Нена, в смысле директор только делегирует и обязанности раздает? Типа начальник уже, а менеджер команду собирает? И как только менеджер в своей команде начинает делегировать, он становится директором? Может так как у менеджера меньше людей, он должен больше рекрутировать, а директор обучать и мотивировать? У директора-то команда побольше...
Только вот директор, чтобы расти по лестнице должен, как и новичок делать новые действия: приглашать с нуля на новые звания.
Кира, ты хороший вопрос задала) я вот директор, даже золотым была, а вот разницу рассказать не могу. На практике мне кажется, что у моей команды нет столько знаний и опыта, как у меня.
--------------- Добавлено спустя 9 минут 30 секунд: ---------------
Килечк@, а ты откуда про эко-косметику знаешь, это раз. А два: спрашивать чему может научиться еще директор, странный вопрос. Учится можно всегда: хоть крестиком вышивать, хоть испанский язык, хоть познать истину).
Может смысл вопроса: чему должен научится менеджер, чтобы стать директором, чему должен научиться директор, чтобы стать президентом?
_________________
Тем немногим кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает.