независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Дневник (Gosha)

New
Повтор первого сообщения
Добрый день,всем!Ну вот наконец-то пишу свой дневник)

Пришел я в Орифлейм в феврале 2010г.До того как прийти брат не раз приглашал работать,но все как-то руки не доходили,то лень,то некогда,ну вообщем всегда были какие-то "отмазки".Спустя какое-то время появилось большое желание работать,ну и тут как раз в воскресенье проходила бизнесс-встреча от Андрея Тюрина.Ну я пришел,послушал о том как работать,какие можно деньги за это получать.Ну и прикинул для себя мне 15 лет,и в 15 лет получать 3000грн,неплохо было бы.И загорелся работать еще больше....На следующий день у всех одногруппников посписывал номера ихних знакомых,набралось где-то 40-50 номеров.Ну и брат еще помог 4 анкетами по 10 номеров в каждой.В этот же день и начал уже пробовать обзванивать людей,пригласил около 25 человек.На следующий день люди уже начали приходить,но получилось атк что презентацию рассказывать было не кому,все были заняты.Пришлось рассказывать самому))в первый день было 4 регистарции)ну и так начал работать в Ори.На данный момент у меня уровень 15%,в этом каталоге планирую 21%.
Ну а теперь расскажу про методы нашей работы.
Работаю по методу Подари Подарок Другу.Мой план:каждый день назначать 40 человек на встречу,из этих 40 встреч делать 5 регистраций,что дает очень хороший выход в конце каталога)Также у нас каждое воскресенье проходят бизнесс встречи,на эти встерчи стараюсь пригласить как можно больше людей,чтобы они послушали о работе,и тоже начали работать)Сейчас у меня 2 БП у двоих по 9%)

Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:

Начало каталога №14 1622ББ
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Макеевка
В Oriflame:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #374106 от 12 Окт 2010 22:33, Gosha, 5 отзывов
Сообщение #461471 от 08 Мар 2011 20:03, Gosha, 4 отзыва
Сообщение #387447 от 13 Ноя 2010 02:08, Валерий, 4 отзыва
Сообщение #381778 от 30 Окт 2010 01:59, Gosha, 4 отзыва
Сообщение #480719 от 02 Апр 2011 12:17, haked, 3 отзыва
Сообщение #388240 от 15 Ноя 2010 08:07, Gosha, 3 отзыва
Сообщение #482005 от 03 Апр 2011 22:31, Волшебник, 2 отзыва
Сообщение #480688 от 02 Апр 2011 10:59, Gosha, 2 отзыва
Сообщение #473824 от 23 Мар 2011 14:18, Килечк@, 2 отзыва
Сообщение #456666 от 03 Мар 2011 10:27, Алексей Владимирович, 2 отзыва

Андрей писал(а):
А я сейчас узнал бриллинтового директора, который готов заниматься переподписанием. А на презентации рубаху рвал, что никогда.

Андрей, народ своих героев должен знать в лицо!

Добавлено спустя 3 минуты 2 секунды:

NataliOri писал(а):
если БП комфортно со своим лидером он от него никуда не сбежит.

Х-ха-а! Ага! А подетальнее можно, какое еще место подтереть так называемому БП,(кроме соплей) ? :Подмигивающий:

Рекламные объявления:

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

было время сам думал о смене структуры но есть одно но , причина смены структуры не является балабол спонсор или слабое спонсирование выше стоящих- ну нет наставника сам становись для себя наставником, пусть твоим людям повезет со спонсором .
Причиной могут стать не выгодные условия в регионе типа налогов которые нам светят но не греют , и реакция компании на эти условия .В таком случае может стать вопрос о смене региона (страны) или компании .
А целенаправленной перерегистрацией занимаются КРЫСЫ и удел их крысить по жизни к ним нет уважения одно презрение .
Случаи когда уходят со структуры из-за неэтичного поведения лидеров не в счёт :Подмигивающий:
Консультант
Возраст: 32
Откуда: Город N

КАИН BRUNO, конечно открыл)))

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:

NataliOri, Андрей, да и дело вообще не в спонсоре)много классных примеров,когда росли вообще без спонсров.Спонсор этот тот кто дает спонсирует подаркми,для того чтобы бизнесс партнер достиг результата.а помогать еще как то это уже дело каждого директора.
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Макеевка
В Oriflame:
Директор

Gosha писал(а):
КАИН BRUNO, конечно открыл)))

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:

NataliOri, Андрей, да и дело вообще не в спонсоре)много классных примеров,когда росли вообще без спонсров.Спонсор этот тот кто дает спонсирует подаркми,для того чтобы бизнесс партнер достиг результата.а помогать еще как то это уже дело каждого директора.



А ЧП открыл ты или все таки отец.Ведь все что ты тут так красиво расписываешь по факту на его номере. А у Шарова Игоря структура "пустая".
Менеджер
Возраст: 45
Откуда: Днепропетровск
В Oriflame:
Директор

Gosha писал(а):
NataliOri, Андрей, да и дело вообще не в спонсоре)много классных примеров,когда росли вообще без спонсров.Спонсор этот тот кто дает спонсирует подаркми,для того чтобы бизнесс партнер достиг результата

и че многих уже вырастил? :Дразливый: не считая тех "классных примеров" когда бедные дистрибьюторы :Плачущий: не могут расти без спонсоров :Плачущий: :Плачущий: и вы их переподписываете :Злорадствующий:
Стартер - начинающий
Возраст: 24
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 15%

Немного о спонсорах.
Когда строила структуру в 2006 году,вот как учили меня мои спонсоры открывай ЧП когда будет уровень 18% деньги тебе понадобяться для того ,чтоб на уровне Директор удерживаться 8 раз и добивать продукцией,да и у моего бывшего спонсора так и получаеться и до сих пор вся в коробках в квартире и на офисе ,роста нет никакого вышла на Директора получила премию и так же и упала на 18% до сих пор 15%,то 18% по праздникам,когда я ее встречаю и спрашиваю как у нее дела в Ори она мне говорит ну ты же ведь работать не хочешь.И теперь вопрос и что я в пример должна взять с такого спонсора?правильно добивать товаром баллы чтоб удержать уровень,вот пример с этой же оперы в прошлом каталоге у Директора выходит 21% группа нехватает 2000 бб ,Директор сказала что хочешь и как хочешь делай н,но чтоб 21% был,еще вариант Старшее золото удерживало 8 каталогов ну очень хотелось премию получить и в поездку поехать,ее 3 Директора все в долгах все в куче товара,а она в шоколаде она и премию получила и в поездку поехала ,когда я у них спрашивала зачем вы в такие долги залезли ,они говорили Спонсору надо же было уровень держать ,и еще интересный случай женщина подписала несколько человек в структуру ,ей это было неинтересно у нее был свой бизнес и так же случайно у нее сами вырастают 2 Директора ,а сейчас она сидит и в ус не дует и получает пассивный доход.и еще много и много случаев знаю,так что люди все разные как личности ,одни используют людей для своей корысти ,другие действительно помогают и словом и делом .

Добавлено спустя 4 минуты 48 секунд:

А ЧП открыл ты или все таки отец.Ведь все что ты тут так красиво расписываешь по факту на его номере. А у Шарова Игоря структура "пустая".[/quote]
А разница какая кто открывает ЧП ?у них бизнес семейный,работает вся семья ,по кодексу компании все разрешено.
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 37
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 18%

NataliOri, есть такая поговорка - везет тому, кто везет. Насчет добивания лидерами баллов - кто им мешал самим достроить до 21%, а не добивать? Уровень хотели в первую очередь свой, а не спонсору, я думаю, а поработать для этого :Пардон: проще добивать. Она же не насильно заставляла. И потом Вы же не будете всех Ваших менеджеров за ручку искуственно растить до 21%, потом до бриллиантового, если они не хотят работать? При любом спонсоре, даже самом классном, бывают нерастущие и докупающие.

Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:

Я, кстати, борюсь с докупками - но есть люди, которые не слушаются. А потом жалуются - не могу быстро продать. И что с такими делать?

Добавлено спустя 4 минуты 34 секунды:

Что-то мы тут разговорились, в дневнике Gosha. Прости, что не совсем по теме :Пардон:
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Елена прекрасная, я же о том и говорю ,что это так учат я же писала в верхнем сообщении ,Вы понимаете не учат как правильно строить структуру каждый смотрит и повторяет за своим Лидером ,Вы знаете меня там так поставили ,что у меня было чувство и долго было такое чувство что я им чем то обьязана и что то им должна я даже боялась признаться ,что я ушла в Эйвон,в Эйвоне тоже прививали чувство вины,когда я первый каталог начала сотрудничать с Эйвоном меня вызвала менеджер и сказала что я дожна привести 25 новых ,а то я подставлю своего вышестоящего спонсора,вообщем на спонсоров я насмотрелась разных .

Добавлено спустя 5 минут 22 секунды:

КАИН BRUNO, было время сам думал о смене структуры но есть одно но , причина смены структуры не является балабол спонсор или слабое спонсирование выше стоящих- ну нет наставника сам становись для себя наставником, пусть твоим людям повезет со спонсором .
Мы все идем работать в этот бизнес командой ,а не поодиночке ,да и я буду требовать у своего спонсора чтоб он меня обучал всему так как он мой спонсор ,и так же я в ответе перед людьми кого пригласила в БП и если от меня уйдут мои БП значит я буду разбираться в себе почему они так сделали.
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 37
Откуда: Украина
В Oriflame:
Менеджер - 18%

NataliOri, если перестают работать или уходят БП - значит не хотят менять свою жизнь или боятся ответственности, или в зоне комфорта. Или лень просто. Причина не всегда в спонсоре. Жить лучше не хотят, а это уже чьи проблемы? Я не имею в виду крайние случаи.

Добавлено спустя 5 минут 50 секунд:

Мне вот интересно. Насчет чувства долга перед спонсором. А если вкладываешь в него подарки, деньги, усилия - а потом он не хочет работать, и не чувствует себя должным, ведь это тоже неправильно? А то бывает вкладываешь, а он тебе потом, когда говоришь об его обязанностях - не давите на меня, я свободная птица. Что в таких ситуациях делать? Гоша, что ты в таких случаях предпринимаешь?


Последний раз редактировалось: Елена прекрасная (03 Мар 2011 02:18), всего редактировалось 1 раз
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Алексей Владимирович, ну в этом катлоге одного диреткора уже вырощу,а в следующем и другого)И Алексей посоветовал бы с выражениями поосторожней,насчет "переподписываете".Сильные лидеры могут расти и без спонсоров,их это еще сильней закаляет и потом уже ничего не сломает.

Добавлено спустя 3 минуты 44 секунды:

Елена прекрасная, если хочешь какой-то уровень то строй его себе сам,даже если бп этого не хотят,и строй так как строил бы для себя.

Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:

Елена прекрасная, собирай вещи,и уходи)вот что в таких случаях делать))
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Макеевка
В Орифлейм:
Директор

Gosha, но так до бриллианта не дойти, я думаю. Это не пасссивный доход.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Елена прекрасная, так как раз и можно дойти,быстро дойти)и потом отдыхай,если не хочешь расти дальше)и за гурппы можно не ебспокоится так как они стабилными будут)

Добавлено спустя 30 секунд:

Елена прекрасная, в любом случае в первую очередь виноват спонсор.)всегда)

Добавлено спустя 55 секунд:

Елена прекрасная, пассивный доход начинается с урвоня брилла,а те звания котоыре перед этим они ен устойчивые)и заработок еще не тот,чтоб отдыхать..
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Макеевка
В Oriflame:
Директор

Gosha, ты имеешь ввиду выгнать БП? А группа на тебе остается тогда. И обзвоны-приглашения-мероприятия-обучения тоже на тебе.
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 35
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Старший менеджер - 22%

Елена прекрасная, в меня абсолютно ничего не вкладывали не время,не деньги,ни в Орифлейме ,ни в Эйвоне я все делала сама ,но чувство прививали что я им что то должна и не забывали напомнить мне об этом когда были акции или премии что со статусов не слететь.
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 37
Откуда: Украина
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Елена прекрасная, передается верхнему,либо нижнему)вот и все)

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 22
Откуда: Макеевка
В Орифлейм:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм