Достижение целей (progress)

Здравствуйте! Дома пока нет интернета, а на работе завал, по-этому дневничек простаивает. Джамиля, я выше спрашивала про промостойку как вы работаете с сестренкой. Какие мои действия за это время: среда- день заказов, собирала со всей группы (обзвон, консультирование), работаю через соц. сети со своими консультантами, вроде наклевывается одна регистрация у консультанта. Работаю по доске объявлений (кто ищет работу), пока результата 0, но по вашим советам, отработаю 90 дней, что бы сделать вывод.

»»

progress писал(а):

Джамиля, я выше спрашивала про промостойку как вы работаете с сестренкой.

Наталья, мы выходили на промостойку всего два раза, потому что пока очень плохая погода. Мы на ней просто стоим и общаемся с теми, кто подходит. Предлагаем каталог, оформить дисконтную карту. Просто наберите в ютубе промостойка орифлэйм и Вам выйдет куча роликов, как это делают другие) Ничего особенного мы не придумали.

http://www.youtube.com/watch?v=p4EBJmopnJA



http://www.youtube.com/watch?v=xEpgm68KHVs

И снова здравствуйте! Мои действия в прошедшие дни. Провела учебу с новеньким консультантом на тему "Возражения". Кстати она привела с собой подругу, которая решила зарегистрироваться, ждем заказа от нее. Девочке 16 лет, настроена пока работать, я ее нашла по объявлению при обзвоне (она искала работу). Остальные по звонкам или сразу не соглашаются, или просто не приходят на назначенную встречу. В воскресенье с Надей (ключевой консультант) так же проводили обзвон по объявлениям, пока ноль отклика. Сегодня встречаемся с ней после работы опять по звонкам. Я знаю свою проблему и ни как не могу сдвинутся с места: у меня хромает работа с консультантами, которые отозвались на бизнес. Пригласить, приглашаю, а дальше ступор, что с ним делать, чему учить?! Я понимаю, что надо строить им структуру, надо выращивать лидеров, а с какого боку к ним подойти?! Может вы поделитесь какими-нибудь уроками и материалами.

progress, честно говоря, я бы такой вопрос, что делать, спонсору своему задала) тем более, что он у Вас есть) у него же должна быть своя система работы. А еще поищите в интернете про систему работу, желательно у быстрорастущих топ лидеров или где просмотров больше всего. А так с ходу и не знаешь, что посоветовать)

Я у своего спонсора не заметила ни какой системы, она просто приглашает, рассказывает презентацию и показывает продукцию, какая она у нее в наличии. По-этому у нее много людей в первом ряду, а процентников мало. Мне же нужно растить лидеров, т.к. со временем я хочу получать бонусы за то, что вырастила директоров. Далеко я замахнулаь, да? Я в ютубе смотрю у лидеров, только вот никак не могу выстроить свою систему. Начала проводить уроки: первый был об уходе за лицом, второй работа с возражениями, только вот слушателей то мало, у всех дела и заботы и отнекиваются. Планирую следующее занятие по рекрутированию. Как то так.

--------------- Добавлено спустя 47 секунд: ---------------

Джамиля, а как ты работаешь со своей группой?

"понимаю, что надо строить им "
УВЕРЕНЫ?! То, что искусственно построено спонсором, быстро развалится... Да и не ценится, ведь не вложены собственные усилия.
Хотят бизнес?- так расскажите им способы, пусть выберут комфортный для себя, и вы ВМЕСТЕ(а не ВМЕСТО!) будете строить.

»»

progress писал(а):

Джамиля, а как ты работаешь со своей группой?

Наталья, у меня тоже нет никакой системы, потому и застряла на звании директора. У меня, как написала Акула: я рассказала о возможностях и пусть сами выбирают комфортный метод работы. Я бы Вам порекомендовала перечитать темы на форуме Геннадия Хвостова: "Система льготных регистраций" и ГУР, там как раз выложены системы и стратегии работы.

»»

progress писал(а):

Начала проводить уроки: первый был об уходе за лицом, второй работа с возражениями, только вот слушателей то мало, у всех дела и заботы и отнекиваются.

Надо запомнить единственное, что это самая большая трудность, что люди в очередь не выстраиваются только потому что ВАМ захотелось расти, получать хорошие деньги, что-то кому-то рассказать... Человека главное заинтересовать, а для этого надо как можно большему кол-ву людей рассказывать о возможностях... Вы собрали свою тысячу нет по презентации возможности орифлэйм? И главное перед тем, как начать ее рассказывать, нужно, чтобы человек внимательно ее слушал, а значит предварительно был настолько заинтересован, что спросил, а делать-то что надо.

Спасибо, буду в обед читать Геннадия. Да, проблема заинтересовать консультантов, буду работать над этим.

--------------- Добавлено спустя 1 день 22 часа 57 минут 39 секунд: ---------------

Ура!!! У меня 2 новых консультанта, причем из теплых контактов, а я уж думала что они у меня закончились. Осенью, когда совсем не было денег, купила в интернете (занимала денег) и насобирала у знакомых листочков фиалок, а сейчас они мои хорошие начинают расцветать, их покупают у меня прямо с бутонами - окупились затраты и еще остается, так что появился еще один доп. доход, хоть и не большой.