независимый онлайн-форум орифлейм

OriForum.net

Секреты роста до Директора (Бобосик)

New
Повтор первого сообщения

Секреты роста до Директора (Бобосик)

31 Июл 2012 15:45

Всё делиться на 4 части .1 первая это регистрация..........2.Октрытие 21 % 3.Открытие новых цветных званий...4..Исполнительный,Президент. Первое может сделать любой человек,не обладая никакими навыками и способностями,главное только не торопиться :Улыбка: . и четвёртый пункт это тоже не ко мне.А вот по 2 и 3 пункту буду делиться секретами ( постепенно) После регистрации ,всё делится на 4 части 1.Чёткая цель..2.Спонсор 3.Место 4.Система


По мнению большинства форумчан, данная тема признана дневником и переименована, а также перенесена в соответствующий раздел. NATALЁK
Старший Золотой Директор
В Орифлейм:
Бриллиантовый Директор

Самые ценные сообщения
Сообщение #710208 от 08 Мар 2013 10:06, Вовчик, 11 отзывов
Сообщение #712413 от 14 Мар 2013 10:57, Вовчик, 8 отзывов
Сообщение #713518 от 16 Мар 2013 12:47, Бобосик, 7 отзывов
Сообщение #700375 от 30 Янв 2013 13:04, Бобосик, 7 отзывов
Сообщение #700134 от 29 Янв 2013 14:23, Бобосик, 7 отзывов
Сообщение #697757 от 21 Янв 2013 01:20, Чайка, 7 отзывов
Сообщение #707301 от 22 Фев 2013 23:09, Бобосик, 6 отзывов
Сообщение #701020 от 01 Фев 2013 22:31, rnatali, 6 отзывов
Сообщение #696389 от 14 Янв 2013 21:27, rnatali, 6 отзывов
Сообщение #677560 от 23 Окт 2012 16:39, skylux, 6 отзывов

Re[255]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:13

Сытый голодного не разумеет. Вика, Вы бы приехали как-нибудь к нам, стали бы на улице с анкетами и сразу бы все прояснилось. Недавно мной на улице было роздано 120 действующих каталогов женщинам, которые отвечали, что хотят пользоваться Ори. На каждый каталог был приклеен стикер: «Ещё 20% скидка на всю продукцию». Знаете, какой результат?. Абсолютный ноль. Я много лет работаю по холодным контактам, но сейчас стало проблемой даже просто подарить текущий (не старый!) каталог. «Не пользуюсь», «Сама консультант (мама,сестра,подруга...)», «Нам уже приносят со скидкой» и т.д.
Я вижу 2 объективные причины такого положения:

1.Экономический кризис. У людей реально нет денег, основными статьями расходов стали: коммунальные, продукты и лекарства. Например, в нашем райцентре средняя зарплата 150-200 у.е., а лично я плачу зимой только за свет+газ около 100 у.е. и больше. Население обнищало и на косметику женщины стали тратить гораздо меньше средств,чем раньше.

2.Перенасыщение рынка. Предложение, т.е. количество консультантов, превышает спрос. Продавать по ПЦ просто некому. С одной стороны у народа нет денег, а с другой - почти у каждого есть где взять по ДЦ.

В связи с этим рекрутировать стало очень и очень сложно. С другой стороны, старые консультанты уходят: продавцы – потому что не понимают в чем смысл продавать по ДЦ (а иначе уже хороший заказ не соберешь), менеджеры – потому что ушли продавцы, а работать с толпой потребителей на несколько порядков хлопотнее и за те же деньги не интересно.

То, что произошло – естественный результат процесса агрессивного рекрутирования, иначе и быть не могло. Хотя каждого новичка кормят сказкой, что рынок МЛМ неограничен, мол, каждый год подрастает новая девочка и начинает пользоваться помадой. Но опыт показывает, что у нас уже и 11-12- летние подписаны, ну, а кроме того в семье почти каждой девочки подписана мама, бабушка, сестра и т.д.

Просто Украина первая достигла предела, не волнуйтесь,то же самое ждет и Беларусь, и Россию, только позже.

А нас (тех, кто все-таки останется) ждет выживание (и соответственные методы борьбы за выживание) и перераспределение консультантов.

Рекламные объявления:
Менеджер
Откуда: Украина
В Oriflame:
Менеджер - 18%

Re[256]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:13

Бобосик, ты тут указала бы лучше ББ, или сумму ДЦ, а то действительно читальня.
Бобосик, ты у нас такая продвинутая, -называй, блин, имена героев-их должно знать в лицо!!! А то интригуешь тут х...й, а мы люди занятые-некогда вычислять да просчитывать героев.

Добавлено спустя 3 минуты 58 секунд:

Ultra писал(а):
Недавно мной на улице было роздано 120 действующих каталогов женщинам, которые отвечали, что хотят пользоваться Ори. На каждый каталог был приклеен стикер: «Ещё 20% скидка на всю продукцию». Знаете, какой результат?. Абсолютный ноль. Я много лет работаю по холодным контактам

а мне вообще СТЫДНО выходить вот так вот, как тут пишут, на холодные. Зачем так упорно лезть в жопу кому ни попадя? вы же видите, что 0!!!
Возьмите одного холодного человека, сначала сделайте его теплым. ну а дальше-по сценарию. :Пардон: :Голливудская улыбка:

_________________
Не верь, не бойся, не проси.
Бриллиантовый Директор
Откуда: UKRAINE

Re[257]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:26

Ultra, я бы не назвала Беларусь сегодня "сытой"... И у нас кризис, и много чего еще. И звания теряют многие. И консультантов много... Если поискать причин, почему не расти, поверьте, их много, и многие их охотно находят. В том числе и в моей команде есть такие люди. Только я же совсем другое имела в виду.
Я говорю о фокусе, на что вы смотрите: на все то, что перечислили, или на свои Цели и возможности их достижения...
Просто, видимо, я немного ненормальная) Я не готова складывать лапки. И в то время, когда многие теряют звания, я намерена закрывать новые. И все последние каталоги в ТОП-100 Беларуси стабильно поднимаюсь на несколько позиций выше.

_________________
Тот Лидер, который растет, никогда не обсуждает других. У него просто нет времени, чтобы без дела глазеть по сторонам.
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Беларусь
В Oriflame:
Старший Золотой Директор

Re[258]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:36

Ultra писал(а):
А нас (тех, кто все-таки останется) ждет перераспределение консультантов.


Согласен , сейчас действительно сложилась ситуация по-принципу - Отсутствие результата - тоже результат .Новые звания - конечно классно , но и сохранить достигнутое - тоже неплохо .
Золотой Директор
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[259]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:47

Andreya,Да мне самой страшно называть имя его или её,вы тут после Конгреса их так несёте..что я скромно промолчу....пусть лапша немного на ушах ещё повисит))
Старший Золотой Директор
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор

Re[260]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:47

Вика, скажите, пожалуйста, какой год официального открытия Орифлейм-Беларусь?

И еще припоминаю, Вы писали, что Ори - одна из самых дешевых марок косметики на вашем рынке. А в какой-то теме,помню, промелькнуло, что компания "на Э" в Беларуси вообще официально не работает. Это так, к анализу рынка...
Менеджер
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Менеджер - 18%

Re[261]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:48

Не хотелось встревать....
Но факт, что в компании происходит "нездоровая канитель" отрицать по-моему уже не возможно.
Конечно, можно долго еще бегать с картой Москвы по Питеру в надежде найти Кремль и доказывать с пеной у рта "что все номано", но факты вещь упрямая....И, к с ожалению, это не мое личное субъективное мнение. Я думаю, что компанию просто вышла на новый (другой) виток своего развития. Это нормальное явление. Руководство компании это отлично понимает (не дураки там сидят)
Другой вопрос "А делать-то шо?"
А вот тут уж каждый как может....или хочет :Улыбка:
Директор
Возраст: 38
Откуда: Балаково
В Oriflame:
Директор

Re[262]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:50

Ultra, а разве вы их в сетевой маркетинг приглашаете? Вы же им дисконт предлагаете на продукцию, которую сейчас купить не проблема, и дисконтных карт у всех завались на все случаи жизни, я с собой ношу только некоторые, где делаю покупки очень часто или крупные, а на остальные чихать... Вы попробуйте разговаривать с людьми на улице, выясняя их потребности - кому нужен дополнительный доход , кому-то хочется с пользой и интересом проводить свободное время, пригласите на интересную встречу, да и вообще посмотрите на себя внимательно и как бы со стороны, чем вы можете заинтересовать человека, как личность, а может вам неинтересны эти люди? ... Ой, я на вас сразу обратила внимание, вы такая яркая... Или... вы серьезный человек... Жизнерадостный... В общем-то по ситуации... Конечно не толпами такие люди ходят, но если вы действительно занимаетесь сетевым маркетингом в Орифлэйм, а не переписью населения, то знаете, что вам не надо много таких людей, вам ведь с ними работать, развивать, а не просто заказы из них трясти...
А насчет России - ситуация очень похожа, у нас в городе с миллионным населением Орифлэйм с 1996 года, старые методы типа подарков, оформления дисконтных карт и т.п. Не работают, ищем новые.... Или по-новому осмысливаем старое! :Подмигивающий:

_________________
Никогда не соглашайся на половину, если можешь получить все!
Золотой Директор
Возраст: 55
Откуда: Нижний Новгород
В Oriflame:
Золотой Директор

Re[263]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 20:52

Dmitry писал(а):
Другой вопрос "А делать-то шо?"

Единственное что сейчас должно волновать. Что я намерен делать в данной конкретной ситуации?
А обсуждение и сравнение рынков... Или чужих результатов. Пустое.
Золотой Директор
Возраст: 31
Откуда: Беларусь
В Орифлейм:
Старший Золотой Директор

Re[264]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 21:09

ЯизБеларуси писал(а):
Dmitry писал(а):
Другой вопрос "А делать-то шо?"

Единственное что сейчас должно волновать. Что я намерен делать в данной конкретной ситуации?
А обсуждение и сравнение рынков... Или чужих результатов. Пустое.

Если речь кокретно обо мне, то я уже давно свое решение принял...Другое дело, что не всем компасы по жизни выдали :Улыбка:
Директор
Возраст: 38
Откуда: Балаково
В Орифлейм:
Директор

Re[265]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 21:16

lady di-ori писал(а):
старые методы типа подарков, оформления дисконтных карт и т.п. Не работают, ищем новые.... Или по-новому осмысливаем старое!


Все верно , правда на переосмысление необходимо время . Как в старой рекламе - Выдержка - наше самое главное оружие .
Золотой Директор
Откуда: Украина
В Oriflame:
Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[266]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 21:31

Вовчик, только выдержка это не значит топтаться на месте и наблюдать за происходящим, сейчас время опережать события, делать то, чего не делает большинство. Приходит время профессионалов, у нас много дилетантов, слишком легко было работать последние пять лет- время массового рекрутинга мелких покупателей-дисконтников. Пришли волной и также схлынули. Орифлэйм не богадельня, слабые уйдут, сильные останутся и создадут сильные команды.

_________________
Никогда не соглашайся на половину, если можешь получить все!
Золотой Директор
Возраст: 55
Откуда: Нижний Новгород
В Орифлейм:
Золотой Директор

Re[267]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

14 Окт 2012 21:42

lady di-ori писал(а):
слабые уйдут, сильные останутся и создадут сильные команды.


Вполне закономерный процесс - переход колличества в качество ...
Золотой Директор
Откуда: Украина
В Орифлейм:
Директор
3 место по количеству сообщений
3 место по количеству сообщений

Re[268]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

15 Окт 2012 00:12

А никто и не сравнивает и ничего и не говорит....просто рынок насытился,была динамика роста.......потом она плавно перешла в стабильное зарабатывание денег,потому что приток новых людей стал равен оттоку старых....Нормальный процесс,просто Лозунги на Когрессах и Конференциях о том что Вперёд и Вперёд..надо воспринимать не в буквальном смысле слова..а типа как пластинку заело) иначе,если сказать чётко что и как происходит ..то народ разбежится..а Сетевой держится на мотивации....Вера в то,что где то там за туманом Райская жизнь)) Только надо Верить и всё материлизуется.........Верить и ждать)).........А в реале работают все те принципы....24-48ч,молодёжь не приглашать ,в смысле упор на неё не делать, рост должен идти 1-2 каталога новый % иначе менять что то и т.д..........В том числе и по отношению руководству...не те у руля..чё тут скрывать..надо быстро и гибко..а не ушам нам..))..Даже взять этот посл Конгрес...Сначала Ярмоленко попёрли с Генеральных..а сейчас почётным гостем.........ТОПы новые звания добивкой бешеной и потом демпинг нам всем и им же слово,чтобы они мотивировали.........Извените..но я не политическая проститутка и привыкла вещи называть своим именами...это какой то Парниковый эффект внутри компании..вот и колбасит нас с эти ростом....Как начнём нормально,без цинизма между собой..тогда и в компании обстановка поменяется........Надо людьми быть в первую очередь... Может что и меняется ,какой то сегмент,только если я вижу..что в России как были Исполнительные 10 лет..и ни на одно зание не поднялись..то значит не всё так легко в нашем Королевстве,про Украину вообще молчу...сдулись все Диры..(( Хотя строить ...тут не так и сложно..пока компанию не опустили ниже плинтуса..........Я вот читаю дневники ,ну Капец,чего только не делают..я и сотой доли того не делала ..а открывала новые звания...тут всё гораздо проще и легче.......добавляю слово БЫЛО...Можно конечно и на отвесную стену залесть ...но смысл напрягаться,если можно в кайф тут строить......делиться надо,не отбирать,делать как для себя,а не за корочку хлеба....,контроль ..и учёт ..а не на самотёк....да много фишек,от которых просто отказались.а заменили всякой фигнёй.........
Старший Золотой Директор
В Oriflame:
Бриллиантовый Директор

Re[269]: Секреты роста до Директора (Бобосик)

15 Окт 2012 01:40

компании нужно кардинально задуматься и от покупки звезд нужно перенаправится на массированную рекламу по городам интернету а так же снижение цены на продукцию.а то с каждым каталогом приходится в сложившемся рынке агрессивнее работать :Возмущенный: :Возмущенный: :Возмущенный:

Рекламные объявления:
Старший Менеджер
Возраст: 25
Откуда: Россия ,Воронеж

Показать сообщения:   
Поиск информации по форуму Поиск продукции Орифлейм