независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Накопительная система - плюсы и минусы

New
Повтор первого сообщения

Накопительная система - плюсы и минусы

23 Фев 2012 12:03

Людей, а тем более дисконтников ничего держит в их структурах, вот они бегают, то на подарки, то на улыбки по шире. А если бы была накопительная система, больше объем покупки суммарный больше скидка, не 23%, а ступенчатая, с потолком 35% к примеру. Плюс подарочная система, за годовой объем покупки, или например можно было бы обменять накопленные баллы на какой-то подарок. Например, насобирал личных 1000 ББ или 2000 ББ можешь обменять их на утюг. 10 000 личных баллов (за любой период) насобирал обменял на телевизор. В общем где-то так, Выгоду можно просчитать. Компании надо переориентироваться с гонки за новичками, на удержание позиций, с стремительного роста на стагнацию. Уверенна каждый дисконтник с удовольствием собирал бы свои баллы, и еще приторговывал бы. Обсудим?
Менеджер
Возраст: 36
Откуда: Украина, Днепропетровск
В Орифлейм:
Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #674843 от 10 Окт 2012 12:06, Помошникова, 2 отзыва
Сообщение #674641 от 09 Окт 2012 16:13, Людмила Иванова, 2 отзыва
Сообщение #674021 от 07 Окт 2012 20:59, rnatali, 2 отзыва
Сообщение #625871 от 23 Фев 2012 12:03, AnnCa, 2 отзыва
Сообщение #688182 от 07 Дек 2012 13:07, Елена прекрасная, 1 отзыв
Сообщение #687850 от 06 Дек 2012 15:39, пантера, 1 отзыв
Сообщение #687753 от 06 Дек 2012 09:25, кардинелла, 1 отзыв
Сообщение #686991 от 03 Дек 2012 12:32, ЯизБеларуси, 1 отзыв
Сообщение #676138 от 16 Окт 2012 22:11, геннадий, 1 отзыв
Сообщение #674944 от 10 Окт 2012 21:09, Бобосик, 1 отзыв

Re[60]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 13:20

геннадий писал(а):
Елена прекрасная писал(а):
просто за год они уже и думать забудут о скидке)) и терминируются вместе с накопленной скидкой))

ну наверное так и будет.
Вариант с 3 каталогами очень короткий...видимо по этой же причине стартовую программу с 3 шагов на 6 перевели

Добавлено спустя 44 секунды:

поэтому 6 кат наверно оптимальный вариант
год согласен-многовато

Очень хорошая идея... но как-то руководство не слышит нас..

Рекламные объявления:

_________________
"Нет никакой судьбы - есть только свобода выбора"
Сапфировый Директор
Возраст: 51
Откуда: Украина, Харьков
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[61]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 16:27

Интересно!
Ведь реально идет очень большой процент тех, кто сделает один заказ и засыпает
10 лет назад я держала 10-15 тыс ББ на стабильно размещавших каждый каталог55-70 консультантов. Не было такого огромного рекрутинга, да и подарки были оооочень скромные)))
Хорошая система для удержания товарооборота!
А если и терминируются через год, и их заработанная скидка пропадет-это ИХ выбор. А для Компании- уменьшение статьи расходов))) на выплату скидок.

Да и новое- это всегда повод пообщаться со своей структурой! :Класс!:

Лияда писал(а):
но как-то руководство не слышит нас..

Вот и надо всем высказаться!!! Если молчать - никто наши мысли не прочитает)))

_________________
Год интенсивной работы отделяет вас от другой жизни на ВСЮ жизнь!
Сапфировый Директор
Возраст: 39
Откуда: Архангельск-сити
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[62]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 21:49

Акула писал(а):
Да и новое- это всегда повод пообщаться со своей структурой!

это тоже аргумент :Улыбка:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[63]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:13

А чего так мало? За первый шаг человек получает сколько прибыли? 670 стоимость набора минус 99 р его стоимость =571 р! А дальше прибыль еще выше! Если каждый каталог хотя бы по 571 р накапливать и в конце 6 каталогов выдать - будет клево!! Ну или хотя бы половину :Улыбка: И товар не придется гонять, и деньги!!

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[64]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:21

Secret, а если оно 50бб сделает...сколько его прибыль
а если 20 бб?
а если 99 бб?

Добавлено спустя 58 секунд:

Secret, тут вопрос не о том как одарить, а как сделать так чтоб он вернулся ещё сделать заказ :Пардон:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[65]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:38

Мне как потребителю понравилась бы система: делаешь заказ и сразу видишь сколько скидки будет в деньгах на следующий заказ.

Сейчас заказываю в Юлмарте бытовую технику и все такое и постоянно хочу дальше заказывать, т.к. знаю, что лежит там моя скидочка на следующий заказ! и других звать нравится там покупать, т.к. от их заказов тоже мне идет скидочка дополнительная, не в увеличении процента, а просто в денежном выражении от суммы заказа! При том у них сделано так, что если полгода не заказывать, то скидка (бонус) снимается... и я вот думаю всегда как бы полгода не прошло и заказ всегда хочу делать,а не покупать в любом магазине! и даже без подарков!
но у них доставки нету и штрафов, вот это хорошо!

а вообще там конечно не сет. маркетинг, так сказать с элементами :Улыбка:
Консультант
Откуда: Россия, Петрозаводск
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[66]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:40

ну так когда лежит уже 571 р - какова мотивация сделать заказ? это не 5, а почти 20%. Пусть даже от 20 бб :Улыбка:

_________________
Уровень лидера определяют трудности, которые встречаются на его пути
www.mirbiznes.ru
Автоматизация в контакте http://inextlink.com/?l=194901&p=15403 пишите в личку
Исполнительный Директор
Администратор
Возраст: 33
Откуда: МО
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[67]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:41

Идея супер! Люди хоть будут дорожить своим номером, а то так в погоне за подарками, хотят то на маму то на папу зарегаться. А кто в интере продвинут - тот сам и регается так - успеваешь тока отслеживать!

_________________
Не ждите чуда! Чудите сами!
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Россия, Рязань
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор

Re[68]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 22:50

Рыжик писал(а):
Люди хоть будут дорожить своим номером


О!!! Об этом и речь. Шоб дорожили.
Но в этом плане (который Гена предложил) не все учтено. Пока предложений не имею-но не такой он, как надо бы. Осенит-скажу!)))

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[69]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 23:48

Andreya писал(а):
Рыжик писал(а):
Люди хоть будут дорожить своим номером


О!!! Об этом и речь. Шоб дорожили.
Но в этом плане (который Гена предложил) не все учтено. Пока предложений не имею-но не такой он, как надо бы. Осенит-скажу!)))

Идея с накопительной скидкой хорошая. Сужу по тем женщинам, которые ходят в летуаль и ценят скидку, которая у них там копится. Такой карточкой обычно обмениваются с подругами, чтобы они тоже со скидкой купили.
Но, если применить систему в Орифлэйм, то что-то не складывается в гармоничную картину...че-то
С получением подарка или денег в конце года есть вкусное зерно. Если не дарить новичку (и старичку) шаги, подарки по акциям, но четко озвучивать, что 28 декабря он ПОЛУЧИТ столько-то денег в подарок и каждый каталог жирным шрифтом в накладной эта сумма увеличивается.
Вас бы зацепило?
Я уже мечтала бы, что такого куплю себе на эти деньги. Только давать нужно именно деньги, а не подарки.
А еще лучше-выдавать накопленную сумму не в декабре, а в январе и при условии, что она не на руки в кассе, а погашает январский заказ. Так можно поднять баллы в январе.
Старший Менеджер
Возраст: 49
Откуда: Наро-Фоминск МО
В Орифлейм:
Директор

Re[70]: Накопительная система - плюсы и минусы

08 Окт 2012 23:52

Из новичков ,много кто у вас по шагам пошёл ??..а это таже самая накопительная скидка......А если учесть,что практически у всех нормальных Диров есть своя дисконтная программа,то если это будет от компании,то народ особо ничем мы не удивим.......Вот реально,2 продукта..третий в подарок,это приятно манит и радует...........Вернуть коэффициент 3..а не лупасить его до 5..это ДА..Диры сами проведут и проспонсируют свои сети..........а когда новую дырку на ремне прокалыет народ,потому что компания ужесточает условия,то тут не знаю,как с мотивацицией на накопление и желание чтобы новички не испарялись.......По любому в компанию,будут идти деньги от наших оборотов,а тем более Маркетинг План давно не менялся.И зарплаты директоров уже не особо привлекают и манят......Это суровая реальность жизни и от этого не уйти..по любому придётся компании подвинутся...Помниться,когда был двойной ЛК,так все на крыльях летали ,петь хотелось и строить и строить.......Но пока что эта Темка не рассматривается,хотят меньшими вложениями..дай бог,чтобы всё получилось.

Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды:

Евгения Киянова, Кстати на все 100% ЗА чтобы не чайниками,сумками,водами и прочими вкусностями а деньгами..это вообще была бы Сказка!!
Старший Золотой Директор
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор

Re[71]: Накопительная система - плюсы и минусы

09 Окт 2012 00:07

Евгения Киянова писал(а):
А еще лучше-выдавать накопленную сумму не в декабре, а в январе и при условии, что она не на руки в кассе, а погашает январский заказ. Так можно поднять баллы в январе.

нееееее, надо через год после первого заказа, или через 6 каталогов......может другие сроки тоже подойдут но только не в один месяц как ты предлагаешь

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[72]: Накопительная система - плюсы и минусы

09 Окт 2012 00:09

Евгения Киянова, Кстати на все 100% ЗА чтобы не чайниками,сумками,водами и прочими вкусностями а деньгами..это вообще была бы Сказка!!

Да не будет этого ни когда. ДЕНЬГИ!! О чем Вы? Сказки всё это.!!! Самое большое это как раз токи чайники, сумки и часы.... :Плачущий: С другой стороны.. мне на днях сказали что мы зажрались... Ведь компания нам ТАКИЕ шикарные подарки дарит, а мы не благодарные не ценим этого.... :Расстрелять: Ну подумаешь, что эти подарки ждать приходится не сколько месяцев, ну качество не то, что мы ожидали. Кофеварки через месяц ломаются, ну и что. Дареному коню в харю не смотрят... Так нас МНОГО, а компания одна. Совесть иметь надо. :Злорадствующий:
Менеджер
Возраст: 51
Откуда: Россия
В Oriflame:
Директор

Re[73]: Накопительная система - плюсы и минусы

09 Окт 2012 00:19

Бобосик писал(а):
ДА..Диры сами проведут и проспонсируют свои сети.

ну это самодеятельность, а я говорю о системности. Каждый дир не систематичен.....начал в 5 каталоге не пошло...он и закончил в 10 или 17ом. :Пардон:
Бобосик писал(а):
Помниться,когда был двойной ЛК,так все на крыльях летали ,петь хотелось и строить и строить.

ну и щя дали двойную премию...и даже тройную...только шевеления нет!
Поймите, сколько не дай тем кто хочет получать(менеджерам, дирам и топам) они всё равно сильнее работать не будут :Класс!: Каждый будет идти в своём темпе.
Я своим менеджерам предложил им удвоить или утроить их чек если мне удвоят или утроят........думаешь кто-то зашевилился????. Нет, все идут своим темпом :Пардон: Что и требовалось доказать. А если нам помочь притормозить отток, то из 1000 чел нареганных может кто и выявился бы через полгодика, ан-нет.......они через пару месяцев уйдут как вода сквозь песок :Плачущий:

_________________
Твоё от тебя никогда не уйдёт, не твоё твоим никогда не будет!
Исполнительный Директор
Модератор
Возраст: 51
Откуда: просто..... БРОДЯГА
В Орифлейм:
Старший Бриллиантовый Директор

Re[74]: Накопительная система - плюсы и минусы

09 Окт 2012 09:43

Нет интереса Компании уменьшать отток, потому что это у нас отток, а у Компании это ПЕРЕток баллов, из одной структуры в другую, от консультанта-клиента для себя до консультанта-продавца.

Рекламные объявления:
Менеджер
Возраст: 36
Откуда: Украина, Днепропетровск
В Орифлейм:
Директор

Показать сообщения:   

5/11 ««145611»»

Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм