу оговаривали, что как только они вырастут, я им оставляю офис со всем имуществом, и перееду в район поближе к дому, потому и не вмешивалась в их закупки. Когда в конце декабря встал остро вопрос нового договора аренды, мои бывшие лидеры потребовали: или 120 тыс. и тогда договор на тебя, или на нас. Ну что было делать? Безумно жалко было потраченных трудов и времени, ночами не спала, плакала, понимала, что последует за переездом... Приняла решение оставить всё и сменить офис. Так в разгар льготки в середине января СПО сменил адрес. Из всех моих консультантов меня поддержала только мой офис-менеджер Аня. С 1 января раздавали с ней листовки-приглашения в районе расположения будущего СПО. Перевозила имущество одна. Никто не пришёл даже покараулить машину, когда мой муж и его друг таскали коробки с 3 этажа. Мне звонили мои лидеры и говорили, что никто за мной не пойдёт, всем далеко, неудобно, что они бросят Ори, если их люди не последуют за нами :Грустный: . Я слушала, огорчалась, иногда плакала потихоньку, но дело своё делала. Самое главное - был комп, интернет, оргтехника и пустое помещение в ТЦ рядом с домом - уютное, современное, с жёлтенькими стенами, с охраной и сигнализацией. Денег не было совсем. Аренда только моя и дороже, чем в том месте, где были раньше. Заняла. Из дома притащила свой письменный стол и кресло, стол-книжку. У однокурсницы купила в долг стеллажи б/у, у арендодателя взяла напрокат 6 стульев и б/у стол, вешалку и 2 тумбочки. На одолженные деньги заказала 2 стола, подкупила стулья, табуретки, лист ДСП, из которого муж сделал полки под продукцию) и начался этап №3. Из наработанных в том офисе консультантов осталось только 5 - 6 человек. Старенькие с недовольством и скрипом начали посещать новый дом. Что ж, не впервой начинать самой. Листовки, приглашения, каталоги, близлежащая территория (но уже родная! Дом рядом! Знакомых - тьма! Офис - МОЙ, порядки - только мои!). Консультанты - в коме :Плачущий: :Плачущий: :Плачущий:
Тогда я пригласила размещаться к нам 15% из совершенно другой структуры, активную. Она начала "шуршать" на нашей территории, людей приглашать активно. Я наблюдала за своими... Обидно им показалось - конкуренция!!! Говорю: "Вот и работайте лучше, чтобы конкуренции не было." Зашевелились. Я стала искать формы работы, которые были бы комфортны для меня, эффективны, и требовали бы моего меньшего участия в процессе. За 3 месяца позиции были поправлены, появились новые активные люди, найдены удобные приёмы. Желание роста было очень большое - и по СПО и по структуре. Лето продержалась на плаву, не съезжая с 21%, много сил уделяла своей подруге, её структуре и её лидерам, потому, что она продолжает работать на основной работе и приходит в офис после 18-00, но РЕГУЛЯРНО, и с самоотдачей работает в Ори. И вот начинается этап №4. Подруга второй каталог на 21%, в её структуре лучшие рекрутёры. Одна Елена 15%, Аня 12%, Лена 9%, Паша 6%, у них свои %% есть. Что у меня? Ирина 12%, Иван 12%, 3 перспективные на мой взгляд 3%, есть новички, подающие надежды. Что я хочу. Создать 2 команды для игры на льготку. Сегодня на школе предложу участие и условия на 21 день. Вопросы: захотят ли? кто захочет? Будут ли ответственно относиться к заданиям? Цель. Сплотить людей, повысить реально их уровни, играючи. Дать мотивацию людям сбоку. Выявить эффективных игроков. Подтянуть моих более слабеньких лидерочков до уровня активности лидерочков подруги.
На встрече с директорами параллельных структур озвучила свои намётки - 2 хорошо развивающихся директора предложили посоревноваться структурами, они тоже хотят поиграть.
После Школы напишу, что получилось с предложением.

Рекламные объявления:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[1]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 13:15

Пума, Всегда хотел почитать Ваш дневник и вы его начали! Спасибо большое! Буду с интересом ждать продолжения)
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Russia
В Oriflame:
Менеджер - 12%

Re[2]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 13:48

Все получится. Подавай игру на эмоциях, сошлись, что у других команд был подобный опыт, и он дал хорошие результаты(в общем вкусно продай). Парни очень азартны от природы, второй 12% думаю поддержит. Игры очень хорошо развивают командный дух. Встречаясь в офисе, они всегда интересются, как дела у другого, если опережают по показателям, с умным видом дают советы, деляться опытом.
Раззадорь их и вперед!!!

_________________
То что имеешь сегодня, результат того что ты делал вчера
Старший Золотой Директор
Возраст: 30
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор

Re[3]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 14:34

Пума писал(а):
Желание роста было очень большое - и по СПО и по структуре. Лето продержалась на плаву, не съезжая с 21%, много сил уделяла своей подруге, её структуре и её лидерам,

Уважаемая и любимая не только мною, Пума, как мне близка эта ситуация!!!
Только у меня всё проще и не такая длинная история...Я думаю, Ваш дневник поможет не только Вам в создании "Команды Вашей мечты", но и все форумчане будут прибегать на Ваши странички поделиться опытом и мудрости у Вас перенять!!! :Голливудская улыбка:
Директор
Возраст: 64
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор

Re[4]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 14:38

очень интересная история. Действительно, каждый сам строит свой бизнес и сколько людей - столько и историй!
Менеджер
Возраст: 41
Откуда: Южно-Сахалинск
В Орифлейм:
Менеджер - 18%

Re[5]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 15:16

Пума Вы просто молодец, преклоняюсь перед вашей стойкостью :Одобряю: и искренне Вами восхищаюсь.
Менеджер
Возраст: 31
Откуда: Беларусь
В Oriflame:
Директор

Re[6]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 22:44

Спасибо всем, кто меня поддержал!!!
Только что вернулась из СПО. Сегодня была школа - мы называем её "Клуб начинающих бизнесменов". Присутствовало 24 человека, для нас это многовато, так как помещение не очень большое, без окон, и когда много людей - душновато, и посадочных мест 22. Мне очень нравится формат этих школ: укладываемся в 1,5 часа, за это время проходит несколько блоков. Спикеры не успевают надоесть. Каждый получает то, за чем пришёл, консультанты учатся говорить. Сегодня первый блок - Аня 12% - новинки и акции 4 каталога. Второй - Людмила 21% - работа с каталогом. 3 блок - я: уход за руками и ногами, продукты каталога + МК "Бархатные ручки", всем дали протестировать "собачий" крем и лосьон "Молоко и мёд". Потом поздравлялки всех новых уровней: 3, 6, 9, 12%, розыгрыш подарков среди всех, сделавших заказ в 3 каталоге по 4 номинациям. Потом моё предложение "поиграть" с просьбой задержаться тех, кто хочет принять участие. Осталось 14 человек, которые и сформировали 2 команды. Объявила условия игры, и все записали. Завтра стартуем. Команды неравны изначально - моя слабее (объективно), я себя объявила рядовым членом команды, т.е. тоже буду выполнять условия. Приз: победившая команда получает в подарок от побеждённой билеты на наш семинар, который состоится в Рязани 11.04. Самые эффективные игроки получат суперпризы от своих директоров. (есть мысль хорошая!). Что затеяла. Не отменяя обычной нашей работы по рекрутингу, команды должны за 21 день освоить различные методы рекрутирования и получить от них результат.
Итак. 15 -16.03 списки знакомых. Если игрок принёс список с телефонами в 50 человек - начисляется 50 бб, если в 100 чел - 100 бб (соответственно, меньше 50 - 0 бб, меньше 100 - 50 бб). 17 -19.03 обзвон по спискам с приглашениями на ВВО. ВВО по графику 4 раза в неделю, проводится 2 людьми, причём участие оценивается в 20 бб. (участие в школах - 10 бб, в МК - 50 бб). Тут же вызвались по 2 человека из каждой команды участвовать в ВВО (из тех, что раньше не проводили), сразу же дали им распечатку текста ВВО.
Результат обзвона будет оцениваться так:
за каждого пришедшего - 2 бб,
за рег - 5 бб,
за R - 10 бб,
за Q - 40 бб
20 -21.03 работаем с листовками. За 100 шт. - 20 бб, за 500 - 100 бб. Результаты оцениваем также, но за кушек 50 бб.
22 - 25.03 работаем соцопросом, 26 - 31.03 - холодными контактами. За новый контакт (телефон) 1 бб, за рег. - 2 бб, R - 10 бб, Q - 50 бб
1 -2.04 МК
за пришедшего 3 бб
рег 2 бб
R - 5 бб
Q - 30 бб (оценки другие, т.к. пригласить сложнее, получить заказ и квалифицировать - легче)
3.04 - итоговая игра с чаепитием и подведением итогов.

Игровые моменты не отменяют привычного рекрутирования и прочих обязанностей, это лишь направление + обучение. Обговорили также тематику и участников следующей школы.
Вот так. Сажусь за новый "Список знакомых", всё с нуля в который раз. :Улыбка:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор

Re[7]: Команда моей мечты (Пума)

14 Мар 2010 23:52

Пума - хочу поблагодарить за отличную темку, и поддерживаю Вас на (4 этапе) :Класс!:

про командообразование. по своему опыту скажу. что там где начинается работа с группами на результат - заканчивается "Команда"

мы все знаем, что сколько лидеров в Ори, столько их неповторимых историй!, хотя все говорят (дуплицируйте,дуплицируйте)

команда на мой взягляд возможна только из отдельно взятой "ветки" (для действий которая)
мы когда собираемся на семинарах и прочем, вот тогда мы одна большая команда Ори, все лидеры и консы, все как один, мы делимся своими наработками. слушаем наставников, ставим планы, но вдруг расходимся и у каждого начинается свой путь, все работают разными методами, а если одинаковыми, то у них всегда разные результаты, у каждого своя скорость, (созревания, действий) я пробовал создавать команды из разных паралельных веток, и всегда в ней одна из этих веток была в лидерах, а остальные отставали по всем параметрам, и неуследить за этим.

сейчас с каждым человеком, (дорожу людьми, которые сказали "давайте попробуем" и сделали первые шаги на встречу) планирую и стараюсь поддерживать человека, пока понимание неприйдёт к нему. планы составляем в соответствии с его скоростью восприятия.

действия делаем вместе (человек является командой со мной, затем к нам прибавляются его знакомые. и кружок расширяется)


пробовали со спонсором работать с другой веткой в команде, (вышестоящие одни), невышло ничего, планерки проводили, встречи совместные, задания ставили, в итоге у каждого свой темп определился в работе и мы разбежались.

у меня нет 21% веток так что может у Вас как то и подругому. этот пост моё ИМХО

P.S. наши спонсоры Брил диры, сплачивают команду. на семинарах, несколько дневных, сдруживают перезнакамливают, обучают, а в работе у каждого из лидеров свои дела.
Консультант
Возраст: 30
Откуда: РФ Слободской/Киров
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[8]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 00:01

Лена! Удачи!
С интересами буду следить за результатами соревнования!

_________________
Не ждите чуда! Чудите сами!
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Орифлейм:
Бриллиантовый Директор

Re[9]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 00:05

Спасибо за интересную информацию!
Elloryan писал(а):
про командообразование. по своему опыту скажу. что там где начинается работа с группами на результат - заканчивается "Команда"

Ну, смотря что считать результатом: новые уровни или новые навыки, способность быть полезным для других... Это ведь тоже результат?
Вот только что позвонила одна из участниц. Говорит: не буду список знакомых составлять - я уже его писала, и мне не хочется с ним работать, обзванивать знакомых. Я ей говорю: "Тогда подведёшь команду, будет баллов меньше. А обзвонить - давай я твой список обзвоню, а ты - мой." Подумала. Говорит - напишу, и по твоему списку звонить буду." :Класс!:

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[10]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 00:19

Пума писал(а):
Я ей говорю: "Тогда подведёшь команду, будет баллов меньше. А обзвонить - давай я твой список обзвоню, а ты - мой." Подумала. Говорит - напишу, и по твоему списку звонить буду."

:Улыбка: ну ты мать хитра :Голливудская улыбка:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[11]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 00:21

Цитата:
новые уровни или новые навыки, способность быть полезным для других... Это ведь тоже результат?


с этой стороны я с Вами согласен на все 100%
буду очень внимательно следить за Вашими успехами и вставлять свои 5 копеек. постараюсь чтобы они были как можно позитивнее :Подмигивающий:
Консультант
Возраст: 30
Откуда: РФ Слободской/Киров
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[12]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 01:26

Пума писал(а):
Игровые моменты не отменяют привычного рекрутирования и прочих обязанностей, это лишь направление + обучение. Обговорили также тематику и участников следующей школы.

Не перестаю удивляться энергичности, задору, неиссякаемости! Уважаю и восхищаюсь. Знаю, что все, что ты задумала - это классная идея, но и огромный труд. Все это отследить до конца и учесть, а главное довести до конца - это просто :Не в себе: :Не в себе: :Не в себе: - нет слов. Правда, если часть этой работы делегировать - все возможно. В моей структуре это пока неприемлемо. К сожалению, нет столько лидеров, самый большой пока - 15%, и она не любит работать со мной в команде (и ты знаешь - почему).
А вообще интересен будет результат - как у вас все получится. Буду следить за темой! :Улыбка:
Директор
Возраст: 53
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[13]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 01:56

Знаю, что я не лидер и вряд ли могу дать совет, который требуется, но... С вашего разрешения за темой буду следить - очень интересно! И действительно здорово...

Преклоняюсь перед Вами за такое количество терпения и трудолюбия! Этому мне учиться и учиться!

А от лица относительного новичка и пока ещё малопроцентника :Улыбка: могу сказать - не забывайте о нас. Некоторые тоже очень хотят работать! И здорово, если есть такой спонсор!!! Действительно здорово! Мне этого, к сожалению, не хватает :Грустный:

Удачи Вам, терпения и успехов! Пусть всё получится даже лучше, чем планируется!!! :Подмигивающий:
Директор
Возраст: 27
Откуда: Россия
В Oriflame:
Консультант - 6%

Re[14]: Команда моей мечты (Пума)

15 Мар 2010 07:19

Огромное спасибо всем за интерес к теме и участие!!! :Голливудская улыбка:
Хочу добавить, что командой мы уже работали, взаимодействовать друг с другом - можем хорошо, тут как раз задача - расширить количество задействованных, "заразить" едва нарождающихся лидеров. Предложено было ВСЕМ независимо от уровня и заслуг - кто хочет играть командой? В мою, например, включились 4 человека 3%: две свеженькие с последней льготки и 2 "застоявшиеся", но которые начали рекрутировать, неорганизованный 12% и я. Новый 9% под вопросом, т.к. пока лично от неё не услышала "запиши", есть ещё пара кандидатов из тех, что не были на школе. Люди получились 50/50 из моего 1 уровня и уровня 12%. У Людмилы состав: 15%, её новенькие 2 6%, 12% ( 3 уровень, спонсор неактивен), Людин 6% (с супругой друг под другом тоже из новичков). Надеюсь, за 2 дня кто-нибудь ещё добавится.
" Все это отследить до конца и учесть". Eclat, этим будут заниматься выделенные в каждой группе человечки, кому нравится анализировать и вести статистику ежедневно и на видном месте.
А вот довести до конца - это самое сложное, но с вашей помощью, друзья, я надеюсь справиться с поставленными задачами. Тут камень преткновения в том, что все практически, кроме меня и Ани, работающие, у половины ещё маленькие дети или лежачие родители, т.е. очень надо постараться, чтобы регулярно выделять время и не потратить его попусту, ещё очень важный момент - наладить с командой постоянные ежедневные коммуникации (тоже хочу делегировать). :Голливудская улыбка:

Рекламные объявления:
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Орифлейм:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм