независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

+20%......правило БП

New
Повтор первого сообщения
В Анапе у Альбины Хафизовой купил диск("Диалоги м миллионерами") с её дня рождения. На нём не было пьянок,гулянок и порваных баянов :Улыбка: Просто приехали миллионеры в Уфу её поздравить....ну и поговорить немного....о том, о сём :Класс!:
Вот этот диалог Марка Атласова в совокупности с правилом ключевого партнёра в команде Альбины Хафизовой навеял на создании этой темы. Месяц вынашивал и вот почти готов поделится с вами :Смущенный:
......посмотрите, у кого какие мысли приходят?
http://www.youtube.com/watch?v=gJFJ35_67ZE




.........ну и давайте по обсуждаем что-ли :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #498379 от 28 Апр 2011 18:01, Shoksa, 4 отзыва
Сообщение #497634 от 27 Апр 2011 14:37, Nena, 3 отзыва
Сообщение #496492 от 26 Апр 2011 00:55, Чайка, 3 отзыва
Сообщение #495424 от 24 Апр 2011 10:21, геннадий, 3 отзыва
Сообщение #502126 от 03 Май 2011 23:53, Валерий, 2 отзыва
Сообщение #497399 от 27 Апр 2011 09:18, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #496166 от 25 Апр 2011 15:51, Чайка, 2 отзыва
Сообщение #496013 от 25 Апр 2011 09:18, геннадий, 2 отзыва
Сообщение #495452 от 24 Апр 2011 11:46, кардинелла, 2 отзыва
Сообщение #519205 от 31 Май 2011 11:25, геннадий, 1 отзыв

Re[30]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 00:23

геннадий писал(а):
1 каталог = 150 ББ

2 = 310 ББ

3 = 500 ББ

4 = 730 ББ

5 = 1000 ББ

На лето хорошо такую акцию запустить :Класс!:
Если человек 5 каталогов всё сделает на "отлично" - к осенней льготке ОГО-ГО как здорово будет!!!!

Рекламные объявления:

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[31]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 00:28

Евгения Киянова писал(а):
Когда спонсор перестанет дополнительно мотивировать его, то чел перестанет работать.
Как вы думаете?

главное что бы дошёл до "точки невозврата" :Класс!:
Vik писал(а):
Пока он работает за морковку, ты ему мозги меняешь. Успеешь - хорошо, не успеешь - нужна новая морковка или новый заяц.

Класс!!!
и не получишь обманутых ожиданий. Всё просто ....5 каталогов он тебе не партнёр а сотрудник :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[32]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 00:52

геннадий, вопрос: А это - групповые ББ?
Может такой хитрец попадется - в одно лицо наколотит))) . . . :Голливудская улыбка:

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[33]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 00:55

и еще вопрос: брать ли в программу возжелавшего поучаствовать 15%-ка-слетевшего дира?

Добавлено спустя 9 минут 32 секунды:

Или слетевшие диры -это только у меня?
Короче, тут ньюансов будет.

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[34]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 01:12

Andreya писал(а):
А как вот ускорение придать?

поменять людей на других)) те, кто готов ускоряться))

Добавлено спустя 7 минут 5 секунд:

геннадий писал(а):
Тут могут быть разные варианты, но я буду делать такой.
1 каталог = 150 ББ
2 = 310 ББ
3 = 500 ББ
4 = 730 ББ
5 = 1000 ББ

шаг маленький

судя по моему опыту
1 каталог 150
2 каталог 500
3 каталог 1000
4 каталог 1800
5 каталог 2500 (но у меня было у всех 3000 с натягом)
6 каталог 3500
7 каталог 4000
если команды нет..дальше продолжать сложнее)))
у меня так люди идут..а на 15 стопорятся..
условия:
3 встречи в день на каждую минимум 5 человек
40 ПРИГЛАШЁННЫХ в день дают эти 5 человек на встречу ( минимум 15 челов в день)
итог 5 регистраций быть должно как минимум
я эту систему апробировала не на одном человеке
вот только ошибочку делала одну...
когда человек уже сам начинал проводить встречи я его отпускала.. а надо было у него рыть среди новичков МНЕ и запускать по ним уже нового..
время работы в день 7 часов.. встречи идут в 13-15-18
если человек РАБОТАЕТ, а не делает вид..он идёт в таком темпе.. каждый каталог новый уровень
метод работал ППД
НО всем читали папку фолдер и проводили успешный старт сразу после регистрации

Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:

геннадий писал(а):
как итог 9%

9% критическая точка.надо выталкивать и мотивировать на 12 с 12 редко кто сдувается до 3% а вот 9% валятся на 3 очень часто..
две критические точки 9% и 15% их надо проскакивать..давать нацел на большие баллы
например я никогда не нацеливаю на 900 бб.. а всегда на 1000 и более

Добавлено спустя 49 секунд:

геннадий писал(а):
Я каждый каталог в конверт буду класть 1 000р (

идея с тысячей мне понравилась--сделаю так же..потом напишу,что получилось
Исполнительный Директор
Возраст: 46
Откуда: Котлас
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[35]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 01:25

Nena, но ты им ничего не платила,-материальной заинтересованности не было?

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Andreya писал(а):
Nena, но ты им ничего не платила,-материальной заинтересованности не было?

я им на словах гарантировала доход кому 15, кому 20, кому 30 тысяч рублей через.... месяцев.. если..... они будут делать то, что я скажу...
до 15% все смотрят в рот и делают..и доход идёт по плану...
с 15% как сказал Гена когда то на вебинаре начинают вырастать короны))) и спонсор уже побоку становится..типа тупость какую то требует))) а уже подчиняться не хочется..
а мне бы в самый раз бы взять в глубине новичка и его взрастить и не тратить время на приседания у ног 15% как показал Атласов (Вааще супер показал)... ведь 15% начинает мне сопротивляться..так как уже САМ ВСЁ ЗНАЕТ!! учиться не хочет..ехать никуда не вытащищь..денег нет..

вот последняя ситуация.. девчонки открыли свой офис-ушли..там проводят все вво. я тут пыталась их возвернуть на одно в2у в неделю в свой офис-не хотят(в своём свободнее) в итоге. я ни одного новичка не знаю..как запускать глубину.. понятия не имею.. так как никого не знаю..
вот тут моя ошибка... надо подхватывать в глубине..так как сами они не могут запустить пока.. не хватает и времени и способностей может и харизмы.. вообщем чего то не хватает

Добавлено спустя 3 минуты 22 секунды:

Александр писал(а):
геннадий, 4 пример-отойти в сторону,не мешать-на практике иногда даёт сбои имхо

Саша-это уже с уровня директора-надо отойти в сторону и не мешать..раньше то рано отходить..даже Полежаевы отходят только тогда, когда директор вырос))
Исполнительный Директор
Возраст: 46
Откуда: Котлас
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[37]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 01:59

Nena писал(а):
я ни одного новичка не знаю..как запускать глубину.. понятия не имею..

У меня есть падший дир, так я там вообще человек 5 знаю. Так она их тщательно охраняет. :Не в себе:
Nena писал(а):
я им на словах гарантировала доход кому 15, кому 20, кому 30 тысяч рублей через.... месяцев.. если..... они будут делать то, что я скажу...
до 15% все смотрят в рот и делают..и доход идёт по плану...

но Гена тут другое говорит-именно деньги живем. Я буду это делать. Но много непоняток пока. Одно уже знаю-падших диров не берем! :Класс!: А вот брать ли с их структур? (если кого выковыряю).

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[38]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 02:02

Санека писал(а):
и что за простые тесты???

вообще я сейчас применяю метод тестирования
вот так:
приходят новичок прослушал вво-говорит хочу бизнес!
1. даю диск Ирины Волковой, через 48 часов встречаемся и обусждаем..назначаю день для встречи
2. смотрю пришёл или нет..
если пришёл..дальше..
прям под запись задание даю:
1. в каталоге ...сделать ТО 150бб *ведь на диске посмотрел как)
2. написать список знакомых минимум из 50 человек(показываю как)
3. посетить школу в ближайщую субботу

если сделал ВОТ ТОЛЬКО ТОгДА буду с тобой работать вообще!

есть кто делает легко!
дальше... когда он школу посетил и список написал..
даю дальше задание:
1. садимся пишем мечты (дома дописывает)
2. делаем ВМЕСТЕ обзвон. я даю текст (НА БУМАГЕ) в зависимости от метода который выбрал кандидат. репетируем!!!
3.садимся. сначала звоню Я-СВОЕМУ КАНДИДАТУ на вво по своему списку.
4. потом звонит новичок СВОЕМУ кандидату на вво по его списку.
5. поправляю его! если есть ошибки (Лучше на видео записать)
6 он звонит при мне ещё пару раз
7.отпускаю звонить самостоятельно!
на следующий день вво!
провожу я 6 раз (этобыстро)
потом пополам 6 раз, потом он при мне 6 раз..
и запускаю его в команду!

можно сразу запускать.. НО надо чтобы он там делал 12 шагов по схеме, как я уже писала где то..
вот и фильтры!

Добавлено спустя 24 секунды:

Andreya писал(а):
У меня есть падший дир, так я там вообще человек 5 знаю. Так она их тщательно охраняет.

такое тоже бывает))

_________________
Мой авторский канал Все об Орифлэйм. Тесты продуктов, а так же построение бизнеса: http://ori-kotlas.ru
Исполнительный Директор
Возраст: 46
Откуда: Котлас
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[39]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 02:04

Nena писал(а):
9% критическая точка.надо выталкивать и мотивировать на 12 с 12 редко кто сдувается до 3% а вот 9% валятся на 3 очень часто..



Да валятся. и с 12% валятся, а в 15% "ЦАРЁК В ГОЛОВЕ" .
Согласна полностью с Nena и Геннадием. Люди на деньги сейчас реагируют, а на подарки уже не всегда. Нужно попробовать этот метод. Действительно, мы им гарантируем доход, знаем, что он реален и верим, что новичок может достигнуть этого, но сам то новичок не верит, поэтому часто слова с делом и расходятся. Дополнительная морковка должна помочь :Улыбка:
Рекрут - осваивающийся
Возраст: 44
Откуда: Россия,
В Орифлейм:
Директор

Re[40]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 08:11

геннадий писал(а):
может форумом составим классный опросник

геннадий, вот мой вариант:
1. Устраивает ли вас ваш ежемесячный доход на сегодняшний день?
2. Есть ли у вас перспективы, следуя вашему жизненному плану, удваивать ваш ежемесячный доход в течение года?
3. Если бы такие перспективы у вас были (или есть), сколько времени вы готовы посвящать этому ежедневно?
4. Готовы ли вы поучиться 1 – 2 месяца, чтобы иметь такие возможности?
5. Не нарушит ли ваши планы доход от орифлэйм в 15 000-20 000 рублей в месяц……ну или что-то типа этого.

Ты правильно предположил, что мне подойдёт такой способ :Улыбка: Очень понравилось, но требует осмысления и доработок. На мой взгляд, сумма не мотивирует - по 2 тыс. ежекаталожно, но по графику Нены, или по 1 тыс. по твоему графику (на выбор) :Подмигивающий:

_________________
Я отмечаю только часы, когда светит солнце, и больше ничего!
Бриллиантовый Директор
Возраст: 94
Откуда: Рязань
В Oriflame:
Директор

Re[41]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 08:15

Пума писал(а):
Ты правильно предположил, что мне подойдёт такой способ :Улыбка: Очень понравилось, но требует осмысления и доработок.

А когда ты узнаешь новый способ рекрутирования :Смущенный: ....тогда вааще полетишь :Подмигивающий: . Рег будет много...............надеюсь :Пардон:

Добавлено спустя 26 минут 47 секунд:

Акула писал(а):
Может такой хитрец попадется - в одно лицо наколотит))) . . .

ну и глупо....тогда продолжения не будет :Пардон:
Andreya писал(а):
и еще вопрос: брать ли в программу возжелавшего поучаствовать 15%-ка-слетевшего дира?

это уже 3 часть...смотри сама
Nena писал(а):
шаг маленький

может быть, но доступен ВСЕМ!
Andreya писал(а):
Nena, но ты им ничего не платила,-материальной заинтересованности не было?

Заинтересованность всегда есть- МП от компании, а вот рачага давления не было. А теперь будет....хоть и небольшой :Смущенный: Да и веселее и интереснее как-то весь процесс становится :Дразливый:
Nena писал(а):
я им на словах гарантировала доход кому 15, кому 20, кому 30 тысяч рублей через.... месяцев.. если..... они будут делать то, что я скажу...

то слова, а то он видит как на каждой заключительной школе а его конверт денюжка кладётся и он/а считает её УЖЕ СВОЕЙ!
tasya писал(а):
Дополнительная морковка должна помочь

...и я на это очень надеюсь.

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Oriflame:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[42]: +20%......правило БП

25 Апр 2011 08:59

Гена, как всегда - ГЕНератор идей! С утра теперь "зарядилась" :Не в себе: : как, что, с кем...Может, уже с имеющимися 6-и 9% подобный стимул зарядить, тоже на 5 каталогов? или только с 0% ?

Добавлено спустя 9 минут 36 секунд:

Гена, а поводу:" новый способ рекрутирования ....тогда вааще полетишь . Рег будет много...............надеюсь " - расскажешь, для тех , кто не попадает В ЭТОМ году на Орифлэшку? :Молиться: ( про Ваши ежегодные семинары узнала только на форуме :Смущенный: )

_________________
Рекрутинг решает все проблемы!
Золотой Директор
Возраст: 61
Откуда: Россия, Южное Поволжье
В Орифлейм:
Золотой Директор

III часть – Партнёрство.

После того как человек получил премию и возможно поверил в свои силы мы его «увольняем с работы» :Улыбка: и берём в партнёры, то есть……..
Теперь не только он получает за сделанное, но и ПЛАТИТ за не сделанное.
Вот на этом этапе включаем правило БП от Альбины Хафизовой…..
+20% прироста-ежекаталожно.
По моему очень даже приемлемые условия роста :Пардон:
Вот как это выглядит графически. :Класс!:



Если человек готов стать партнёром и играть по правилам, то он должен положить 1000 рублей и вы тоже 1000р в конверт. Очень важно что бы деньги были отложены в начале каталога. Если партнёр выше линии на графике то деньги получает он. Если ниже, то вы. Тут думаю всем всё понятно.
Как итог за 16 каталогов должен вырасти Ст.менеджер :Смущенный:
Конечно в жизни матиматически ничего не выходит, но хотя бы процесс сделаем интересным и контролируемым :Дразливый:

Добавлено спустя 6 минут 3 секунды:

Lady_Ori писал(а):
Может, уже с имеющимися 6-и 9% подобный стимул зарядить, тоже на 5 каталогов? или только с 0% ?

ну я просто идею кинул :Смущенный: тут на мой взгляд сила не в цифрах с которых вы начнёте, а в том что мы создаём ФАКТОР НАКАЗАНИЯ :Злорадствующий: ЧЕГО РАНЬШЕ У НАС НЕ БЫЛО :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Vik писал(а):
Пока он работает за морковку, ты ему мозги меняешь. Успеешь - хорошо, не успеешь - нужна новая морковка или новый заяц.

А может наркоманов дозами полечить? ну бред же. гарантированные, обещанные, зарплатные деньги - это тоже своего рода зависимость. Курильщики, помните же, что Ален Кар в книге своей говорил - "не используйте заменители сигарет!". Так же и здесь. Вы одну зависимость подменяете другой :Не в себе: ИМХО у 95%, кто в этой теме отпишется "попробую", это не сработает так, как они хотят. а у 5% остальных сработает даже не в качестве исключения а потому, что личности крайне сильные и мотивация там будет не рублями за уровень, а совершенно другим.

геннадий писал(а):

Заинтересованность всегда есть- МП от компании, а вот рачага давления не было. А теперь будет....хоть и небольшой :Смущенный: Да и веселее и интереснее как-то весь процесс становится :Дразливый:

веселее и интереснее будет :Улыбка: правда до тех пор, пока БП не поймет, что теперь ему надо будет из своего кармана платить 5000р. при том, что с Т/О потенциального БП за 5 каталогов он как раз суммарно и получит 5000р., которые благополучно и отдаст. А это уже образ мышления предпринимателя-инвестора, вряд ли подходящего под категорию "я хочу дополнительную 1000р. за уровень"

меня только один момент интересует. понятно, что 5 уровней для получения 5000р. пройдут единицы. можно еще доп. условия создать, которые нужно соблюдать. тогда вероятность необходимости выплачивать 5000р. вааще снизилась конкретно. а это хорошо в случае защиты себя от выплат "хитрецам".
вопрос в том, насколько эта фишка увеличит Т/О (а, следовательно, и нашу ОС) тех, кто без фишки не стал бы так активно увеличивать Т/О.
какой это даст выход БП?.. думаю такой же как и практически любой другой способ.
я с подобным методом, в несколько измененном виде уже сталкивался.

Как говорится:"Начинать миллионное дело и размениваться по мелочам" :Улыбка:
Аминь.

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 30
Откуда: Питер
В Oriflame:
Директор

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм