OUTLET легкие цены

Цитата:

OUTLET. ЛЁГКИЕ ЦЕНЫ.

Встречайте дополнительный каталог Орифлэйм!

Представляем вашему вниманию дополнительный каталог Орифлэйм - OUTLET. ЛЁГКИЕ ЦЕНЫ.
Начиная с каталога №15 у вас будет дополнительный инструмент продаж с более глубокими скидками на продукты и аксессуары. Теперь любой клиент, вне зависимости от уровня своего дохода, сможет выбрать и приобрести необходимые ему продукты.

Воспользоваться каталогом OUTLET. ЛЁГКИЕ ЦЕНЫ сможет любой консультант, который оформит единовременный заказ на 20 ББ из текущего каталога.



В данном предложении ББ рассчитаны по стандартным правилам для косметических продуктов и аксессуаров, а ОП уменьшен в два раза, что дает возможность предложить более глубокие скидки на данные продукты.

Как вам такая новость? Хорошо, конечно, что этим смогут воспользоваться большее количество людей, но ОП уменьшен в два раза - меня не радует.

»»

skylux писал(а):

... но ОП уменьшен в два раза - меня не радует...

А что ЭТО значит? Что будет бОльшая скидка на продукты?

По брошюре БК у меня в последние полгода вообще НИКТО НИЧЕГО не заказал.
Посмотрев продукты из брошюры "OUTLET легкие цены", я сделала вывод, что это то же самое.
Так что теперь я просто отказываюсь от неё. А самой можно и на сайте посмотреть.

Отвечу как лидер . Если Вы хотите хорошо зарабатывать, то нужно быть на одной волне с компанией ! Сейчас фокус на Wellnwss и NovAGe вот с этими категориями и надо работать и учить свою команду делать так же ! А потребители .... Какие потребители? У нас сейчас фокус на тех, кто пришел зарабатывать и строить бизнес !!! А из брошюр и по распродажам это уже плюс ко всему пусть заказывают и этих бб и оп вообще могло бы не быть , а есть и потому хорошо !

Теперь напишу , что думаю ..... Блин не могу все воспитать в себе только чисто лидерское мышление . Ну независимый я по натуре человек ! Хотя от таких вот решений завишу выходит по полной...
Ну что товарищи лидеры , менеджеры и директора ! Понятно я думаю , что скидки эти просто сделали за нас счет . Просите скидок , акций и т.д получайте . Потребителю по барабану какой там ОП ( хоть в 5 раз меньше ) или нет его и бб нет вообще ( как у продукта вместо платы за доставку) . Ему бб не нужны и оп тоже, если нет 150 личных и структуры . И если промолчать и "скушать " это ,то завтра таких акций и скидок станет больше , а там гляди и в каталоге сделают на продукты с большой скидкой оп меньше в разы.

Императрица, читаю первый пост, и та же мысль, что это вскорости перенесут и на каталог.

Думаю для многих оставшихся патриотов это будет последней каплей. это как в том анекдоте про 50% зарплаты.
ну да ладно. надо мыслить позитивно.

А что можно сделать в данной ситуации? Может топ - 15 должны поднять этот вопрос на своих встречах с руководством? А с другой стороны, по обычным ценам если не заказывают или мало, то по скидкам продажи увеличатся в разы и ОС по факту будет даже больше. Это когда за счет кол-ва прибыль...

Может это ошибка и все же будет нормальный ОП . Иначе не делать акцент , как и на аксессуары . Реальность в Украине нынче такова, что если потратили 500 гривен на сумку или на бусы, то крем или воду туалетную уже не купят . Таких , чтобы и то и другое не так много. Потому на что акцент делаешь , то и покупают чаще всего.

»»

Джамиля писал(а):

А с другой стороны, по обычным ценам если не заказывают или мало, то по скидкам продажи увеличатся в разы и ОС по факту будет даже больше. Это когда за счет кол-ва прибыль...

Вот-вот. У меня для себя заказ из этой брошюры на 76 ББ и клиенты заказали на 174 ББ благодаря адекватным ценам и хорошей подборки продуктов в брошюре. Из самого каталога заказ на 40 ББ. И мне все-равно меньше ОП или больше,т.к. я получу в любом случае большую немедленную прибыль благодаря этой брошюрке,без нее у меня был бы просто заказ на 40Бб и все. Надеюсь,что и в следующих каталогах брошюры так же будут радовать ценами и ассортиментом.

»»

Императрица писал(а):

Сейчас фокус на Wellnwss и NovAGe вот с этими категориями и надо работать и учить свою команду делать так же ! А потребители .... Какие потребители? У нас сейчас фокус на тех, кто пришел зарабатывать и строить бизнес !!!

Опять наступаем на те же грабли. Все это уже проходили в недавнем прошлом (2009 г.), когда видение компании поменялось и был сделан акцент только на лидерство, проводили Школу лидерства, продажи была не главная цель. Растеряли тогда многих покупателей, люди ушли в Эйвон и т.д. Потом опомнились, когда увидели, что товарооборот из-за этого резко упал: давай звать покупателей обратно, предлагая большую выплату и подарки, чем в других компаниях, давай вводить бонус за большие продажи, Программу Лояльности, бонус Роста и т.д. Кое-кто из прежних покупателей вернулся и стал снова делать заказы, стараясь сделать ББ побольше и получить подарков побольше. А сейчас в чем выгода для покупателя, чтобы он делал покупки именно в Орифлэйм, а не в другой компании или в близлежащем магазине? Неужели 5% строящихся лидеров от общего числа консультантов закроют все дыры и проблемы в Орифлэйм?! Формула - 80% дисконтников, 15% продавцов и 5% лидеров - существует в каждой сетевой компании. А с такими ценами, как у нас, выход только один: рассчитывать на 5% лидеров. Им по-любому надо закрывать 150 ББ. Возьмут все что угодно и по каким угодно космическим ценам. Но не рядовой покупатель, умеющий считать деньги. Веселая жизнь нас ждет, господа-товарищи! То ли еще будет...
P.S. Говорят, что начался сезон продаж... А где рост предновогодних продаж, куда делись покупатели? Остались одни лидеры

ЛесяЗдеся, только время покажет к чему приведет смена концепции . Может и выйдет компания на другой уровень . Оторвется от конкурентов , перейдя в другой ценовой сегмент . oriplus, вот пишет же человек, что 200 бб плюсом уже по брошюре! Значит все будет ок!

Если руководство вовремя одумается,то выход очень простой,для получения ОС..200 ББ..директору 300 ББ.. золотому 400 ББ..и так далее.......бриллиант 550 ББ личных должен,тогда будет взлёт и цены поднять минимум в 2-3 раза.Тогда мы всех сможем обойти.Мы форумчане можем написать коллективное письмо с предложениями этими ..и к нам могут прислушаться.Если же будем сидеть сложа руки,то Орифлейм уйдёт с лидерских позиций.Чем труднее нам будет,тем мы станем сильнее.

Эклат, Я не хочу стать сильнее . Можно мне просто рост доходов для моей команды менеджеров и директоров и привлекательные условия для обычного потребителя . Мы его потом из потребителя увлечем бизнесом и он станет менеджером и директором . Как раньше было . Ну вот правда у меня большинство директоров так пришли экономить . Кто еще пришел , как потребитель? А саму брошюру OUTLET я в теме не нашла . Ее нет или я ее не вижу?

Дамы и господа! Снова те же грабли, как и всегда. Акценты расставлены ещё год назад негласно, с марта 2016 - официально: Новэйдж, аксессуары и парфюмерия, и шведские БАДы! ВСЕ!!! Если тяжело смирился возьмите каталог в течение 2016 и проведите анализ цен на эти четыре группы и все встанет на свои места. А кому ещё не ясно навожу на фокус - самые большие бб и самая высокая цена в каталоге. С наступающим годом Петуха!

»»

Елена прекрасная писал(а):

для многих оставшихся патриотов это будет последней каплей.

Полностью поддерживаю . Кто то усиленно с 2010 добивает Ори-Украина и это будет последний , контрольный выстрел .Как говорил Геннадий- Аминь

»»

Эклат писал(а):

Если руководство вовремя одумается,то выход очень простой,для получения ОС..200 ББ..директору 300 ББ.. золотому 400 ББ..и так далее.......бриллиант 550 ББ личных должен,тогда будет взлёт и цены поднять минимум в 2-3 раза.Тогда мы всех сможем обойти.Мы форумчане можем написать коллективное письмо с предложениями этими ..и к нам могут прислушаться.Если же будем сидеть сложа руки,то Орифлейм уйдёт с лидерских позиций.Чем труднее нам будет,тем мы станем сильнее.

И это было бы правильно! Разве директор не тот же консультант? Получаешь выплату больше, делай закупки больше. А с учетом того, что мы отошли от обычных покупателей (нам не интересны продажи, нам интересен бизнес! ) и зовем только на бизнес, надо из этих строящихся новых менеджеров выжимать все соки и обязать делать покупки по полной программе. Как? Компания придумает новое нестандартное решение.

--------------- Добавлено спустя 54 минуты 42 секунды: ---------------

»»

Императрица писал(а):

Эклат, Я не хочу стать сильнее . Можно мне просто рост доходов для моей команды менеджеров и директоров и привлекательные условия для обычного потребителя . Мы его потом из потребителя увлечем бизнесом и он станет менеджером и директором . Как раньше было .

Полностью с вами согласна. Сначала новичка надо влюбить в продукт, а потом только предлагать ему с любовью продвигать продукт на рынке. Тогда будет и увлеченность бизнесом, и гордость за свой продукт (потому что знаешь, что предлагаешь), и святая вера в успех
Если изначально новичок приходит только на деньги и не знает или не пользуется продуктом, то его совесть просто "отдыхает" . Ему все равно, он может лепить все, что угодно, лишь бы платили деньги. Ведь новичок еще не стал патриотом Орифлэйм и душа у него не болит за компанию. Как известно, деньги не пахнут и победителей не судят. Вот и идет стремительный рост менеджеров, жаждущих только деньги. Никакой продукт/дисконт им не нужен и на него они бы не пришли.
А в итоге что? У многих новоявленных "гуру", которые с умным видом "учат" бизнесу с экрана, просто каша в голове и им еще учиться и учиться, чтобы хоть немножечко дотянуться до уровня Полежаева, Хвостовых, Колтуна и других наших прославленных ТОПов.
Как вернуть рост доходов для менеджеров и директоров? Только одним - создать привлекательные условия для покупателей, как в любом магазине. Цены должны быть доступными большинству населения, преимущества перед конкурентами неоспоримыми. Тогда и будет востребованность продукции, рост продаж и ,соответственно, рост доходов у всех, включая любимую компанию. Без продаж на одном лишь голом рекрутинге далеко не уедешь. Время покажет.